
08:30 | Registrering |
09:00 | Konferansier Yngvar Andersen ønsker velkommen |
Fra stress til suksess - arbeidsgivers verktøykasse Fam Viksand Manson, rådgiver HR og ledelse og Anne Sandtorp, rådgiver HMS – begge fra Simployer Undersøkelser viser igjen at stress på jobben er svært utbredt. Hvordan kan de usikre tidene vi lever i påvirke oss og gjøre oss mindre robuste til å takle en krevende arbeidshverdag?
|
|
Lykke i (arbeids)livet! Ragnhild Bang Nes, psykolog, forfatter og lykkeforsker - seniorforsker ved FHI og UiO Lykkefremmende arbeidskår gir gevinster! Hva er lykkeforskerens formel på økt lykkefølelse? I dette foredraget får du de fem grepene du må kunne for økt hverdagsglede og lavere sykefravær.
|
|
Pause | |
Når sykefravær fører til konflikt - og motsatt Atle Torp, juridisk rådgiver HR og ledelse & Fam Viksand Manson, rådgiver HR og ledelse – begge fra Simployer En fersk studie fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) viser at arbeidstakere som har konflikter med kollegaer eller leder oftere får sykefravær. Men mange av konfliktene på norske arbeidsplasser kunne vært unngått dersom flere ledere hadde rettet mer fokus mot sykefravær og arbeidsmiljø!
|
|
Pause | |
Sysselsettingsutvalgets drøftinger om sykefravær og sykelønnsordning Nina Melsom, direktør for Arbeidsliv i NHO Nina Melsom gir oss et førstehånds innblikk i ekspertgruppens vurderinger og forslag, som både direkte og indirekte påvirker arbeidet med å forebygge og redusere sykefraværet.
|
|
Har Norge egentlig verdens høyeste sykefravær? Nina Melsom i samtale med Simployers rådgivere Hvert år gir Karoline Amundsen Dystebakken og Atle Torp råd til tusenvis av norske HR-medarbeidere. De besvarer de aller fleste spørsmål tydelig og korrekt, men en sjelden gang blir de svar skyldig. Et slikt spørsmål vil vi snakke mer om! Målet med denne sofapraten er ikke å finne et endelig svar, men å løfte problemstillingen og kanskje skape en debatt?
|
|
12:00 | Lunsj 1 time |
Når er du for syk til å jobbe på hjemmekontoret? Karoline Amundsen Dystebakken juridisk rådgiver HR og ledelse og Anne Sandtorp, rådgiver HMS – begge fra Simployer Når vil du som arbeidsgiver at dine ansatte skal hvile i stedet for å jobbe på hjemmekontoret? Grensen mellom jobb og selve livet blir stadig mer uklart, og for mange arbeidstakere vil det være vanskelig å dra denne grensen på egenhånd når presset og ønsket om å prestere er høyt. Hva bør du som arbeidsgiver gi av retningslinjer til dine ansatte?
|
|
Derfor bør du utvide egenmeldingsretten! Atle Torp og Jørgen Brostrøm, begge juridiske rådgivere HR og ledelse hos Simployer Det er betydelig forskjell på praktisering av egenmeldinger hos IA-virksomheter og hos de som praktiserer strikt 3 x inntil 3. Dette foredraget gir deg argumenter for å utvide egenmeldingsretten, men også fallgruver ved det du må kjenne til.
|
|
13:45 | Pause |
Sykefraværsoppfølging - rammer og intensjon Karoline Amundsen Dystebakken og Jørgen Brostrøm, begge juridiske rådgivere HR og ledelse hos Simployer Denne timens to innlegg er dedikert sykefraværsoppfølging. I første del tar vi for oss de formelle rammene:
|
|
God sykefraværsoppfølging - verktøy for utfordrende og viktige samtaler Jan-Martin Berge, spesialist i arbeids- og klinisk psykologi og kognitiv terapi, til daglig ansvar for psykologtjenestene ved Aker Care I andre del tar vi for oss praktisk gjennomføring av oppfølgingssamtaler:
|
|
Pause | |
Arbeidsglede og mentale muskler Jan-Martin Berge, spesialist i arbeids-, klinisk psykologi og kognitiv terapi, til daglig ansvar for psykologtjenestene ved Aker Care Foredraget tar opp igjen stresstematikken fra første time, men med en psykologs perspektiv. Med glimt i øyet og et smil om munnen, skal Jan-Martin gi deg tips til hvordan du bevarer overskuddet når presset er stort og døgnet ikke har nok tilgjengelige arbeidstimer.
|
|
15:35 | Takk for i dag! |
Påmelding
Oslo Event HUB - Gamle Museet
31. mai kl. 09:00-15:35
Kr. 3 950,-
Digital direktesending
31. mai kl. 09:00-15:35
Kr. 3 450,-