Abonnement på digitale kurs - HR

Unngå avkortning i refusjoner, feil utbetaling av sykepenger, eller lovstridig praksis! I dette kurset får du oversikt over kravene til dokumentasjon ved fravær, praktiske råd om hvordan du håndterer gråsoner og avvik, og hvordan du som HR-, eller lønnsmedarbeider kan føle deg trygg i møte med både NAV og ansatte. Lær deg alt du må vite med Simployer 5. februar! 

I dette kurset får du en praktisk gjennomgang av hvordan du gjennomfører hele prosessen fra planlegging til oppfølging og evaluering. Vi ser på hvordan medarbeiderundersøkelsen kan støtte datadrevne HR-beslutninger og et systematisk arbeid med psykososialt arbeidsmiljø. Du lærer hva som bør måles, hvordan roller og ansvar bør fordeles mellom HR og ledere, og hvordan du legger opp til engasjement, god kommunikasjon og høy kvalitet i svarene.

Gikk du glipp av vår populære kursserie om de nye kravene til psykososialt arbeidsmiljø? Her er en kort og effektiv gjennomgang! Vi ser nærmere på hva som allerede gjelder, betydningen av endringene og konsekvensene av å ikke følge opp. Du får en steg-for-steg-gjennomgang av hvordan du kan jobbe med dette i din egen organisasjon - i praksis.

Konsekvensene av å ikke kjenne til lovverket er store, og som leder har du et ansvar for å følge lover og regler på arbeidsplassen. I dette kurset fra Simployer gir vi deg som leder den grunnleggende kunnskapen du trenger for å håndtere juridiske problemstillinger effektiv og korrekt gjennom hele ANSATTREISEN.

Hva kan du skrive i en stillingsannonse, og hva kan du spørre om under et intervju? Er det regler som kan begrense hvem vi ansetter og hvordan ansettelsesform vi velger? Det gjelder å holde tunga rett i munnen under den viktige delen av ANSATTREISEN: tiltrekke og rekruttere. I dette kurset lærer du hvordan du håndterer store og små utfordringer, og vi gir deg også noen praktiske case!

Hvordan kan HR sikre juridisk trygghet og samtidig støtte ledere og ansatte i å skape en produktiv og bærekraftig arbeidsplass? I denne modulen får du en praktisk innføring i regelverket rundt sykefravær, arbeidstid, permisjoner og ferie. Vi forklarer hvordan du bruker lovverket som et verktøy i arbeidet med å beholde medarbeidere – gjennom god tilrettelegging, tydelig oppfølging og smidige prosesser.

Medarbeidersamtaler, «den vanskelige samtalen», opplæring og oppfølging i prøvetid. Dette er bare noen få eksempler på situasjoner og utfordringer der du som leder har en sentral rolle. Dette kurset viser deg hvordan du kan å få til dette innenfor de gjeldende juridiske rammene.

Som leder er det viktig å forstå hvordan du skal håndtere avslutningen av et arbeidsforhold på en korrekt måte. I dette kurset fra Simployer gir vi deg oversikt over reglene og praktiske råd om hva du må gjøre når et arbeidsforhold avsluttes, enten det er arbeidstaker selv som sier opp eller om det er arbeidsgiver som må avslutte arbeidsforholdet.

Du vet det så godt – alle virksomheter er pålagt en årlig HMS-gjennomgang. Men vet du hva som er de mest alvorlige konsekvensene av å IKKE gjennomføre den årlige HMS-gjennomgangen? Det slipper du å finne ut av om du blir med på kurs 3. februar. Da gir vi deg sjekklisten over hva som kreves, hvem du skal involvere og hvordan dere skal jobbe for å innfri kravene. Resultatet? Et trygt og godt arbeidsmiljø i 2026. Bli med!

Er du klar for HR-året 2026? I dette kurset får du oversikt over de nyeste reglene og HR-oppgavene du må planlegge for i det nye året; kravene til psykososialt arbedsmiljø, reglene for aldersgrenser i arbeidslivet, medarbeidersamtaler, sykefravær, kontroll på arbeidstid, nyansettelser og HR-trender. Vi gjennomgår alt du må vite, slik at HR-arbeidet blir litt enklere for deg. 

Hva skjer når kravene til psykososialt arbeidsmiljø blir strengere fra nyttår? Hvordan påvirker dette deg som leder eller HR-ansvarlig? I denne kursserien ser vi nærmere på kravene som allerede gjelder, betydningen av endringene og konsekvensene av å ikke følge opp kravene. Du får en steg-for-steg gjennomgang av hvordan du må jobbe med dette i din egen organisasjon - i praksis. (Sendt 13-19.01.2026)