Simployer for IT

Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.

Mer om Simployer for IT

Populære webinarer, e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis!

Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!

Se vårt gratis innhold

Direktesendt kurs

Kursserie: Slik rekrutterer og beholder du de gode hodene!

Med sjekklister og beste praksis

Riktige medarbeidere er nødvendig for at en virksomhet skal levere og nå sine mål, men rett kompetanse kan være vanskelig å finne. Rekruttering er derfor en av virksomhetens mest kritiske prosesser. I denne kursserien får du oversikt over de viktige fasene i rekrutteringsarbeidet, det juridiske rammeverket og retningslinjer for en vellykket onboardingopplevelse for arbeidsgiver, leder og medarbeider.

Direktesendt kurs

08.06.23 10:00 3 timer Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 3 440,- (unntatt MVA)

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hva employer branding er og hvorfor det er viktig for rekrutteringsprosessen
  • Om nødvendige faser i en rekrutteringsprosess – Sjekkliste fra A-Å
  • Hvilke juridiske rammer en må forholde seg til ved rekruttering
  • Hva som må med i arbeidsavtalen i henhold til arbeidsmiljøloven
  • Hva som skal til for å skape en god onboardingopplevelse – og hvorfor er det spesielt viktig nå?
  • Om fasene og det juridiske rammeverket i onboardingprosessen

Les mer

En av virksomhetens mest kritiske prosesser
Hvordan gjennomfører du en god rekrutteringsprosess fra start til slutt? Hvor begynner du og når er du egentlig i mål med prosessen? Rekruttering er en av virksomhetens mest kritiske prosesser, og den henger tett sammen med det strategiske arbeidet og profilering som en attraktiv arbeidsgiver.

Derfor har vi laget en serie med 3 kurs som skal gi deg som HR-medarbeider eller leder de verktøyene du trenger for å gjennomføre en god rekrutteringsprosess fra det kontinuerlige arbeidet med å profilere virksomheten som en attraktiv arbeidsgiver til stillingsutlysning og oppfølging av nyansatte frem til endt prøvetid.

 

Serien består av disse 3 kursene:

8. juni 2023, kl.10:00-11:00:
Vinn kampen om de beste talentene med rett rekrutteringsplan!
Vurderingene du må ta og sjekklisten som hjelper deg på vei!

13. juni 2023, kl. 10:00-11:00:
Hva kan du, og hva kan du ikke gjøre i en ansettelsesprosess?
Det juridiske rammeverket - Fra stillingsbeskrivelse til signert arbeidsavtale

15. juni 2023, kl.10:00-11:00:
Onboarding - Oppfølging og juridiske rammer
Reduser turnover og sikre viktig kompetanse med god onboarding!

Product Program

Program 8.-15.juni

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

HR-medarbeidere og ledere med personalansvar

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1,5t øvrig, 1,5t rettslære. Revisor: 3t annet

Banner

Product instructors

Kursholdere

Camilla Schie-Veslum

Camilla Schie-Veslum

Som rådgiver og engasjerende kursleder ble Camilla med på laget hos Simployer i 2012. Hun er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo, med spesialisering i arbeidsrett.

Les mer om Camilla
Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.  

Les mer om Fam Camilla

Relaterte produkter

Hva kan du, og hva kan du ikke gjøre i en rekrutteringsprosess? Onboarding - Oppfølging og juridiske rammer Vinn kampen om de beste talentene med rett rekrutteringsplan!