Sykefraværsdagen 2025 - Oslo

Kl. 08:30: Dørene åpnes til "Sykefraværsdagen 2025"! ☕🥐🍇
Møt opp, forsyn deg med kaffe og morgenmat og nyt gode samtaler med andre ledere og HR-folk!

Kl. 09:00 - Velkommen med solhilsen, bøy & tøy ☀️
Yngvar Andersen, Sykefraværsdagens faste konferansier og PT

Kl. 09:05 - Sykefraværet i Norge - hvor går vi herfra? 
Karoline Amundsen Dystebakken og Jørgen Brostrøm, Simployers egne eksperter innen HR, ledelse & HMS

Norge står i en særstilling: Vi er sykt syke! Ja, vi har faktisk verdens høyeste sykefravær. Debatten har rast de siste årene om hvem som har ansvar, årsakene til det høye sykefraværet, sykelønnsordningen, partssamarbeid og IA-avtalen. Mange skal ha det til at systemet vårt ikke fungerer. Veien til et lavere sykefravær finnes jo et sted mellom de fire partene som er involvert i et syketilfelle: NAV, fastlegen, arbeidsgiver og den ansatte. Det er likevel ikke til å komme unna at det er den enkelte arbeidsgiver som er lommekjent i eget sykefraværslandskap!

I dette foredraget vil Simployers egne eksperter drøfte arbeidsgivers typiske utfordringer, og hvordan du bør orientere deg for å bedre håndtere sykefraværet i din egen virksomhet.

Kl. 09:40 - Kaffe & mingling ☕🍉  

Kl. 09:55 -  Tiltakene som virker, men som aldri tas i bruk (!) 
Arnstein Mykletun, senterleder innen populasjonshelse, Helse Bergen HF, og seniorforsker i forskning og analyse av helsedata ved FHI 

Hvorfor ikke, spør du kanskje? Det finnes både eksisterende og ikke-iverksatte tiltak som kan redusere sykefraværet, og langtidssykefravær har faktisk negativ påvirkning på den sykmeldte. Det viser Arnstein Mykletuns forskning. Men hvilke hensyn må tas for å kunne skape et bærekraftig system for den enkelte sykemeldte, for arbeidsgiver og for fellesskapet? Hvilke avveininger må tas, og hvordan spiller de inn på de tiltakene som til slutt innføres?

Arnstein Mykletun har vært en viktig stemme i samfunnsdebatten om norsk sykefravær i en årrekke, og i dette foredraget gir han deg innsikt i hvilke tiltak som faktisk fungerer. Arbeidstaker, arbeidsgiver, fastlege og saksbehandler i NAV har alle en rolle å spille, og de skal frem i lyset!

Kl. 10:35 - Benstrekk 🦴

Kl. 10:50 - Vi må skjerpe oss!
Karoline Amundsen Dystebakken og Fam Camilla Viksand Manson, Simployers egne eksperter innen HR og ledelse

Det er mange stemmer i sykefraværsdebatten som mener at vi må skjerpe oss. Men hvem er det egentlig som må skjerpe seg? Er det folk som misbruker sykelønnsordningen, er det fastlegen som sykmelder over en lav sko, eller er det arbeidsgiver som stikker hodet i sanden så snart langtidsfraværet havner på skrivebordet? Det må kanskje en holdningskampanje til for å snu skuta?

Karoline Amundsen Dystebakken er ekspert innen HR og ledelse i Simployer, og i dette innlegget vil hun forklare hva hun mener om at vi alle må skjerpe oss litt.

Kl. 11:15 - Case: Hva var riktig medisin for å øke nærværsprosenten i Lowell?
Anita Ellingsen, HR Director, & Tom Kjuusmoen, Director of Operations, Lowell Norge 

"Prosjekt nærvær" ble det kalt. En sykefraværsprosent på hele 8 prosent skulle reduseres. Men hvordan skulle de få det til? Alle skulle være med på det som skulle bli en kulturreise i Lowell! Med Anita Ellingsen og Tom Kjuusmoen i spissen, ble prosjektet igangsatt i fjor sommer, og ikke mer enn et halvår senere sank sykefraværet med et drøyt prosentpoeng.

I dette foredraget får du vite hvordan Lowell har brukt kunnskap, kommunikasjon og partssamarbeid som medisin for å sette en stopper for det høye sykefraværet. Hva gjorde de for å finne riktige tiltak, og hvordan sørget de for at tiltakene fikk rotfeste i alle deler av organisasjonen? Sitt klar med penn og papir, for her vanker det gode råd til etterfølgelse!

