Abonnement på digitale kurs - HR

Er din virksomhet en av de mange som opplever et stadig høyere sykefravær? Vi har et rekordhøyt sykefravær i Norge, og hele 1 av 4 sykefraværsdager knyttes til psykisk uhelse. Bruk av hjemmekontoret er løftet frem som en påvirkende faktor. Hjemmekontoret er likevel kommet for å bli og har en rekke fordeler. I dette kurset lærer du hvordan du bør lede, avklare forventninger og skape retningslinjer for bruk av hjemmekontor, slik at du bygger en god sykefraværskultur og spiller medarbeiderne dine gode på hjemmekontoret! 

Arbeidsgivere som tar et aktivt tak i sykefraværsarbeidet og setter nærmeste leder i lederstolen, vil ikke bare skape forutsigbare rammer, men også legge til rette for lavere sykefravær på sikt.  

Har du opplevd at en ansatt ikke utfører jobben som forventet og rett og slett ikke fungerer i sin stilling? Kan du gå til oppsigelse, og hvilke mulighetsrom har du egentlig som arbeidsgiver? I dette kurset får du svar på nettopp det. Vi gir deg innføring i juridiske krav, prosedyrer og beste praksis, for å sikre en rettferdig og effektiv oppsigelsesprosess. Bli med, og unngå å gjøre kritiske feil i en krevende prosess! 

En virksomhet kan gå med store overskudd, og likevel bidra negativt til samfunnet. Det gjennomskues raskt av kunder, samarbeidspartnere og ansatte. Derfor er det viktig å vise hvordan nettopp din virksomhet påvirker mennesker og miljø. Å satse på bærekraft kan faktisk vise seg å være økonomisk gunstig på både kort og lang sikt! Bli med på kurs og lær deg hvordan du former en bærekraftig virksomhet for ansatte, kunder, lokalsamfunn og verdikjede! 

Arbeidsgiver har plikt til å gjennomføre og dokumentere oppfølging. Den syke har medvirkningsplikt. God, tydelig og profesjonell gjennomføring fører til lavere fravær.

Mange arbeidsgivere og arbeidstakere misforstår hva en sykmelding eller egenmelding faktisk er og hvordan fravær kan og bør håndteres. Misforståelser som fører til passivitet fra en eller begge parter som vanskeliggjør sykefraværsarbeidet og kan føre til unødvendig fravær.  

Mange opplever krav om dialogmøter som et besvær. Et byråkrati som er uforståelig for den syke, og en oppgave som spiser ressurser uten at det gir besparelse eller andre fordeler for arbeidsgiver. På kurset lærer du hva dialogmøte faktisk er, og hvordan det kan være et verdifullt verktøy for å redusere sykefravær, når det brukes på riktig måte.  

Tiden med sommer, sol og ferie er forbi, og høsten har rukket å sette sitt preg på arbeidshverdagen idet vi skriver oktober. Året går mot slutten, og du innser at mange av dine ansatte har flere feriedager til gode. Hva gjør du? Og hvilket handlingsrom har du som arbeidsgiver? Bli med på kurs og lær hva du kan og ikke kan gjøre når det gjelder restferie og overføring av feriedager. 

Selv om retten til sykepenger opphører, opphører ikke automatisk rettigheter og plikter etter arbeidsavtalen. I dette kurset lærer du alt du må vite om arbeidsgivers ansvar, medarbeiders plikter og beste praksis knyttet til både lønnsbehandling og oppfølging når sykefraværet går utover maksdato.

Hvordan håndterer du at en ansatt blir sykmeldt i oppsigelsestiden? Dette er kun ett av flere typiske spørsmål Simployers rådgivere blir stilt angående oppsigelsestid. Og det dukker ofte opp spørsmål, både fra arbeidsgiver og arbeidstaker, når et arbeidsforhold er i ferd med å avvikles. I dette kurset har vi samlet de vanligste problemstillingene. Du vil blant annet lære om oppsigelsestidens varighet, arbeidsfritak, sluttavtaler, ferie, og hva som skjer hvis arbeidstaker er i foreldrepermisjon, eller blir permittert i oppsigelsestiden.

Det har sjelden vært mer fokus på individuelle behov i arbeidslivet. Hvordan og hvorfor bør du som arbeidsgiver imøtekomme disse behovene? I dette kurset fra Simployer vil du lære mer om hvorfor god livsfasepolitikk skaper et arbeidsmiljø som fremmer trivsel, produktivitet og lojalitet blant dine ansatte.

Hva betyr det at arbeidsmiljøloven har lovfestet en heltidsnorm? Hvilke rettigheter har egentlig deltidsansatte til overtidsbetaling, feriedager, og dekning av utgifter til databriller? Og hva skal til for at deltidsansatte kan kreve fortrinnsrett til ledige stillinger? Dette er noen av spørsmålene du får svar på i dette kurset.

