HR- og lederbloggen

God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige.

Hver dag er vi i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Interessert i å vite mer om forfatterene?

Se våre rådgivere

HR-trendene som vil prege 2023

I startgropa til et nytt år er arbeidsliv og privatliv fortsatt preget av etterdønningene av pandemi (...)
04.01.2023
2 min

Kjenner de nyansatte til bedriftskulturen?

En tydelig og godt planlagt introduksjon er nøkkelen til å beholde nye medarbeideres engasjement. Da (...)
02.11.2022
2 min

Dette bør du tenke på når ansatte bytter jobb internt

Når ansatte bytter jobb internt har det blitt vanlig å omtale som crossboarding. Det er like viktig (...)
19.10.2022
2 min

Sjekk hva flest verdsetter ved lederen sin

Når man ser på hvilke fire komplimenter ledere oftest får, er det ikke vanskelig å se at mange leder (...)
30.09.2022
4 min

Ordliste for HR

Her forklarer vi begreper som du som jobber med HR bør kjenne til. Hvor mange av dem kjenner du? (...)
24.08.2022
0 min

På tide å tenke nytt om arbeidstid?

Nesten alle jobber mandag til fredag, også selv om de sitter på kontor og kunne gjort jobben når som (...)
29.06.2022
3 min

Fem fordeler med kleskode på jobben

Mens debatten om det er greit eller teit med shorts jobben går varmt i det ganske land, hvorfor ikke (...)
21.06.2022
2 min

Samspillet mellom de 8 nøkkelrollene i HMS-arbeidet

Slik bør din virksomhet organisere rollene i HMS-arbeidet (...)
08.06.2022
4 min

Strategisk HR og verktøy for organisasjonsutvikling

Strategisk HR innebærer å ha et strategisk og forretningsorientert blikk på organisasjonen. Det krev (...)
01.06.2022
2 min

Fra operativ personalledelse til strategisk HR

Overgangen fra operativ personalledelse til strategisk HR er en utfordring for mange. Mange virksomh (...)
24.05.2022
2 min

7 gode tiltak for å vinne kampen om de gode hodene

Arbeidsledigheten er rekordlav – og mange kjemper om de samme arbeidstakerne. Da gjelder det å være (...)
24.05.2022
5 min

Engasjerte medarbeidere som nøkkelen til suksess

Slik kan digitale pulsmålinger gi deg bedre forståelse av egen virksomhet (...)
18.05.2022
8 min

Fem ledertips for å sikre godt medarbeiderskap

«Ingen fortjener å tilhøre et bedre lag enn de er villige til å skape selv». Marit Breivik sier det (...)
04.05.2022
3 min

Medarbeiderskap – hva innebærer det egentlig?

Du har kanskje hørt begrepet? Men er også litt usikker på hva det faktisk innebærer? (...)
26.04.2022
2 min

Derfor er sjargongen på jobben helt avgjørende

Er dere bevisst på hvilke ord og uttrykk dere bruker på jobben? Det kan være helt avgjørende for om (...)
06.04.2022
3 min

Datadrevne beslutninger og nøkkeltallene HR og ledere må kjenne

For å ta diskusjoner om strategiske mål og effektive tiltak må man kunne basere den på tall og data. (...)
06.04.2022
3 min

Egne målinger setter fart på endringsarbeidet

Engasjement handler om å gjøre. Med kontinuerlige målinger av engasjementet kan du som leder sørge f (...)
30.03.2022
3 min

Er det lov å jobbe litt når man bruker egenmelding?

Arbeidstaker har covid, men ønsker å jobbe noe hjemme. Da kan hun vel ikke bruke egenmelding? Hva gj (...)
16.03.2022
4 min

Retorikkeksperten: De 3 vanligste samtaletabbene

Alle prater om hvordan du som leder må kunne håndtere vanskelige samtaler. Men hva innebærer egentli (...)
16.03.2022
2 min

5 måter ledere kan øke engasjementet på allerede i dag

Undersøkelser viser at engasjement på jobben er blitt svekket under pandemien. For å snu trenden fin (...)
09.03.2022
4 min