
E-læring
HMS for verneombud og AMU - kontor og butikk
Lovpålagt opplæring tilpasset kontor- og butikkvirksomheter
I dette kurset får du en god innføring i systematisk arbeidsmiljøarbeid og verneombudets og AMU-representantens rolle. Kurset tilfredsstiller myndighetenes krav til HMS-opplæring.
Jobber du i andre bransjer er dette kurset for deg!
E-læring
Course Rating
Dette lærer du:
- Hva systematisk HMS-arbeid skal inneholde og hva HMS kultur er
- Hvilket ansvar og hvilke oppgaver du har som verneombud eller AMU-representant
- Hvordan du kartlegger HMS-utfordringer på arbeidsplassen - avvikshåndtering
- Hvordan du kan bidra positivt i arbeidsmiljøarbeidet ved konstruktiv samhandling
- Hvordan du praktisk går fram om du får henvendelser fra kollegaer som "sliter" på jobben
- Hvordan jobbe for å støtte både ansatte og ledere og dermed virksomheten som helhet
Les mer
HMS-arbeid i praksis
Praktisk HMS er ikke kun regler, rutiner, rapportering og kontroller! Det handler om å skape en trygg og god arbeidsplass for deg og dine medarbeidere. I dette kurset lærer du hvordan du fyller rollen som verneombud og AMU-representant, hvordan du tar ansvar og gjennomfører HMS-arbeidet i praksis.
Fleksibel læring
E-læring er fleksibelt og kan enkelt tilpasses deg og din arbeidshverdag. Du får tilgang til kurset i tre måneder, og det kan gjennomføres i ett jafs eller stykkevis. Valget er ditt! (Vi anbefaler likevel å porsjonere ut gjennomføring av moduler og oppgaver for best mulig læringseffekt.)
Modulbasert læring og oppgaver
I alt inneholder kurset 8 ulike e-læringsmoduler. Modulene kombinerer tekst, bilder, film og animasjoner. I tillegg skal du besvare 2 oppgaver som er knyttet til arbeidsmiljøarbeidet i din virksomhet. Kursleder er tilgjengelig for deg underveis og vil vurdere og kommentere oppgavene. Du får kursbevis når kurs og oppgaver er gjennomført.
Product Program
8 moduler + 2 oppgaver
Modul 1: Arbeidsmiljøloven
Hvem skal gjøre hva, og hvilke krav gjelder egentlig i arbeidsmiljøet?
Modul 2: Internkontroll = systematisk HMS-arbeid
Internkontroll er selve oppskriften på hvordan man skal jobbe for å sikre et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø - et miljø der folk har mulighet og lyst til å gjøre en god jobb
Oppgave 1
Modul 3 : HMS-kultur
Lover, forskrifter og prosedyrer er viktig, men kulturen er det som avgjør til syvende og sist. Hva er god HMS-kultur, og hvordan får vi etablert og utviklet det?
Modul 4 : Fysiske arbeidsmiljøfaktorer og ergonomi
Omgivelser, arbeidsteknikker og utstyr betyr mye for arbeidshverdagen vår. Her lærer vi om noen av de viktigste fysiske faktorene på arbeidsplassen.
Modul 5 : Beredskap
Beredskapsarbeid er utfordrende, fordi det handler om å prioritere de tiltakene og rutinene du håper du aldri får bruk for. Er du for eksempel kjent med prosedyrene som skal følges hvis noen blir alvorlig syke på jobben?
Modul 6 : Sykefravær - håndtering og oppfølging
Både arbeidsgiver og arbeidstaker har plikter i sykefraværsarbeidet, men er vi kjent med hva det innebærer? Hva må vi gjøre, kan vi gjøre og bør vi gjøre for å forebygge og følge opp sykefravær?
Modul 7 : Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
Hva hemmer og hva fremmer et godt arbeidsmiljø? Hva må vi kjenne til, og hvordan kan vi jobbe for å fremme det som er bra, og redusere de negative faktorene?
Modul 8 : Rusmisbruk og spillavhengighet
Rusmisbruk og spillavhengighet har redusert og ødelagt mange liv, men er fortsatt et slags tabuområde. Hva kan arbeidslivet bidra med, og er det hjelp å få?
Oppgave 2
Praktisk informasjon
Det er enkelt å gjennomføre Simployers e-læringskurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Fyll så kaffekoppen, og du er kursklar!
E-læringen er tilgjengelig for deg umiddelbart og i 3 måneder fra bestillingsdato. Du kan gjennomføre kurset så mange ganger du ønsker i denne perioden.
Gjennomfør alt på en gang, eller del opp læringen ved behov! Etter gjennomført kurs, kan du laste ned ditt kursbevis i Simployer Learn.
Hvem passer dette for?
for deg som er verneombud eller AMU-representant i kontor- og butikkvirksomhetEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 5,5 t rettslære + 3,5 t annet.Product instructors
Kursholdere

Sveinung Røseid
Sveinung har 20 års erfaring innen HR-faget både som rådgiver, HR-direktør, personalsjef og personalkonsulent. Han har en bachelorgrad innen økonomi og markedskommunikasjon fra Handelshøyskolen BI og er cand.mag innen idehistorie fra Universitetet i Oslo (UIO). De seneste årene har han vært tilknyttet Simployer som freelance kursleder.
Les mer om Sveinung
Ragni Myksvoll Singh
Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).
Les mer om Ragni
Anne Sandtorp
Simployer var så heldige å få Anne med på laget i 2011. Hun er utdannet ingeniør innen kjemiteknikk og prosesskjemi, med videreutdanning innen HMS. Anne har lang erfaring på HMS-området, og har innehatt både HMS-faglige funksjoner og lederstillinger innen landbasert Industri og bedrifts-helsetjeneste.
Les mer om Anne
Atle Torp
Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.
Les mer om AtleBestille kurs
Logg på eller opprett en brukerkonto for å fortsette
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om ditt kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du har andre produkter hos Simployer, kan du bruke samme påloggingsinformasjon.