Sykefraværs­dagen 2024

Rådene du trenger på veien til redusert sykefravær

 

Program    Påmelding

 

Faglig påfyll, konkrete tips og masse inspirasjon!Vi vet at god forebygging, kommunikasjon og systematisk oppfølgingsarbeid bidrar til redusert fravær. 
På Sykefraværsdagen får du derfor gode råd om stort og smått! Målet er at du som HR-medarbeider eller leder skal få massevis av inspirasjon til ditt arbeid med å redusere sykefraværet i egen virksomhet.

Bli med på Sykefraværsdagen 14. mai 2024!

 

Bestill for 4 - betal kun for 3!
Denne konferansen er et perfekt tiltak om du vil investere i læring, samhold og et godt arbeidsmiljø.  Derfor gir vi deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3. Dette forutsetter samtidig påmelding, så samle kollegene dine og bli med! 

 

Du lærer:

  • Hvilke utfordringer og tendenser statistikksjefen i NAV ser i det norske sykefraværet
  • Hvorfor ledere bør rette fokus mot spesifikk situasjon og tilpassede tiltak fremfor statistikk
  • Hvordan HR og ledere kan forbedre kommunikasjon om sykefravær i virksomheten
  • Hvordan Deltagruppen brukte Nils Arne Eggens godfot-teori for å redusere sykefraværet
  • Hvordan satsing på sosial bærekraft kan redusere sykefravær
  • Hvordan  arbeidsgivere kan gi hjelp til selvhjelp for å forbedre ansattes helse

Påmelding

Program | Foredragsholdere

08:30 Registreringen åpner
09:00 Velkommen med solhilsen, bøy & tøy
Yngvar Andersen, Sykefraværsdagens faste konferansier og PT
09:15 Et dypdykk i det norske sykefraværet
Ulf Andersen, statistikksjef i NAV


Hvordan står det egentlig til med AS Norge? Er vi stort sett friske og raske, eller er vi en nasjon full av diagnoser, sykefravær og utfordringer? Ulf Andersen er statistikksjef i NAV og sitter på fasiten. I dette foredraget vil han knuse seiglivede myter og presenterer fakta og tendenser i det norske sykefraværet.   

10:00 Minglepause
10:15 Sykefravær er mer enn statistikk!
Jørgen Brostrøm, juridisk rådgiver i HR & ledelse, Simployer 


Vi applauderer statistikk og muligheten dette gir til å få innsikt og oversikt. Men hva er egentlig historien bak tallene? Er det krise om en sykefraværsprosent har økt med 1,6%? Bør varsellampene lyse eller er det forbipasserende tendenser? HR og ledere blir ofte målt på sykefraværsnivået i virksomheten. Og noen ganger kan en kanskje (for) lett la seg forlede til å trekke konklusjoner om at sykefraværstrenden går i feil retning og at strakstiltak må iverksettes. Men stemmer det egentlig?

I dette foredraget forteller Jørgen Brostrøm hvorfor du ikke bør stole blindt på statistikken og heller tenker deg om før du iverksetter tiltak!

10:30 Fra statistikk til handling med en liten dose strategi
Karoline Amundsen Dystebakken, juridisk rådgiver i HR og ledelse, Simployer


Hvilket mål har du satt for sykefraværet i år? Hvilken strategi har du lagt for å nå målet? Tiltak og handling gjennom året og en strategisk og konkret plan er det som må til. Sykefravær er en faktor som ikke kan isoleres fra virksomhetens øvrige forhold, planer og drift. Først da kan du forebygge sykefravær!. 

I dette innlegget forteller Karoline Amundsen Dystebakken om de opplagte driverne for sykefravær som du burde vie mer oppmerksomhet.

10:45 Snakk om sykefravær! 
Fam Camilla Viksand Manson, rådgiver i HR & ledelse, Simployer 


Snakk om sykefraværsrutinene jevnlig, ikke kun når sykefraværet inntreffer! Forskning viser at regelmessige samtaler om sykefravær og -rutiner internt i virksomheten har mange positive effekter på sykefraværet.

I dette foredraget vil Fam Camilla Viksand Manson fortelle om nettopp hvorfor du bør gå inn for å kommunisere mer og bedre om sykefraværet, og hvilke effekter det kan få for virksomheten å ha tydelige rutiner som alle er omforente om.

