Hvordan skape gode prosesser for oppfølging ved sykefravær

Hvorfor rutiner, forutsigbarhet og tydelig ledelse er avgjørende

• Felles forståelse for- og oppfølging av- rutiner
• Å bli enige om målet med sykefraværsarbeid og rammene for oppfølgingen
• Leders kompetanse, trygghet og bevissthet om adferd

Har bakgrunnen for fraværet betydning?

• Må vi skille mellom arbeidsrelatert fravær og annet fravær?
• Psykiske vs fysiske plager, er oppfølgingen og medvirkningsplikten annerledes?

Arbeidsgivers ansvar før, under og etter fravær

• Hva er HR og lederes rolle i arbeidet
• Har vi felles forståelse for hvor vi vil?
• Tilretteleggingsplikt før sykemelding?

Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar! 

Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.

Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.