
Digital konferanse
Sykefraværsdagen 2025 - Digital utgave
Få kunnskap og råd om hvordan å forebygge, håndtere og redusere sykefraværet!
Vi vet at god forebygging, kommunikasjon og systematisk oppfølgingsarbeid bidrar til redusert sykefravær. Derfor vier vi også i år en hel dag til sykefravær! Hold av 14. mai for inspirasjon og lær av andre HR-medarbeidere og lederes erfaringer. Velkommen til årets store sykefraværsdag!
Vil du heller delta i salen? Les mer og meld deg på her!
Meld på 4, betal kun for 3!
Vi lærer best sammen, så samle kollegene dine, og meld dere på!
Er dere en større gruppe som ønsker å delta?
Ta kontakt med oss på learn.norge@simployer.com, og vi gir deg et tilpasset tilbud!
Course Rating
Dette lærer du:
- Hva som er typiske utfordringer med sykefravær - og hvordan du bør takle dem!
- Hvilke tiltak som ikke innføres, men som vi vet påvirker sykefraværet
- Hvilke tiltak som har gitt effekt på sykefraværet i Lowell
- Hvordan du kan bruke Helsekalkulatoren til å redusere sykefraværet
- Hvordan du kan påvirke sykefraværet ved å satse på mestring i jobb
- Hvordan lederen kan ta tak for å håndtere sykefravær bedre
- Hvordan HR kan spille lederen god i håndtering av sykefravær
- Det arbeidsgiver må vite om fastlegens rolle
Product Program
Program
Kl. 08:45 - Testing, testing...
Bruk noen minutter til å sjekke at lyd og bilde er som det skal på din skjermenhet.
Kl. 09:00 - Velkommen med solhilsen, bøy & tøy ☀️
Yngvar Andersen, Sykefraværsdagens faste konferansier og PT
Kl. 09:05 - Sykefraværet i Norge - hvor går vi herfra?
Atle Torp og Jørgen Brostrøm, Simployers egne eksperter innen HR, ledelse & HMS
Norge står i en særstilling: Vi er sykt syke! Ja, vi har faktisk verdens høyeste sykefravær. Debatten har rast de siste årene om hvem som har ansvar, årsakene til det høye sykefraværet, sykelønnsordningen, partssamarbeid og IA-avtalen. Mange skal ha det til at systemet vårt ikke fungerer. Veien til et lavere sykefravær finnes jo et sted mellom de fire partene som er involvert i et syketilfelle: NAV, fastlegen, arbeidsgiver og den ansatte. Det er likevel ikke til å komme unna at det er den enkelte arbeidsgiver som er lommekjent i eget sykefraværslandskap!
I dette foredraget vil Simployers egne eksperter drøfte arbeidsgivers typiske utfordringer, og hvordan du bør orientere deg for å bedre håndtere sykefraværet i din egen virksomhet.
Kl. 09:40 - Kaffe & mingling ☕🍉
Kl. 09:55 - Tiltakene som virker, men som aldri tas i bruk (!)
Arnstein Mykletun, senterleder innen populasjonshelse, Helse Bergen HF, og seniorforsker i forskning og analyse av helsedata ved FHI
Hvorfor ikke, spør du kanskje? Det finnes både eksisterende og ikke-iverksatte tiltak som kan redusere sykefraværet, og langtidssykefravær har faktisk negativ påvirkning på den sykmeldte. Det viser Arnstein Mykletuns forskning. Men hvilke hensyn må tas for å kunne skape et bærekraftig system for den enkelte sykemeldte, for arbeidsgiver og for fellesskapet? Hvilke avveininger må tas, og hvordan spiller de inn på de tiltakene som til slutt innføres?
Arnstein Mykletun har vært en viktig stemme i samfunnsdebatten om norsk sykefravær i en årrekke, og i dette foredraget gir han deg innsikt i hvilke tiltak som faktisk fungerer. Arbeidstaker, arbeidsgiver, fastlege og saksbehandler i NAV har alle en rolle å spille, og de skal frem i lyset!
Kl. 10:35 - Benstrekk 🦴
Kl. 10:50 - Vi må skjerpe oss!
Atle Torp og Fam Camilla Viksand Manson, Simployers egne eksperter innen HR og ledelse
Det er mange stemmer i sykefraværsdebatten som mener at vi må skjerpe oss. Men hvem er det egentlig som må skjerpe seg? Er det folk som misbruker sykelønnsordningen, er det fastlegen som sykmelder over en lav sko, eller er det arbeidsgiver som stikker hodet i sanden så snart langtidsfraværet havner på skrivebordet? Det må kanskje en holdningskampanje til for å snu skuta?
