Abonnement på digitale kurs - HR

Ved å beslutte hjemmekontor og hybride arbeidsformer har virksomheten i realiteten gjennomgått en vesentlig og varig endring, både organisatorisk og for arbeidsmiljøet. I dette kurset fra Simployer ser vi nærmere på hvordan dette kan bli en suksess på kort og lang sikt, og hvordan du kan få en oversikt over hva som fremmer og hva som hemmer arbeidsmiljø og drift.  

Hva kan du forvente å få i refusjon og hva skal du som arbeidsgiver betale når du forskutterer sykepenger? I dette kurset får du vite i hvilke tilfeller du kan søke refusjon fra NAV og hvordan du gjør det - i offentlig virksomhet. Du får også gode retningslinjer for rutiner og praktisk håndtering, i tillegg til hvordan du kan navigere mellom virksomhetens avtaler og lovverket.

Fra 1. juli innføres det endringer i arbeidsmiljøloven som stiller nye krav til innhold i arbeidsavtaler. Reglene skal gi arbeidstakere mer forutsigbarhet når det gjelder arbeidsvilkår, rettigheter og tilgjengelige goder. Bli med på vårt nyhetskurs og få kontroll på hva avtalene må inneholde og hvordan de bør formuleres, slik at arbeidsgivers styringsrett fortsatt sikres!

Fra 1. juli innføres det endringer i arbeidsmiljøloven som stiller nye krav til innhold i arbeidsavtaler. Reglene skal gi arbeidstakere mer forutsigbarhet når det gjelder arbeidsvilkår, rettigheter og tilgjengelige goder. Bli med på vårt nyhetskurs og få kontroll på hva avtalene må inneholde og hvordan de bør formuleres, slik at arbeidsgivers styringsrett fortsatt sikres!

Fra 1. juli innføres det endringer i arbeidsmiljøloven som stiller nye krav til innhold i arbeidsavtaler. Reglene skal gi arbeidstakere mer forutsigbarhet når det gjelder arbeidsvilkår, rettigheter og tilgjengelige goder. Bli med på vårt nyhetskurs og få kontroll på hva avtalene må inneholde og hvordan de bør formuleres, slik at arbeidsgivers styringsrett fortsatt sikres!

Hva kan du forvente å få i refusjon og hva skal du som arbeidsgiver betale når du forskutterer sykepenger? I dette kurset får du vite i hvilke tilfeller du kan søke refusjon fra NAV og hvordan du gjør det - i privat virksomhet. Du får også gode retningslinjer for rutiner og praktisk håndtering, i tillegg til hvordan du kan navigere mellom virksomhetens avtaler og lovverket. (Sendt 23.04.2024)

Når du arbeider med lønn, må du kjenne godt til hvordan du beregner og utbetaler lønn ved sykefravær. Loven er utstyrt med hovedregler, men den har også noen unntak! I dette kurset får du en grundig gjennomgang av reglene du må kunne for beregning av sykepenger i arbeidsgiverperioden og i hvilke perioder arbeidsgiver er pålagt å betale sykepenger. I tillegg lærer du hvordan du skal vurdere reglene opp mot virksomhetens avtaler om lønn ved sykdom. (Sendt 18.04.2024)

AI-teknologi gir deg flere muligheter fremover, også innenfor rekruttering. Med et stadig økende fokus på mangfold og inkludering på arbeidsplassen, er det avgjørende å forstå våre ubevisste fordommer i rekrutteringsprosessen, inkludert de prosessene som benyttes av AI-teknologi. I dette kurset fra Simployer gir vi deg verktøyene du trenger for å skape en mer objektiv, rettferdig og effektiv rekruttering. (Sendt 19.04.2024)

Sykdom er en del av livet, og en kan ikke rå over når sykefravær oppstår. Som arbeidsgiver må du likevel kunne vurdere om en ansatt med sykefravær faktisk har rett til sykepenger ut ifra lovens regler. God kjennskap til reglene for opptjening og beregning kan faktisk spare virksomheten for mange penger! I dette kurset lærer du hvilke regler som gjelder, og hvordan du avgjør om arbeidstaker fyller vilkårene for rett til sykepenger. (Sendt 16.04.2024)

Kampen om å få tak i de beste talentene er tøff. Og selv om du lykkes med å finne drømmekandidaten og arbeidsavtalen blir underskrevet, er det fortsatt mye arbeid som gjenstår! I dette kurset fra Simployer lærer du hvordan du gjennomfører onboarding på optimalt vis, slik at du ivaretar både virksomhetens og den nye medarbeiderens interesser på sikt! (Sendt 11.04.2024)

Mange arbeidsgivere misforstår hva en sykmelding faktisk er, og hvordan fravær på sykmelding kan håndteres. Misforståelser medfører at arbeidsgiver blir passiv når en ansatt leverer sykmelding. Kurset gir deg oversikt over regelverket slik at du aktivt og effektivt kan ta tak i fraværet når du mottar en sykmelding. Du lærer også hvordan du kan starte sykefraværsoppfølgingen umiddelbart. (04.04.2024)

Oppdag merverdien av frynsegoder! Det finnes en rekke skattefrie og skattepliktige frynsegoder du som arbeidsgiver kan tilby de ansatte. Men hvilke goder er riktig for nettopp din virksomhet, og hva bør du hensynta ved valget av dem? I dette kurset lærer du hvordan du lager en frynsegodepakke som skiller virksomheten ut som en attraktiv arbeidsgiver. Vi hjelper deg å vurdere hvilke goder som er riktig for din virksomhet og hvordan de skal håndteres i praksis. (sendt 19.03.2024)

Effektiv offboarding er mer enn en formell avslutning av et arbeidsforhold. Det er en strategisk investering i virksomhetens omdømme, kultur og fremtidige suksess! Å ha gode offboardingrutiner er ikke et juridisk krav, men det gir en mulighet til å skaffe viktig innsikt, bevare verdifull kunnskap, opprettholde et positivt arbeidsmiljø og bygge broer for fremtidige samarbeid. I dette kurset lærer du om mulighetene som finnes ved god offboarding, og vi gir deg sjekklisten du trenger for å skape de gode rutinene. (Sendt 14.03.2024)

Kurset gir en grundig veiledning i håndteringen av oppsigelser der arbeidstaker ikke utfører jobben sin som forventet, og derfor ikke fungerer i stillingen. Kurset gir også en innføring i juridiske krav, prosedyrer og beste praksis for å sikre rettferdige og effektive oppsigelsesprosesser. Dermed settes du i bedre i stand til å unngå å gjøre kritiske feil i en krevende prosess. (Sendt 12.03.2024)

Ferie er veldig viktig for de fleste arbeidstakere. Derfor er det viktig at ferien planlegges og gjennomføres på en god og rettferdig måte. På kurset ser vi nærmere på den styringsretten arbeidsgiver har med hensyn til ferieavvikling. Vi gir deg også praktiske tips til gjennomføring av en ferieplanlegging som både ivaretar virksomhetens behov for å sikre driften og den ansattes ønsker. (Sendt 07.03.2024)

Med høy rente og svak krone er det nå dyrere enn på lenge å leve. For noen kan denne økonomiske situasjonen være en stor utfordring og føre til livsomveltende endringer som preger hverdagen - også på jobb. Hvordan kan arbeidsgiver være til støtte både forebyggende og i en vanskelig økonomisk tid? I dette kurset får du en guide til hvilke sosiale, praktiske og økonomiske tiltak arbeidsgiver kan tilby for å ivareta et trygt og produktivt arbeidsmiljø. (Sendt 05.03.2024)