Simployer for IT

Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.

Mer om Simployer for IT

Populære webinarer, e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis!

Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!

Se vårt gratis innhold

Videokurs

Vinn kampen om de beste talentene med rett rekrutteringsplan!

Vurderingene du må ta og sjekklisten som hjelper deg på vei

De fleste jobbsøkere søker ikke kun en stilling, men en livsstil der hverdagen dreier seg om balanse mellom å jobbe, bo og leve. Det kreves derfor en god rekrutteringsstrategi og omfattende arbeid for å tiltrekke seg de beste talentene. Men i en travel hverdag er det enkelt å hoppe bukk over strategiske beslutninger og ta snarveier i rekrutteringsarbeidet. Det kan ende med negative konsekvenser for virksomheten på lang sikt. I dette kurset gjennomgår vi det du må vite for å lage en effektiv rekrutteringsplan og bli en attraktiv arbeidsgiver som kaprer de beste talentene!

Videokurs

Ikke til salgs

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvorfor employer branding er viktig for rekrutteringsprosessen
  • Hvordan skape en god og ryddig rekrutteringsprosess
  • Om nødvendige faser i en rekrutteringsprosess – Sjekkliste fra A-Å
  • Om fordeler og ulemper ved intern/ekstern rekruttering
  • Om alternative måter å rekruttere på

Les mer

Det er avgjørende viktig å finne riktig medarbeider for virksomheten - både for skape et godt arbeidsmiljø og for å oppnå langsiktig suksess. Men rekrutteringsprosessen kan by på utfordringer og mange fallgruver! Bruk av feil metoder, lite gjennomtenkt strategi, eller rett og slett dårlig utført arbeid er noen av dem.

I dagens tøffe arbeidsmarked er det i tillegg viktig å skaffe seg en posisjon som en attraktiv arbeidsgiver. Det å bygge en sterk merkevare som arbeidsgiver bidrar til at du både tiltrekker deg attraktive ansatte og beholder de du allerede har på laget. Alt dette krever en god strategi og et omfattende arbeid.

I dette kurset vil vi ta for oss beste praksis for rekrutteringsprosessen, fra employer branding og kartlegging av fremtidig kompetansebehov til rekrutteringsteknikker og prosesshåndtering i henhold til lover og regler. Vi gjennomgår vurderingene du må ta, og du får en sjekkliste som kan rettlede deg gjennom alle faser i rekrutteringsprosessen.

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

Her-medarbeidere og ledere med personalansvar

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1t øvrig. Revisor: 1t annet.

Banner

Product instructors

Kursholdere

Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.  

Les mer om Fam Camilla