Atle Torp er ekspert innen HR og ledelse i Simployer, og i dette innlegget vil hun forklare hva hun mener om at vi alle må skjerpe oss litt.
Kl. 11:15 - Case: Hva var riktig medisin for å øke nærværsprosenten i Lowell?
Anita Ellingsen, HR Director, & Tom Kjuusmoen, Director of Operations, Lowell Norge
"Prosjekt nærvær" ble det kalt. En sykefraværsprosent på hele 8 prosent skulle reduseres. Men hvordan skulle de få det til? Alle skulle være med på det som skulle bli en kulturreise i Lowell! Med Anita Ellingsen og Tom Kjuusmoen i spissen, ble prosjektet igangsatt i fjor sommer, og ikke mer enn et halvår senere sank sykefraværet med et drøyt prosentpoeng.
I dette foredraget får du vite hvordan Lowell har brukt kunnskap, kommunikasjon og partssamarbeid som medisin for å sette en stopper for det høye sykefraværet. Hva gjorde de for å finne riktige tiltak, og hvordan sørget de for at tiltakene fikk rotfeste i alle deler av organisasjonen? Sitt klar med penn og papir, for her vanker det gode råd til etterfølgelse!
Kl. 11:40 - Bøy & tøy med Yngvar Andersen 🤸♀️
Kl. 11:45 - Lunsj (45 min) 🍴
Kl. 12:30 - Helsekalkulatoren: Verktøyet som bidrar til å redusere sykefraværet!
Yngvar Andersen, konferansier og treningsguru
Om du åpner opp for at ansatte kan trene i arbeidstiden og oppmuntrer til en aktiv livsstil, vil det påvirke mer enn kun sykefraværet! Det øker arbeidskapasiteten og gir medarbeiderne flere friske leveår. Det er en enkel vinn-vinn-situasjon, om du spør Yngvar!
Godt forankret i Helsedirektoratets anbefalinger, deler Yngvar sine erfaringer med prosjekter han har deltatt i på norske arbeidsplasser. Forbered deg på å få gode tips om hvordan du kan tilrettelegge og gå frem for å få med alle, og hvilke resultater du kan forevente - for både arbeidsgiver og den enkelte.
Kl. 12:45 - Er løsningen flere fruktkurver, eller BEDRE ledere?
Rune Semundseth, foredragsholder, forfatter og konsulent innen ledelse
Sykefravær er som regnvær – alle snakker om det, men det oppleves vanskelig å gjøre noe med det. Og midt i denne stormen står lederen. Det er lett å skylde på at medarbeiderne har «vondt i vilja», eller at lagånden har tatt tidlig helg, men er det virkelig så enkelt? Er dagens ledere superhelter som forventes å fikse alt, eller stiller vi rett og slett for høye krav til lederskapet anno 2025?
Rune Semundseth tar deg med på en ærlig, underholdende og innsiktsfull reise inn i sykefraværsdebatten – hvor stress, effektivisering og arbeidspress truer med å blåse lederen av banen. Finn ut hvordan du kan stå støtt, ta grep og være en leder som faktisk gjør en forskjell!
Kl. 13:25 - Kaffe & noko attåt 🍰
Kl. 13:50 - Case: Tillit + Mestring = Suksess i Thermocold
Bjørn Tøgersen, produksjonsleder i Thermocold AS
I Thermocold har de satset hardt og lykkes i å skape en produksjonsbedrift som spesialiserer seg på arbeidsinkludering. Og arbeidet Bjørn Tøgersen og medarbeiderne hans gjør for å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø, bærer frukter. Det går faktisk så det suser, og sykefraværet er nesten ikke-eksisterende! Rikspolitikere valfarter til industribedriften i Østfold, og de løfter Thermocold frem som en foregangsbedrift til etterfølgelse for andre. Hva er deres suksessoppskrift??
Få innblikk i et unikt arbeidsmiljø og en ildsjels arbeidsfilosofi! Du får høre om hvorfor det er viktig å bygge tillit mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og hvordan de i Thermocold jobber med å skape mestringsfølelse hos medarbeiderne sine.
