Direktesendt kurs

Arbeidsrett for HR – Grunnleggende om arbeidsrett gjennom hele ANSATTREISEN (MODUL 1)

Bli trygg på de juridiske rammene og unngå de vanligste fallgruvene!

Modul 1: Som HR-medarbeider er du virksomhetens første forsvarslinje når lover og regler møter virkeligheten. Du må kunne svare raskt og riktig når ledere ber om råd, når det oppstår konflikter – eller når noe må dokumenteres på riktig måte. HR er ikke jurister, men må likevel forstå og navigere i et juridisk landskap fullt av gråsoner og fallgruver.

Dette kurset gir deg det juridiske grunnlaget du trenger for å sikre ryddige prosesser gjennom hele ansattreisen – fra ansettelse til avslutning. Du lærer hvordan du unngår vanlige feil, støtter ledere med trygghet og bygger robuste HR-rutiner som tåler både hverdager og kriser.

 

Vil du lære mer om arbeidsrett? Da er kursserien Arbeidsrett for HR midt i blinken for deg!

Direktesendt kurs

28.10.25 10:00 1,5 timer Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 990,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Om samspillet mellom lovregler, tariffavtaler og arbeidsavtale
  • Arbeidsgivers styringsrett og viktige begrensninger i denne
  • Hvordan HR kan veilede og støtte ledere uten å ta over lederansvaret
  • Hvem som er tillitsvalgt og hvilke rettigheter disse har
  • Sentrale personvernregler som HR må ha kontroll på
  • Viktige plikter knyttet til likestillings- og diskrimineringsloven

Les mer

I en travel arbeidshverdag forventes det at HR bistår i både små og store beslutninger – ofte raskt og med høy presisjon. Samtidig endres lover og forskrifter jevnlig, og det kan være krevende å holde seg oppdatert. Små feilvurderinger kan få store konsekvenser for både virksomheten og den ansatte – og i verste fall ende med kostbar juridisk bistand.

Dette kurset er for deg som jobber med HR og ønsker å styrke kunnskapen om sentrale temaer innen arbeidsrett – slik at du kan bruke den aktivt i dialog med ledere og i utviklingen av trygge, gode HR-prosesser. Vi går gjennom de grunnleggende spillereglene som gjelder i samspillet mellom arbeidsgiver, arbeidstaker og tillitsvalgte.

Gjennom praktiske og konkrete eksempler viser vi hvordan styringsretten – "arbeidsgivers rett til å bestemme" – fungerer i praksis. Du får også innsikt i hvordan reglene om personvern, likestilling og diskriminering legger et viktig fundament for en trygg og ryddig ANSATTREISE.

Product Program

Program 📅

Praktisk informasjon

Vil du lære mer om arbeidsrett?

Hvem passer dette for?

For deg som jobber med HR, eller leder som ønsker mer juridisk faglig påfyll

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1,5 t foretaksrett. Revisor: 1,5 t annet

Banner

Product instructors

Kursholdere

Ragni Myksvoll Singh

Ragni Myksvoll Singh

Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund er en erfaren rådgiver som har vært tilknyttet Simployer og arbeidsrettsområdet siden 1996. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har 6 års erfaring som saksbehandler og byråsjef i Kommunal- og arbeidsdepartementet.