Slik kan du spare 3 millioner på bedre HR
Selv små firmaer som bare har én HR-ansatt kan spare millionbeløp på å forbedre sitt HR-arbeid. Sjek (...)
Det vi vil bevare, må vi forandre
Bill Clinton sa at kostnaden ved å gjøre de samme gamle tingene er mye høyere enn kostnaden ved å fo (...)
Ordliste for det nye arbeidslivet
De siste årene har arbeidslivet blitt forandret, med mer hjemmekontor og mangel på arbeidskraft. Det (...)
Gurimalla, vi trenger da ikke nye regler!
Når vi har en utfordring i samfunnet og i arbeidslivet går det aldri lang tid før noen roper på love (...)
God relasjon med ansatte - mer enn en klem
8 av 10 sier at det er viktig at arbeidsgiveren ser de som et menneske, ikke bare som en ansatt. Des (...)
7 sitater vi ikke glemmer fra Nordens største HR-konferanse
Vi har vært på Nordens største HR-messe i København. Her har vi plukket ut sju sitater vi aldri glem (...)
Lederdilemmaet: Når du vil bygge tillit, men bedriver kontroll
Det handler om å finne situasjonene der kontrollen forsterker tilliten. (...)
5 tips for å roe ned før ferien
Kjenner du deg stresset og har vanskelig for å finne hvilepuls før ferien starter? (...)
Har arbeidsgiverne gitt opp videreutdanning?
I stedet for å heve kompetansen på egne ansatte tenker stadig flere å rekruttere seg til suksess. Me (...)
"Loud quitting" - den høylytte sluttetrenden
Du har sikkert hørt om quiet-quitting, men har du hørt om loud-quitting? I dag ligger det tusenvis a (...)
Derfor er sosial anerkjennelse nøkkelen til suksess
I en verden som stadig blir mer opptatt av å skape engasjement og motivasjon på arbeidsplassen, er d (...)
La oss snakke om seksuell trakassering
Regjeringen foreslår å presisere at vernet mot trakassering i arbeidsmiljøloven også gjelder et vern (...)
Sjekk inn med medarbeiderne før de sjekker ut
I kampen om talentene er det lett for at arbeidsgiver bruker mye energi på å rekruttere nye. Mens ve (...)
Ta seniorperspektivet inn i medarbeidersamtalen
Gi seniorene dine oppmerksomheten de fortjener – og behold dem i arbeidslivet lenger. Det er mange g (...)
Kunsten å ikke glemme medarbeiderne dine
«Det er ingen som blir hos oss. Vi er bare et stopp på veien», sa en fortvilet leder til meg en gang (...)
Hjemmekontor - et steg tilbake for likestillingen?
«At hjemmekontor har kommet for å bli har løst hele familiekabalen.» Dette har jeg hørt flere ganger (...)
Har du arbeidstakere som skal jobbe i Sverige?
Norske arbeidsgivere som innrapporterer lønn til Norge, har likevel plikter overfor svenske myndighe (...)
Slik kan innsikt og analyse skape bedre HR-strategier
En god HR-strategi maksimerer medarbeidernes potensial og bidrar til å nå organisasjonens mål. Men h (...)
HR-trendene som vil prege 2023
I startgropa til et nytt år er arbeidsliv og privatliv fortsatt preget av etterdønningene av pandemi (...)
Kjenner de nyansatte til bedriftskulturen?
En tydelig og godt planlagt introduksjon er nøkkelen til å beholde nye medarbeideres engasjement. Da (...)