Kl. 14:05 - Mange ledere små, gjør en stor å - Slik sikrer du at dine mellomledere avlaster HR i sykefraværsarbeidet!
Fam Camilla Viksand Manson og Jørgen Brostrøm, Simployers egne eksperter innen HR & ledelse
Ledere er den viktigste brikken i arbeidet med å forebygge og redusere sykefravær, men de kan ikke lykkes alene! HR spiller nøkkelrollen i å gi lederne kunnskapen, verktøyene og tryggheten de trenger for å ta tidlig tak i utfordringer, skape gode samtaler og følge opp ansatte på en måte som fremmer både helse og arbeidsmiljø.
I dette innlegget får du konkrete råd for hvordan HR kan styrke ledernes kompetanse, etablere gode rutiner og sikre at sykefraværsarbeidet blir en naturlig del av lederrollen – til fordel for både de ansatte og virksomheten!
Kl. 14:30 - Siste pause ☕🥐
Kl. 14:45 - Er fastlegen nøkkelen til lavere sykefravær – eller en del av problemet?
Kaveh Rashidi, fastlege, forfatter og dosent ved UiO
Samtidig som sykefraværsdebatten raser, kjenner fastlegene trykket hver eneste dag. Både politikere og eksperter diskuterer sykefraværet. Fastlegene håndtere det i praksis – hver dag. Hvor mye påvirker egentlig fastlegen sykefraværet? Opplever de et massivt press fra pasienter om å sykmelde, eller er det en myte? Hva skjer bak lukkede dører når medarbeiderne dine oppsøker legen? Legene stiller diagnoser, men hvor mye tid bruker de på å vurdere funksjonsevne, jobbtilpasninger og restarbeidsevne? Og hvor går grensen – bør fastlegen si ifra hvis livsstil spiller en rolle i sykefraværet?
For å få ned sykefraværet må samspillet mellom fastlege, NAV, arbeidsgiver og den sykmeldte bli bedre. Men hva skal egentlig til for at det skjer? Bli med på et engasjerende foredrag om fastlegens reelle rolle i sykefraværsdebatten!
Ca. kl.15:30 - Takk for i dag! (med enda litt bøy & tøy) 🧘♂️
Bestill for 4 - betal kun for 3!
Bestill for 4 - betal kun for 3!
Denne konferansen er et perfekt tiltak om du vil investere i læring, samhold og et godt arbeidsmiljø. Derfor gir vi deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3.
Dette forutsetter samtidig påmelding, så samle kollegene dine og bli med!
Er dere en større gruppe som ønsker å delta?
Ta kontakt med oss på learn.norge@simployer.com, og vi gir deg et tilpasset tilbud!
Praktisk informasjon
Vi gleder oss til å ha deg med på Sykefraværsdagen! Før dagen plutselig er her, er det viktig at du aktiverer din deltakelse i Simployer Learn. Dersom du har meldt på andre deltakere, bør du påse at også de har aktivert sin deltakelse i god tid før konferansedato!
Vi anbefaler deg å være tidlig ute på konferansedagen, slik at du finner veien til både morgenkaffe og plass foran skjermen før vi starter opp.
Vel møtt!
Våre bærekraftstiltak - kurs og konferanse
Simployer ønsker å bidra til det grønne skiftet, og vi er åpne om hvordan vi arbeider med bærekraft. Det skal være enkelt for deg å forstå vårt standpunkt og se de tiltakene vi iverksetter for å være en bærekraftig aktør. Vi vil strekke oss langt, men vi kan alltid bli bedre! Derfor jobber vi steg for steg med å forbedre bærekraftarbeidet på våre kurs og konferanser. Vi gjør både små og store tiltak, og som selskap tar vi vårt miljø- og samfunnsansvar på alvor.
Ingen kan redde verden alene, men dersom vi ALLE bidrar, kan vi utgjøre en forskjell!
Våre samarbeidspartnere
Vi velger våre samarbeidspartnere med omhu og har en tett dialog om deres sertifiseringer, miljøpåvirkning og produksjon. Vi streber etter å finne samarbeidspartnere som er ansvarlige aktører med miljøsertifisering og som aktivt jobber med bærekraft i alle ledd av egen virksomhet.
Miljø og fotavtrykk
- Vi bruker navnekort av sikkerhetsmessige årsaker, og de er trykket på ubestrøket papir (Nautilus, 100% resirkulert fiber i 300 g papir).