Kl. 11:40 - Bøy & tøy med Yngvar Andersen 🤸‍♀️

Kl. 11:45 - Lunsj (45 min) 🍴

Kl. 12:30 - Helsekalkulatoren: Verktøyet som bidrar til å redusere sykefraværet!
Yngvar Andersen, konferansier og treningsguru

Om du åpner opp for at ansatte kan trene i  arbeidstiden og oppmuntrer til en aktiv livsstil, vil det påvirke mer enn kun sykefraværet! Det øker arbeidskapasiteten og gir medarbeiderne flere friske leveår. Det er en enkel vinn-vinn-situasjon, om du spør Yngvar!

Godt forankret i Helsedirektoratets anbefalinger, deler Yngvar sine erfaringer med prosjekter han har deltatt i på norske arbeidsplasser. Forbered deg på å få gode tips om hvordan du kan tilrettelegge og gå frem for å få med alle, og hvilke resultater du kan forevente - for både arbeidsgiver og den enkelte.

Kl. 12:45 - Er løsningen flere fruktkurver, eller BEDRE ledere?
Rune Semundseth, foredragsholder, forfatter og konsulent innen ledelse

Sykefravær er som regnvær – alle snakker om det, men det oppleves vanskelig å gjøre noe med det. Og midt i denne stormen står lederen. Det er lett å skylde på at medarbeiderne har «vondt i vilja», eller at lagånden har tatt tidlig helg, men er det virkelig så enkelt? Er dagens ledere superhelter som forventes å fikse alt, eller stiller vi rett og slett for høye krav til lederskapet anno 2025? 

Rune Semundseth tar deg med på en ærlig, underholdende og innsiktsfull reise inn i sykefraværsdebatten – hvor stress, effektivisering og arbeidspress truer med å blåse lederen av banen. Finn ut hvordan du kan stå støtt, ta grep og være en leder som faktisk gjør en forskjell!

Kl. 13:25 - Kaffe & noko attåt 🍰

Kl. 13:50 - Case: Tillit + Mestring = Suksess i Thermocold
Bjørn Tøgersen, produksjonsleder i Thermocold AS

I Thermocold har de satset hardt og lykkes i å skape en produksjonsbedrift som spesialiserer seg på arbeidsinkludering. Og arbeidet Bjørn Tøgersen og medarbeiderne hans gjør for å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø, bærer frukter. Det går faktisk så det suser, og sykefraværet er nesten ikke-eksisterende! Rikspolitikere valfarter til industribedriften i Østfold, og de løfter Thermocold frem som en foregangsbedrift til etterfølgelse for andre. Hva er deres suksessoppskrift??

Få innblikk i et unikt arbeidsmiljø og en ildsjels arbeidsfilosofi! Du får høre om hvorfor det er viktig å bygge tillit mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og hvordan de i Thermocold jobber med å skape mestringsfølelse hos medarbeiderne sine.

Kl. 14:05 - Mange ledere små, gjør en stor å - Slik sikrer du at dine mellomledere avlaster HR i sykefraværsarbeidet!
Fam Camilla Viksand Manson og Jørgen Brostrøm, Simployers egne eksperter innen HR & ledelse

Ledere er den viktigste brikken i arbeidet med å forebygge og redusere sykefravær, men de kan ikke lykkes alene! HR spiller nøkkelrollen i å gi lederne kunnskapen, verktøyene og tryggheten de trenger for å ta tidlig tak i utfordringer, skape gode samtaler og følge opp ansatte på en måte som fremmer både helse og arbeidsmiljø.

I dette innlegget får du konkrete råd for hvordan HR kan styrke ledernes kompetanse, etablere gode rutiner og sikre at sykefraværsarbeidet blir en naturlig del av lederrollen – til fordel for både de ansatte og virksomheten!

Kl. 14:30 - Siste pause ☕🥐

Kl. 14:45 - Er fastlegen nøkkelen til lavere sykefravær – eller en del av problemet?
Kaveh Rashidi, fastlege, forfatter og dosent ved UiO

Samtidig som sykefraværsdebatten raser, kjenner fastlegene trykket hver eneste dag. Både politikere og eksperter diskuterer sykefraværet. Fastlegene håndtere det i praksis – hver dag. Hvor mye påvirker egentlig fastlegen sykefraværet? Opplever de et massivt press fra pasienter om å sykmelde, eller er det en myte? Hva skjer bak lukkede dører når medarbeiderne dine oppsøker legen? Legene stiller diagnoser, men hvor mye tid bruker de på å vurdere funksjonsevne, jobbtilpasninger og restarbeidsevne? Og hvor går grensen – bør fastlegen si ifra hvis livsstil spiller en rolle i sykefraværet?

For å få ned sykefraværet må samspillet mellom fastlege, NAV, arbeidsgiver og den sykmeldte bli bedre. Men hva skal egentlig til for at det skjer? Bli med på et engasjerende foredrag om fastlegens reelle rolle i sykefraværsdebatten!

