Sykefraværsdagen 2024 - Digital utgave

Kl. 09:00 - Velkommen med solhilsen, bøy & tøy 
Yngvar Andersen, Sykefraværsdagens faste konferansier og PT

Kl. 09:15 - Et dypdykk i det norske sykefraværet 
Ulf Andersen, statistikksjef i NAV 

Hvordan står det egentlig til med AS Norge? Er vi stort sett friske og raske, eller er vi en nasjon full av diagnoser, sykefravær og utfordringer? Ulf Andersen er statistikksjef i NAV og sitter på fasiten. I dette foredraget vil han knuse seiglivede myter og presenterer fakta og tendenser i det norske sykefraværet.    

Kl.10:00 - Minglepause 

Kl. 10:15 - Sykefravær er mer enn statistikk! 
Jørgen Brostrøm, juridisk rådgiver i HR & ledelse, Simployer 

Vi applauderer statistikk og muligheten dette gir til å få innsikt og oversikt. Men hva er egentlig historien bak tallene? Er det krise om en sykefraværsprosent har økt med 1,6%? Bør varsellampene lyse eller er det forbipasserende tendenser? HR og ledere blir ofte målt på sykefraværsnivået i virksomheten. Og noen ganger kan en kanskje (for) lett la seg forlede til å trekke konklusjoner om at sykefraværstrenden går i feil retning og at strakstiltak må iverksettes. Men stemmer det egentlig? I dette foredraget forteller Jørgen Brostrøm hvorfor du ikke bør stole blindt på statistikken og heller tenker deg om før du iverksetter tiltak!

Kl. 10:30 - Fra statistikk til handling med en liten dose startegi
Karoline Amundsen Dystebakken, juridisk rådgiver i HR og ledelse, Simployer 

Hvilket mål har du satt for sykefraværet i år? Hvilken strategi har du lagt for å nå målet? Tiltak og handling gjennom året og en strategisk og konkret plan er det som må til. Sykefravær er en faktor som ikke kan isoleres fra virksomhetens øvrige forhold, planer og drift. Først da kan du forebygge sykefravær!
I dette innlegget forteller Karoline Amundsen Dystebakken om de opplagte driverne for sykefravær som du burde vie mer oppmerksomhet.

Kl. 10:45 - Snakk om sykefravær! 
Fam Camilla Viksand Manson, rådgiver i HR & ledelse, Simployer 

Snakk om sykefraværsrutinene jevnlig, ikke kun når sykefraværet inntreffer! Forskning viser at regelmessige samtaler om sykefravær og -rutiner internt i virksomheten har mange positive effekter på sykefraværet. I dette foredraget vil Simployers HR-rådgiver fortelle om nettopp hvorfor du bør gå inn for å kommunisere mer og bedre om sykefraværet, og hvilke effekter det kan få for virksomheten å ha tydelige rutiner som alle er omforente om.

Kl. 11:05 - Benstrekk 

Kl. 11:15 - Bøy & tøy med Yngvar Andersen 

Kl. 11:20 - Nytt samtaleverktøy sikrer redusert sykefravær 
Cathrine Abrahamsen, fastlege og forsker ved UiO 

Kan et kommunikasjonsverktøy virkelig redusere sykefraværet? Det kan i alle fall fastlege og forsker Cathrine Abrahamsen skrive under på! Hun har selv utviklet samtaleverktøyet ICIT basert på en kognitiv og jobbfokusert tilnærming, og over 500 norske fastleger har begynt å ta det i bruk. Fra start har målet vært å skape mer mestring og bedre livskvalitet for pasientene. Og det virker! Forskningen viser så langt at sykefraværet også synker. På Sykefraværsdagen forteller Cathrine om samtaleverktøyet, forskningsprosjektet og hvordan ledere også kan ta utgangspunkt i ICIT for å kommunisere bedre og redusere sykefraværet i egen virksomhet.

Kl. 12:00 - Lunsj 

Kl. 12:45 - Bøy & tøy med Yngvar 

Kl.12:50 - Det er interessant at du tenker sånn! 
Jørgen Brostrøm, juridisk rådgiver i HR & ledelse, Simployer 

Daglig mottar Jørgen Brostrøm og hans rådgiverkollegaer spørsmål fra ledere og HR-medarbeidere. De presenterer oftest typiske problemstillinger som mange kan kjenne seg igjen i, men fra tid til annen dukker det opp overraskende spørsmål - spørsmål som ofte dreier seg om situasjoner hvor det har utviklet seg tydelige ytterpunkter. Det er situasjoner hvor arbeidsgiver og arbeidstaker gjerne står i hver sin ende og hvor utgangspunktet oftest er feiltolkning av regelverket.  