- Vi streber mot å arrangere papirløse kurs og konferanser
- Vi gjenbruker fysisk markedsmateriell i alle Simployers arrangementer
- Vi tilbyr digitale alternativer til alle våre konferanser
- Vi tilbyr kun digitale giveaways
- Vi prioriterer grønn, lokalprodusert og kortreist mat
- Vi finner sosiale løsninger for å håndtere overskuddsmat fra våre kurs og konferanser
Vi presiserer at overnevnte tiltak gjelder for våre kurs og konferanser. For å lære mer om Simployers bærekraftarbeid, kan du lese mer i vår årsrapport.
Våre oppfordringer til deg
Velg gjerne kollektiv transport! Alle våre konferansesteder har en sentral beliggenhet godt tilrettelagt for offentlig transport. Dersom du må benytte bil; samkjør gjerne med kollegaer eller bekjente! Det finnes godt med ladestasjoner for el-bil i nær tilknytning til våre konferansesteder.
Kos deg med maten som tilbys, men forsyn deg ikke med mer enn hva du kan spise! Vi gir deg mulighet til å ta med restemat hjem. Vi sikrer også håndtering av eventuell overskuddsmat, slik at vi unngår å kaste mat og heller gir det til noen som trenger det. Vi har ingen fast avtale for håndtering av overskuddsmat, men finner gode løsninger for det enkelte kurs eller konferanse.
Deltar du på våre konferanser, får du utdelt et navnekort med halsbånd til bruk i løpet av arrangementet. Når konferansen er slutt, er det flott om du legger dette igjen ved merkede stasjoner ved utgangen, slik at vi kan gjenbruke det.
Tusen takk for at du bidrar til å gjøre våre kurs og konferanser så bærekraftig som mulig!
Hvem passer dette for?
For deg som er HR-medarbeider eller lederProduct instructors
Kursholdere

Kaveh Rashidi
Kaveh Rashidi er hele Norges fastlege. Han er nok for de aller fleste et kjent fjes med TV-opptredener i alt fra "TV-aksjonen" og "Hva feiler det deg?" til "71 grader nord", men han er også en modig samfunnsdebattant og prisbelønnet for sitt aktive virke som allmenlege i norsk offentlighet. Kaveh er dosent ved Universitet i Oslo, forfatter og fast spaltist i Aftenpostens "A-magasinet", og han er aktuell med podcasten "Fastlegen", hvor han tar opp temaer basert på innsendte lytterspørsmål.

Arnstein Mykletun
Arnstein Mykletun har vært en tydelig stemme i den norske sykefraværsdebatten i en årrekke. Han ledet i 2010 ekspertgruppen som ga råd om reduksjon av sykefravær, og som la grunnlaget for IA-avtalen. Arnstein er utdannet psykolog og sosiolog, og er i dag forsker og leder for senter for populasjonshelse ved Helse Bergen HF. Arnstein er også tilknyttet FHI som seniorforsker innen forskning og analyse av helsedata, og er gjesteprofessor ved Kings College London.

Rune Semundseth
Rune Semundseth er en etterspurt foredragsholder, forfatter og konsulent. Han brenner for temaet ledelse og hvordan dette påvirker både arbeidsmiljøet og sykefraværet på godt og vondt. Rune er også en vellykket forfatter med en rekke bøker innenfor ledelse, kulturbygging og medarbeiderskap. Hans foredrag gir både konkrete verktøy, metodikker og inspirasjon!

Fam Camilla Viksand Manson
Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.

Bjørn Tøgersen
Bjørn Tøgersen er produksjonsleder i Thermocold AS. Her har han satset hardt og lykkes i å skape en produksjonsbedrift som spesialiserer seg på arbeidsinkludering. Industribedriften i Østfold er blitt en foregangsbedrift som både rikspolitikere og andre virksomheter ser opp til. Bjørn ble derfor også nylig nominert til "Kompetanseprisen 2025" av HR Norge.

Tom Kjuusmoen
Tom Kjuusmoen jobber som Operations Direktør i Lowell Norge. Han har bred erfaring innen inkassofaget og har de siste 20 årene jobbet hovedsakelig innenfor kundeservice. Tom har erfaring fra mange ulike lederroller, og er opptatt av å skape de gode kundereisene. Han blir ekstra motivert når han også kan bidra til å skape engasjement og energi på arbeidsplassen!
Relaterte produkter
Sykefraværsdagen 2025 - OsloBestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