
Direktesendt kurs
Forutsetninger for et vellykket sykefraværsarbeid
Lær om faktorer som påvirker og metodikken som sikrer lavere sykefravær
Mange opplever krav om dialogmøter som et besvær. Et byråkrati som er uforståelig for den syke, og en oppgave som spiser ressurser uten at det gir besparelse eller andre fordeler for arbeidsgiver. I dette kurset lærer du hva et dialogmøte faktisk er, og hvordan det med riktig bruk, er et verdifullt verktøy for å redusere sykefravær!
Vil du lære mer om håndtering av sykefravær? Da er kursserien Sykefraværsarbeid fra A – Å, som dette kurset er en del av, midt i blinken for deg!
Hvis du abonnerer på HR-kurs, er alle enkeltkursene i kursserien inkludert.
Course Rating
Dette lærer du:
- Hvilke faktorer påvirker sykefravær
- Om tilgjengelige verktøy for kartlegging av årsaker til sykefravær
- Viktigheten av kommunikasjon og systematisk arbeid
- Betydningen av gode ledere som er tett på ansatte
- Om å “ta tak tidlig” – helst før ansatte går til lege
Les mer
I dette kurset lærer du om faktorene som påvirker sykefravær, hvilke verktøy som er utviklet av myndighetene og andre for å kartlegge årsaker. Du lærer også at du som nærmeste leder er helt avgjørende viktig i arbeidet, hvordan du som leder skal arbeide med kommunikasjon, systematikk og metodikk, i tillegg til hvordan du bør jobbe for å være lojal mot vedtatt strategi samtidig som du støtter dine medarbeidere.
Product Program
Program
Hva påvirker egentlig sykefraværet?
- Forhold på arbeidsplassen
- Forhold utenfor jobben
- Balanse jobb/fritid
- Kartlegging av fraværsårsaker
Hvordan tilnærme seg arbeidsrelatert fravær?
- Hvilke verktøy er tilgjengelige
- Kartlegging og igangsetting av tiltak
- Involvering av ledere og ansatte i prosessen
Kartlegging og tiltak for å forbygge risiko
- Betydningen av systematisk tilnærming
- Forbygge og følge opp - to sider av samme problem
Hvordan legge til rette for å ta tidlig tak i utfordringene
- Ledere som forstår egen betydning i prosessen
- Ledere som er tidlig ute, tett på den ansatte og tydelige i forventinger
- Ansatte som forstår arbeidsgivers intensjoner med oppfølging
- Opplæring og informasjon
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Hvem passer dette for?
HR og ledereEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 1,5t øvrig. Revisor: 1,5 t annetRelaterte produkter
Sykefraværsarbeidet fra A - Å - kursserieBestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