Det er interessant at du tenker slik om det, sier Jørgen Brostrøm når han hører om ansatte som er sykmeldte fra å snakke med nærmeste leder, eller når arbeidsgiver ønsker å få legeerklæring på at en ansatt er frisk nok til å jobbe. I dette foredraget gjennomgår han flere situasjoner som kan oppstå i forbindelse med sykefravær og som grunner i både arbeidsgivers og arbeidstakers misforståelser, eller frykt for å trå feil. 

Kl. 13:15 - Bør du være raus eller rigid på egenmeldingsdager?
Karoline Amundsen Dystebakken, juridisk rådgiver i HR og ledelse, Simployer

Må vi alltid forholde oss til et x antall egenmeldingsdager ved barns og egen sykdom? Vil det gjøre fraværet kortere? Når det gjelder fravær vi ikke betviler og som ikke trenger legebehandling, er det ikke sikkert at krav om å oppsøke lege faktisk fører til at sykefraværet blir kortere eller -prosenten lavere. 

I dette innlegget vil Karoline Amundsen Dystebakken få deg til å reflektere rundt kravet om å oppsøke lege og hvordan det kan skape bevissthet om hva vi bør bruke tiden vår på når det gjelder sykefravær.

Kl. 13:35 - Minglepause 

Kl.13:50 - Den gode kulturen – samhandling – veien til suksess 
Lill Tove Meland, regionleder i Deltagruppen, Nedre Glomma &
André Bergdølmo, hovedtrener for LSK kvinner, “Årets trener” i Toppserien 2023 og tidligere profesjonell fotballspiller  

Som regionleder i en av Østfolds største arbeids- og inkluderingsbedrifter, vet Lill Tove Meland ett og annet om hva som skaper motivasjon og engasjement for jobben! I 2016 tok hun over ledertrøyen for Deltagruppens avdeling i Sarpsborg. Med et sykefravær som hadde skutt i været årene før, innså hun raskt at hun var nødt til å gå drastisk til verks for å bygge opp et helsefremmende arbeidsmiljø fra bunnen av.  

Med god hjelp fra den tidligere fotballspilleren André Bergdølmo og Nils Arne Eggens godfot-teori, klarte hun å snu statistikken. I dag kan Deltagruppen vise til en arbeidskultur hvor alle medarbeidere spiller på lag og virkelig blør for drakta! Hva er suksessoppskriften? 14. mai forteller Lill Tove og André om deres skjebnemøte og historien om hvordan de klarte å snu den negative sykefraværsstatistikken. Her vanker det mange nyttige tips og råd! 

Kl. 14:15 - Benstrekk 

Kl. 14:25 - Drømmeorganisasjonen - sammenhengen mellom sosial bærekraft og sykefravær 
Oscar Amundsen, professor i organisasjonsforskning ved NTNU og forfatter av boken "Drømmeorganisasjonen"

Sykefraværsprosenten brukes gjerne som et nøkkeltall på hvordan virksomheten presterer og omregnes ofte til kroner og øre. Konkrete tiltak for å redusere sykefraværet er alltid gull verdt, men visste du at virksomheter som er gode på innovasjon og endring også ofte har lavere sykefraværsprosent? 

I dette foredraget vil du lære om hva som skal til for å skape en attraktiv og bærekraftig arbeidsplass. Oscar vil vise at det går an å skape organisasjoner som er sterke på endring og innovasjon – samtidig som de er gode for både ledere og medarbeidere. I tillegg vil du få høre om hvorfor det er smart å satse på ting som tillit, toleranse, mangfold og lyttende ledelse. Sitt klar med penn og papir, for her blir det nok av praktiske eksempler og forskningsbaserte råd!   

Kl. 15:10 - Minglepause 

Kl. 15:25 - Slik kan DU tilrettelegge for en god helse! 
Torkil Færø, lege og forfatter av bestselgeren "Pulskursen"

Dr. Torkil er lege og forfatter av bestselgeren «Pulskuren». Som lege opplever han at mange blir syke av uheldige livsstilsvalg og dårlig livsmestring. Men i stedet for å hjelpe folk etter at de har blitt syke ønsker han å hjelpe folk til å forebygge sykdom og øke livskvaliteten. Gjennom sine 25 år som frilanslege har han jobbet i kommuner over hele landet, hatt titusener av konsultasjoner og fått et unikt bilde av sykdommene som plager oss. Han har erfart at årsaken oftest finnes i en livsstil som stresser kroppen vår.  