11:05 Benstrekk
11:15 Bøy & tøy med Yngvar Andersen
11:20 Nytt samtaleverktøy sikrer redusert sykefravær
Cathrine Abrahamsen, fastlege og forsker ved UiO 


Kan et kommunikasjonsverktøy virkelig redusere sykefraværet? Det kan i alle fall fastlege og forsker Cathrine Abrahamsen skrive under på! Hun har selv utviklet samtaleverktøyet ICIT basert på en kognitiv og jobbfokusert tilnærming, og over 500 norske fastleger har til nå begynt å ta det i bruk. Fra start har målet vært å skape mer mestring og bedre livskvalitet for pasientene. Og det virker! Forskningen viser så langt at sykefraværet også synker.

På Sykefraværsdagen forteller Cathrine om samtaleverktøyet, forskningsprosjektet og hvordan ledere også kan ta utgangspunkt i ICIT for å kommunisere bedre og redusere sykefraværet i egen virksomhet.  

12:00 Lunsj
12:45 Velkommen tilbake! Bøy & tøy med Yngvar Andersen
12:50 Det er interessant at du tenker sånn!
Jørgen Brostrøm, juridisk rådgiver i HR & ledelse, Simployer  


Daglig mottar Jørgen Brostrøm og hans rådgiverkollegaer spørsmål fra ledere og HR-medarbeidere. De presenterer oftest typiske problemstillinger som mange kan kjenne seg igjen i, men fra tid til annen dukker det opp overraskende spørsmål - spørsmål som ofte dreier seg om situasjoner hvor det har utviklet seg tydelige ytterpunkter. Det er situasjoner hvor arbeidsgiver og arbeidstaker gjerne står i hver sin ende og hvor utgangspunktet ofte er feiltolkning av regelverket.

Det er interessant at du tenker slik om det, sier Jørgen Brostrøm når han hører om ansatte som er sykmeldte fra å snakke med nærmeste leder, eller når arbeidsgiver ønsker å få legeerklæring på at en ansatt er frisk nok til å jobbe. I dette foredraget gjennomgår han flere situasjoner som kan oppstå i forbindelse med sykefravær og som grunner i både arbeidsgivers og arbeidstakers misforståelser, eller frykt for å trå feil.

13:15 Bør du være raus eller rigid på egenmeldingsdager?
Karoline Amundsen Dystebakken, juridisk rådgiver i HR og ledelse, Simployer 


Må vi alltid forholde oss til et x antall egenmeldingsdager ved barns og egen sykdom? Vil det gjøre fraværet kortere? Når det gjelder fravær vi ikke betviler og som ikke trenger legebehandling, er det ikke sikkert at krav om å oppsøke lege faktisk fører til at sykefraværet blir kortere eller -prosenten lavere.

I dette innlegget vil Karoline Amundsen Dystebakken få deg til å reflektere rundt kravet om å oppsøke lege og hvordan det kan skape bevissthet om hva vi bør bruke tiden vår på når det gjelder sykefravær.  

13:35 Minglepause
13:50 Den gode kulturen – samhandling – veien til suksess 
Lill Tove Meland, regionleder i Deltagruppen, Nedre Glomma & André Bergdølmo, hovedtrener for LSK kvinner, “Årets trener” i Toppserien 2023 og tidligere profesjonell fotballspiller  


Som regionleder i en av Østfolds største arbeids- og inkluderingsbedrifter, vet Lill Tove Meland ett og annet om hva som skaper motivasjon og engasjement for jobben! I 2018 tok hun over ledertrøyen for Deltagruppens avdeling i Sarpsborg. Med et sykefravær som hadde skutt i været årene før, innså hun raskt at hun var nødt til å gå drastisk til verks for å bygge opp et helsefremmende arbeidsmiljø fra bunnen av.  

Med god hjelp fra den tidligere fotballspilleren André Bergdølmo og Nils Arne Eggens godfot-teori, klarte hun å snu statistikken. I dag kan Deltagruppen vise til en arbeidskultur hvor alle medarbeidere spiller på lag og virkelig blør for drakta! Hva er suksessoppskriften? 14. mai forteller Lill Tove og André om deres skjebnemøte og historien om hvordan de klarte å snu den negative sykefraværsstatistikken. Her vanker det mange nyttige tips og råd! 

14.15 Benstrekk
14:25 Drømmeorganisasjonen - sammenhengen mellom sosial bærekraft og sykefravær 
Oscar Amundsen, professor i organisasjonsforskning ved NTNU  


Sykefraværsprosenten brukes gjerne som et nøkkeltall på hvordan virksomheten presterer og omregnes ofte til kroner og øre. Konkrete tiltak for å redusere sykefraværet er alltid gull verdt, men visste du at virksomheter som er gode på innovasjon og endring også ofte har lavere sykefraværsprosent?

