Simployer GroupSimployer SverigeSimployer DanmarkSimployer Tech Polska
Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!
Arbeidsminister Robert Eriksson har nå satt ned et utvalg som skal gjennomgå helheten i arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven.
Utvalget kommer på plass etter at Eriksson før sommeren la ut forslag til endringer i arbeidstidsmiljøloven på høring. Siden det i høringsforslaget også ligger inne endringer i arbeidstidsbestemmelsene, var det mange som var spent på om det varslede arbeidstidsutvalget var skrinlagt.
- De endringene som handler om arbeidstid i forslaget som nå er på høring er ganske små. Her har regjeringen bare gjort noen justeringer i reglene for når og hvor mye man kan jobbe, sier Infotjenesters jurist og rådgiver i arbeidsrett, Hans Gjermund Gauslaa.
Utvalget som nå er nedsatt skal ledes av økonomiprofessor Karen Helene Ulltveit-Moe. Hun får blant annet følge av professor Steinar Holden og advokat Ingeborg Moen Borgerud.
De ulike representantene har bakgrunn fra økonomi, juss, arbeidsmedisin, arbeidstidsorganisering og arbeidsmarked.
- Når man ser på utvalgets sammensetning, er det grunn til å anta at regjeringen ønsker at utvalget skal starte med blanke ark og se mer gjennomgripende på arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven, sier Infotjenesters jurist og rådgiver i arbeidsrett, Hans Gjermund Gauslaa.
Utvalget får halvannet år på jobben, og skal legge frem sin utredning innen utgangen av 2015.
I mandatet ber regjeringen utvalget om å utrede hvordan samfunnet på en bedre måte kan utnytte den samlede arbeidskraften. Et viktig stikkord er mer fleksibilitet.
«Utvalget skal vurdere de samlede arbeidstidsreguleringene i lys av økte behov for og muligheter til fleksibilitet, både for den enkelte arbeidstaker og virksomheter.», heter det i mandatet.
Samtidig blir utvalget bedt om å kartlegge ulike sider ved arbeidslivet, som hvordan utviklingen har vært de siste tiår, hvordan det norske regelverket er sammenlignet med utenlandsk regelverk, og i hvilket omfang arbeidstidsreglene brytes i dag.
Vi sender ut gratis nyhetsbrev hver uke, med relevante nyheter for deg som er leder eller jobber med HR, personal, lønn, økonomi eller HMS.
Meld deg på ved å fylle ut skjemaet nedenfor - du kan når som helst melde deg av.
Ved å sende inn skjemaet godtar du våre vilkår
Simployer AS
Tlf.: 69 97 17 00
E-post: info.no@simployer.com
Adresse:
Kalnesveien 5
1712 Grålum
Mer kontaktinformasjon ›
© 2025 - Simployer AS