I dette foredraget gir Dr. Torkil oss gode råd og knep til hvordan vi kan bruke enten pulsklokken eller smarttelefonen til å bli bedre kjent med vår egen kropp. Målet er å få bedre kontroll på stressbalansen og det autonome nervesystemet. Han har dessuten også et stort ønske til arbeidsgivere: At de satser mer på forebyggende arbeid og gir ansatte hjelp til selvhjelp! 

Kl.16:00 - Takk for i dag! 

Bestill for 4 - betal kun for 3!
Denne konferansen er et perfekt tiltak om du vil investere i læring, samhold og et godt arbeidsmiljø. Derfor gir vi deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3. Dette forutsetter samtidig påmelding, så samle kollegene dine og bli med!

Vi gleder oss til å se deg på konferanse! Før dagen plutselig er her, er det viktig at du aktiverer din deltakelse i Simployer Learn. Dersom du har meldt på andre deltakere, bør du påse at også de har aktivert sin deltakelse i god tid før konferansedato!

Vi anbefaler deg å være tidlig ute på konferansedagen, slik at du finner veien til både morgenkaffe og plass foran skjermen før vi starter opp. 

Vel møtt!

Simployer ønsker å bidra til det grønne skiftet, og vi er åpne om hvordan vi arbeider med bærekraft. Det skal være enkelt for deg å forstå vårt standpunkt og se de tiltakene vi iverksetter for å være en bærekraftig aktør. Vi vil strekke oss langt, men vi kan alltid bli bedre! Derfor jobber vi steg for steg med å forbedre bærekraftarbeidet på våre kurs og konferanser. Vi gjør både små og store tiltak, og som selskap tar vi vårt miljø- og samfunnsansvar på alvor.

Ingen kan redde verden alene, men dersom vi ALLE bidrar, kan vi utgjøre en forskjell!

Våre samarbeidspartnere
Vi velger våre samarbeidspartnere med omhu og har en tett dialog om deres sertifiseringer, miljøpåvirkning og produksjon. Vi streber etter å finne samarbeidspartnere som er ansvarlige aktører med miljøsertifisering og som aktivt jobber med bærekraft i alle ledd av egen virksomhet.

Miljø og fotavtrykk

• Vi bruker navnekort av sikkerhetsmessige årsaker, og de er trykket på ubestrøket papir (Nautilus, 100% resirkulert fiber i 300 g papir).
• Vi streber mot å arrangere papirløse kurs og konferanser
• Vi gjenbruker fysisk markedsmateriell i alle Simployers arrangementer
• Vi tilbyr digitale alternativer til alle våre konferanser
• Vi tilbyr kun digitale giveaways
• Vi prioriterer grønn, lokalprodusert og kortreist mat
• Vi finner sosiale løsninger for å håndtere overskuddsmat fra våre kurs og konferanser

Vi presiserer at overnevnte tiltak gjelder for våre kurs og konferanser. For å lære mer om Simployers bærekraftarbeid, kan du lese mer i vår årsrapport.

Våre oppfordringer til deg
Velg gjerne kollektiv transport! Alle våre konferansesteder har en sentral beliggenhet godt tilrettelagt for offentlig transport. Dersom du må benytte bil; samkjør gjerne med kollegaer eller bekjente! Det finnes godt med ladestasjoner for el-bil i nær tilknytning til våre konferansesteder.

Kos deg med maten som tilbys, men forsyn deg ikke med mer enn hva du kan spise! Vi gir deg mulighet til å ta med restemat hjem. Vi sikrer også håndtering av eventuell overskuddsmat, slik at vi unngår å kaste mat og heller gir det til noen som trenger det. Vi har ingen fast avtale for håndtering av overskuddsmat, men finner gode løsninger for det enkelte kurs eller konferanse.

Deltar du på våre konferanser, får du utdelt et navnekort med halsbånd til bruk i løpet av arrangementet. Når konferansen er slutt, er det flott om du legger dette igjen ved merkede stasjoner ved utgangen, slik at vi kan gjenbruke det.

Tusen takk for at du bidrar til å gjøre våre kurs og konferanser så bærekraftig som mulig!