I dette foredraget vil du lære om hva som skal til for å skape en attraktiv og bærekraftig arbeidsplass. Oscar vil vise at det går an å skape organisasjoner som er sterke på endring og innovasjon - samtidig som de er gode for både ledere og medarbeidere. I tillegg vil du høre om hvorfor det er smart å satse på ting som tillit, toleranse, mangfold og lyttende ledelse. Sitt klar med penn og papir, for her blir det nok av praktiske eksempler og forskningsbaserte råd!

15:10 Minglepause
15:25 Slik kan DU tilrettelegge for en god helse! 
Torkil Færø, lege og forfatter av bestselgeren "Pulskuren"


Dr. Torkil er lege og forfatter av bestselgeren «Pulskuren». Som lege opplever han at mange blir syke av uheldige livsstilsvalg og dårlig livsmestring. Men i stedet for å hjelpe folk etter at de har blitt syke ønsker han å hjelpe folk til å forebygge sykdom og øke livskvaliteten. Gjennom sine 25 år som frilanslege har han jobbet i kommuner over hele landet, hatt titusener av konsultasjoner og fått et unikt bilde av sykdommene som plager oss. Han har erfart at årsaken oftest finnes i en livsstil som stresser kroppen vår.  

I dette foredraget gir Dr. Torkil oss gode råd og knep til hvordan vi kan bruke enten pulsklokken eller smarttelefonen til å bli bedre kjent med vår egen kropp. Målet er å få bedre kontroll på stressbalansen og det autonome nervesystemet. Han har dessuten også et stort ønske til arbeidsgivere: At de satser mer på forebyggende arbeid og gir ansatte hjelp til selvhjelp! 

16:00 Takk for i dag!

Yngvar Andersener er en folkekjær treningsmotivator. Dette er mannen som gjør trening og sunn livsstil både fristende og oppnåelig for veldig mange! 
Les mer om Yngvar

Ulf Andersen har vært statistikksjef i NAV i 9 år, med øverste ansvar for alt etaten produserer og publiserer av statistikk. Tidligere har han blant annet vært administrerende direktør i MMI (nå Ipsos). Han er en mye brukt foredragsholder, og er talsperson for NAV i media.   
Les mer om Ulf

Cathrine Abrahamsen er fastlege med et brennende ønske om å forebygge sykdom og bidra til mestringsfølelse hos sine pasienter. Som fastlege har hun opplevd mange pasienter med diffuse symptomer og plager det har vært vanskelig å diagnostisere. Derfor tok hun videreutdanning i kognitiv terapi og utviklet et samtaleverktøy som kunne hjelpe både henne selv og andre fastleger i Norge med å kommunisere bedre med pasienter og hjelpe dem til å kjenne økt mestring og livskvalitet. 
Les mer om Cathrine

Lill Tove Meland er regionleder i en av Østfolds største arbeids- og inkluderingsbedrifter, Deltagruppen,  og hun vet ett og annet om hva som skaper motivasjon og engasjement på jobb! Gjennom over 10 års erfaring innen ledelse, personalhåndtering og brukerkontakt, har hun kunnet ta i bruk sin lidenskap for folk og for å skape det gode arbeidsmiljøet. Hva er nøkkelen hennes? Gjensidig tillit, svarer hun. 
Les mer om Lill Tove

André Bergdølmo er en av Norges mest meriterte fotballspillere gjennom tidene med lang erfaring fra eliteserien i Norge. Han har spilt for toppklubber i Nederland, Tyskland og Danmark og forsvart Norge i hele 63 A-landskamper. Han har også en lang karriere som fotballtrener, og i dag er han hovedtrener for LSK kvinner med tittelen “Årets trener” fra toppserien i 2023.
Les mer om André

Oscar Amundsen er professor i organisasjonsforskning ved NTNU. Han har bred erfaring fra forskning på ulike bransjer og virksomheter. Fagfeltet hans er endring, utvikling og innovasjon i etablerte organisasjoner.
Les mer om Oscar

Torkil Færø er en norsk allmenn- og legevaktslege, dokumentarfilmskaper, forfatter, fotograf og globetrotter. Som legestudent var han den første som dro ut for norske Leger Uten Grenser da han i 1996 jobbet i krigsherjede Angola.
Les mer om Torkil

Karoline Amundsen Dystebakken er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber i dag med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.
Les mer om Karoline

Fam Camilla Viksand Manson har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.  
Les mer om Fam

Jørgen Brostrøm har en bachelorgrad med fordypning i Statsvitenskap fra Høgskolen i Østfold, og har tidligere jobbet som rådgiver i NAV.
Les mer om Jørgen