
Direktesendt kurs
§ Arbeidsrett for HR
I denne kursserien gir vi deg oversikt over det sentrale lovverket du må kjenne til som HR-person - illustrert med konkrete og praktiske eksempler. Kursserien gir deg viktig påfyll og nødvendig kunnskap om den viktige jussen for deg som jobber med HR.
Jobber du med HR, vet du at arbeidsrett ikke bare handler om paragrafer – det handler om folk, situasjoner og å ta riktige valg i hverdagen. Du er ofte den som både ansatte og ledere kommer til med spørsmål, og da er det gull verdt å ha kontroll på regelverket.
I denne kursserien gir vi deg en praktisk og jordnær innføring i det viktigste du må kunne om arbeidsrett. Du får oversikt over lover og regler, og vi viser deg hvordan du bruker dem i praksis – uten å drukne i juss. Målet er at du skal bli tryggere i rollen din, og ha gode svar og råd klare når du trenger dem.
Vi lover en nyttig, konkret og forståelig gjennomgang – med eksempler du garantert kjenner igjen fra din egen arbeidshverdag.
Kurset er inndelt i 5 digitale moduler, som arrangeres i oktober/november, 2025. Alle à 1 ½ timers varighet fra kl 10.00-11.30.
Course Rating
Dette lærer du:
- Grunnleggende om arbeidsrett, oversikt over lovverket (1)
- Rekrutteringsprosessen, ansettelsesform og arbeidsavtaler (2)
- Sykefraværsarbeid, arbeidstid, permisjoner og ferieavvikling (3)
- Den vanskelige samtalen, bruk av advarsler og viktigheten av god opplæring (4)
- Ulike former for oppsigelse og avslutning av arbeidsforhold (5)
Les mer
Denne kursserien er delt inn i 5 moduler, som sendes direkte i løpet av en 3-ukers periode i oktober/november 2025. Alle direktesendingene arrangeres kl 10.00-11.30. Kursene er i tillegg tilgjengelig for deltakerne for ubegrenset avspilling i 3 måneder etter direktesending:
- Grunnleggende om arbeidsrett gjennom hele ANSATTREISEN (MODUL 1)
- TILTREKKE, rekruttere og ansette (MODUL 2)
- BEHOLDE arbeidstakere (MODUL 3)
- UTVIKLE og følge opp medarbeidere (MODUL 4)
- AVVIKLE arbeidsforhold (MODUL 5)
Alle direktesendingene arrangeres kl. 10:00-11:30 og sendes disse dagene:
28. oktober - Grunnleggende om arbeidsrett for HR
4. november - Arbeidsrett - Tiltrekke, rekruttere og ansette
6. november - Arbeidsrett - Beholde arbeidstakere
11. november - Arbeidsrett - Oppfølging og utvikling av medarbeidere
13. november - Arbeidsrett - Avvikle arbeidsforhold
Du kan se kursene direkte eller i opptak så mange ganger du ønsker i 3 måneder etter direktesending.
NB! Abonnerer du på vårt kursabonnement for HR, er alle kursene inkludert i ditt abonnement.
Product Program
28.10.2025 - Grunnleggende om arbeidsrett gjennom hele ANSATTREISEN (MODUL 1)
Grunnleggende om arbeidsrett gjennom hele ANSATTREISEN
Dato: 28. oktober
Tidspunkt: kl.10:00 - 11:30
Program:
- Hvor vi finner svar på arbeidsrettslige spørsmål
- Samspillet mellom lovregler, tariffavtale og arbeidsavtale
- Kravet til skriftlig arbeidsavtale og innhold i denne
- Leders styringsrett i arbeidsforholdet og viktige begrensninger i styringsretten
- Hvem som er tillitsvalgt og hvilke rettigheter disse har
04.11.2025 - TILTREKKE, rekruttere og ansette (MODUL 2)
TILTREKKE, rekruttere og ansette
Dato: 4. november
Tidspunkt: kl.10:00 - 11:30
Program:
- Hvordan tiltrekke de beste medarbeiderne
- Om viktigheten av en gjennomtenkt rekrutteringsstrategi
- Hva arbeidsgiver må ta hensyn til ved valg av hvem som skal ansettes
- Hva arbeidsgiver kan bestemme om stilling og ansettelsesform
- Hva som må med i arbeidsavtalen
06.11.2025 - BEHOLDE og lede (MODUL 3)
BEHOLDE og lede
Dato: 6. november
Tidspunkt: kl.10:00 - 11:30
Program:
- Hva prøvetid innebærer og hvordan den bør følges opp
- Hvordan HR sikrer god og lovmessig oppfølging av sykefravær
- Praktisk håndtering av ferieavvikling i tråd med regelverket
- Oversikt over arbeidstidsreglene og fleksibiliteten innenfor dem
- Hvilke permisjonsrettigheter ansatte har og hvordan HR bør forvalte
11.11.2025 - UTVIKLE og lede (MODUL 4)
UTVIKLE og lede
Dato: 11. november
Tidspunkt: kl.10:00 - 11:30
Program:
- Hvorfor det er viktig med god og tett oppfølging i prøvetiden
- Hva som kjennetegner en god medarbeidersamtale
- Hvordan du forbereder og gjennomfører vanskelige (korrigerende) samtaler
- Hva som er riktig bruk av advarsler
- Hva som kjennetegner et kontrolltiltak – og hva du må vite dersom slike tiltak skal iverksettes
13.11.2025 - AVVIKLE arbeidsforhold (MODUL 5)
AVVIKLE arbeidsforhold
Dato: 13. november
Tidspunkt: kl.10:00 - 11:30
Program:
- Hvordan du håndterer oppsigelse fra arbeidstaker på en profesjonell og ryddig måte
- HRs rolle ved oppsigelser på grunn av arbeidstakers forhold
- HRs rolle ved oppsigelser grunnet virksomhetens behov (nedbemanning etc.)
- Hvilke rettigheter og plikter som gjelder i oppsigelsestiden
- Hvilke regler som gjelder ved avslutning på grunn av alder
- Når sluttavtaler er aktuelt, og anbefalt innhold
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Hvem passer dette for?
For deg som jobber med HREtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 7,5 t foretaksrett - Revisor: 7,5 t annetProduct instructors
Kursholdere

Ragni Myksvoll Singh
Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).

Fam Camilla Viksand Manson
Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Bestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