Sykdom er en del av livet, og en kan ikke rå over når sykefravær oppstår. Som arbeidsgiver må du likevel kunne vurdere om en ansatt med sykefravær faktisk har rett til sykepenger ut ifra lovens regler. God kjennskap til reglene for opptjening og beregning kan faktisk spare virksomheten for mye penger! I dette kurset lærer du hvilke regler som gjelder, og hvordan du avgjør om arbeidstaker fyller vilkårene for rett til sykepenger. 

Kan et kommunikasjonsverktøy virkelig redusere sykefraværet? Det kan i alle fall fastlege og forsker Cathrine Abrahamsen, skrive under på! Hun har selv utviklet samtaleverktøyet ICIT, basert på en kognitiv og jobbfokusert metode. I dette kurset lærer hun deg hvordan du som leder kan benytte deg av samme tilnærming, slik at du kan redusere sykefraværet i din egen virksomhet!

Når du arbeider med lønn, må du kjenne godt til hvordan du beregner og utbetaler lønn ved sykefravær. Loven er utstyrt med hovedregler, men den har også noen unntak! I dette kurset får du en grundig gjennomgang av reglene du må kunne for beregning av sykepenger i arbeidsgiverperioden, og i hvilke perioder arbeidsgiver er pålagt å betale sykepenger. I tillegg lærer du hvordan du skal vurdere reglene opp mot virksomhetens avtaler om lønn ved sykdom. 

Hva kan du forvente å få i refusjon og hva skal du som arbeidsgiver betale når du forskutterer sykepenger? I dette kurset får du vite i hvilke tilfeller du kan søke refusjon fra NAV og hvordan du gjør det - i både privat og offentlig sektor. Du får også gode retningslinjer for rutiner og praktisk håndtering, i tillegg til hvordan du kan navigere mellom virksomhetens avtaler og lovverket. 

Store teknologiske fremskritt og markedstrender som skifter raskt krever økt fokus på fremtidens kompetansebehov og at de ansatte har riktig kompetansenivå. Hvordan jobbe målrettet med kompetanseutvikling slik at både de ansatte og organisasjonen utvikles? Bli med på kurs og lær mer om hvordan du kan jobbe med kompetanseutvikling i praksis slik at du lykkes både på kort og lang sikt! (Sendt 19.09.2024)

Har du opplevd at det kan være vanskelig å forklare hvorfor det lønner seg å investere i folk? Eller at du mangler et regnestykke eller en modell som beskriver hvorfor en HR-investering er lønnsom for bunnlinja? Som HR eller leder kan det ofte være vanskelig å overbevise og argumenterer for effekten av et HR-tiltak til beslutningstakerne i virksomheten din. I dette kurset fra Simployer lærer du både hvordan du bygger opp, forbereder og presenterer ditt business case slik at du får gjennomslag! (Sendt 12.09.2024)

Kampen om å få tak i de beste talentene er tøff. Og selv om du lykkes med å finne drømmekandidaten og arbeidsavtalen blir underskrevet, er det fortsatt mye arbeid som gjenstår! Onboardingen kan faktisk være avgjørende for om den nye medarbeideren lykkes i arbeidet og blir værende. I dette kurset lærer du hvordan du gjennomfører onboarding steg for steg, slik at du ivaretar både virksomhetens og den nye medarbeiderens interesser på sikt! (Sendt 05.09.2024)

Kurset gir deg oversikt over regelverket, kjente problemstillinger og løsninger på disse. Du vil lære om praktiske tilnærminger for å håndtere fravær i forbindelse med permisjon og uttak av foreldrepenger. Vi går også igjennom de siste endringene i regelverket som trer i kraft fra 1. juli og 2. august. (Sendt 03.09.2024)

Fra 1. juli innføres det endringer i arbeidsmiljøloven som stiller nye krav til innhold i arbeidsavtaler. Reglene skal gi arbeidstakere mer forutsigbarhet når det gjelder arbeidsvilkår, rettigheter og tilgjengelige goder. I dette kurset vil du lære det du må vite om regelendringene og hvilke erfaringer som er gjort siden iverksettelse. I tillegg vil du lære om hvordan du utformer arbeidsavtalen, slik at du unngår å begrense arbeidsgivers styringsrett. (Sendt 29.08.2024)

Hva er forskjellen på en egenmelding og en sykemelding? Hvilke muligheter og begrensninger finnes? Reglene om egenmelding er noe som angår både arbeidsgiver og arbeidstaker. Få en innføring i reglene og hvilke muligheter som finnes rundt de ulike ordningene og spar tid når fraværet oppstår. (Sendt 27.08.2024)