
Direktesendt kurs
Oppfølging av langtidsfravær – når sykefraværet strekker seg utover maksdato
Lær om den sykmeldtes og arbeidsgivers fortsatte plikter, ansvar og mulighetsrom etter 12 måneders sykefravær
Selv om retten til sykepenger opphører, opphører ikke automatisk rettigheter og plikter etter arbeidsavtalen. I dette kurset lærer du alt du må vite om arbeidsgivers ansvar, medarbeiders plikter og beste praksis knyttet til både lønnsbehandling og oppfølging når sykefraværet går utover maksdato.
Vil du lære mer om håndtering av sykefravær? Da er kursserien Sykefraværsarbeid fra A – Å, som dette kurset er en del av, midt i blinken for deg!
Hvis du abonnerer på HR-kurs, er alle enkeltkursene i kursserien inkludert
Course Rating
Dette lærer du:
- Hvordan maksdato skal beregnes
- Om reglene for ny opptjening av sykepenger
- Om stans av refusjon og overgang til arbeidsavklaringspenger
- Om arbeidsgivers ansvar for oppfølging av den ansatte etter maksdato
- Arbeidstakers plikter etter maksdato
- Når arbeidsgiver kan gå til oppsigelse grunnet langvarig fravær
Les mer
Når NAV stanser refusjon av sykepenger
Hva er det egentlig som skjer når en ansatt når maksdatoen for sykefravær? Og hva skjer med arbeidsgivers ansvar for den ansatte? Mange arbeidsgivere legger ut lønn og krever refusjon av sykepenger fra NAV, men når en ansatt har vært syk i 248 dager, stanses utbetalingene. Derfor er det viktig å vite og planlegge for når dette skjer, og hva du som arbeidsgiver da må gjøre.
Dette må arbeidsgiver vite!
I dette kurset lærer du alt du må vite om sykefravær utover maksdato – alt fra beregning av maksdato, ny opptjening av sykepenger og lønnsbehandling, til oppfølging av sykefravær og tilrettelegging av arbeid. Vi gir deg tips til hvilke rutiner du bør ha for riktig lønnsbehandling, og du vil lære mer om arbeidsgivers ansvar for oppfølging av den ansatte og hvordan dialogen frem mot maksdato er viktig for endelige avklaringer. Du vil også lære om hvilke tilfeller det vil være saklig grunnlag for oppsigelse som følge av lengre fravær.
Product Program
Program
Maksdato sykepenger
- Ny opptjening av sykepenger fra NAV
- Hva med sykepenger fra arbeidsgiver?
Arbeidsgivers lønnsansvar
- Refusjon i sykepengeperioden
- Refusjon ved overgang til arbeidsavklaringspenger (AAP)
Arbeidsgivers oppfølgingsansvar
- Hva er viktig ved lengre fravær?
- Overgangen til AAP og/eller delvis arbeid: hva bør man tenke på
- Videre tilrettelegging og medvirkningsplikt
Avslutning av arbeidsforholdet
- Oppsigelsesvern ved sykdom
- Når kan det være saklig grunnlag for oppsigelse?
- Kan partene bli enige om å avslutte?
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Hvem passer dette for?
HR og ledereEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 1,0t rettslære + 0,5t øvrig. Revisor: 1,5 t annetRelaterte produkter
Sykefraværsarbeidet fra A - Å - kursserieBestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