Ca. kl.15:30 - Takk for i dag! (med enda litt bøy & tøy) 🧘‍♂️

Bestill for 4 - betal kun for 3!
Denne konferansen er et perfekt tiltak om du vil investere i læring, samhold og et godt arbeidsmiljø. Derfor gir vi deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3.

Dette forutsetter samtidig påmelding, så samle kollegene dine og bli med!

Er dere en større gruppe som ønsker å delta?
Ta kontakt med oss på learn.norge@simployer.com, og vi gir deg et tilpasset tilbud!

Før konferansedagen
Vi gleder oss til å se deg på årets sykefraværsdag! Før dagen plutselig er her, er det viktig at du aktiverer din deltakelse i  Simployer Learn. Dersom du har meldt på andre deltakere, bør du påse at også de har aktivert sin deltakelse i god tid før konferansedato!

I løpet av konferansedagen
Vi anbefaler deg å være tidlig ute på konferansedagen, slik at du finner veien til både morgenkaffe, noe å bite i og plass i lokalet før vi starter opp. Registreringen åpner kl. 08:30.

I løpet av dagen vil du kunne nyte deilige forfriskninger, det serveres en nydelig lunsj og på ettermiddagen venter det søte fristelser til kaffen.

Dette er også en fantastisk mulighet til å møte andre som jobber med de samme utfordringene som deg – dele erfaringer, utveksle gode råd og bygge nettverk i en hyggelig setting.

Flere av foredragsholderne vil være til stede store deler av dagen, i tillegg vil Simployer gi eksklusive tilbud til deg som deltar.

Våre konferanser er kjent for god stemning, engasjerende innhold og inspirerende fellesskap. Vi gleder oss til å ønske deg velkommen til en lærerik og hyggelig dag!

Velkommen!

Simployer ønsker å bidra til det grønne skiftet, og vi er åpne om hvordan vi arbeider med bærekraft. Det skal være enkelt for deg å forstå vårt standpunkt og se de tiltakene vi iverksetter for å være en bærekraftig aktør. Vi vil strekke oss langt, men vi kan alltid bli bedre! Derfor jobber vi steg for steg med å forbedre bærekraftarbeidet på våre kurs og konferanser. Vi gjør både små og store tiltak, og som selskap tar vi vårt miljø- og samfunnsansvar på alvor.

Ingen kan redde verden alene, men dersom vi ALLE bidrar, kan vi utgjøre en forskjell!

Våre samarbeidspartnere
Vi velger våre samarbeidspartnere med omhu og har en tett dialog om deres sertifiseringer, miljøpåvirkning og produksjon. Vi streber etter å finne samarbeidspartnere som er ansvarlige aktører med miljøsertifisering og som aktivt jobber med bærekraft i alle ledd av egen virksomhet.

Miljø og fotavtrykk

• Vi bruker navnekort av sikkerhetsmessige årsaker, og de er trykket på ubestrøket papir (Nautilus, 100% resirkulert fiber i 300 g papir).
• Vi streber mot å arrangere papirløse kurs og konferanser
• Vi gjenbruker fysisk markedsmateriell i alle Simployers arrangementer
• Vi tilbyr digitale alternativer til alle våre konferanser
• Vi tilbyr kun digitale giveaways
• Vi prioriterer grønn, lokalprodusert og kortreist mat
• Vi finner sosiale løsninger for å håndtere overskuddsmat fra våre kurs og konferanser

Vi presiserer at overnevnte tiltak gjelder for våre kurs og konferanser. For å lære mer om Simployers bærekraftarbeid, kan du lese mer i vår årsrapport.

Våre oppfordringer til deg
Velg gjerne kollektiv transport! Alle våre konferansesteder har en sentral beliggenhet godt tilrettelagt for offentlig transport. Dersom du må benytte bil; samkjør gjerne med kollegaer eller bekjente! Det finnes godt med ladestasjoner for el-bil i nær tilknytning til våre konferansesteder.

Kos deg med maten som tilbys, men forsyn deg ikke med mer enn hva du kan spise! Vi gir deg mulighet til å ta med restemat hjem. Vi sikrer også håndtering av eventuell overskuddsmat, slik at vi unngår å kaste mat og heller gir det til noen som trenger det. Vi har ingen fast avtale for håndtering av overskuddsmat, men finner gode løsninger for det enkelte kurs eller konferanse.

Deltar du på våre konferanser, får du utdelt et navnekort med halsbånd til bruk i løpet av arrangementet. Når konferansen er slutt, er det flott om du legger dette igjen ved merkede stasjoner ved utgangen, slik at vi kan gjenbruke det.

Tusen takk for at du bidrar til å gjøre våre kurs og konferanser så bærekraftig som mulig!