
Digital konferanse
Sykefraværsdagen 2023 - digital utgave
Forebygging og oppfølging - veien til redusert sykefravær
Statistisk sentralbyrås sykefraværsstatistikk fra mars 2023, viser at norsk arbeidsliv har det høyeste sykefraværet siden 2009. Simployer er overbevist om at god forebygging og profesjonelt oppfølgingsarbeid bidrar til redusert fravær. Derfor arrangeres også i år en heldagskonferanse om praktisk sykefraværsarbeid. Tips og råd, stort og smått - målet med dagen er å gi deg som HR-medarbeider eller leder inspirasjon i ditt arbeid med å redusere sykefraværet i din organisasjon.
Vil du heller delta fysisk i salen? Da kan du lese mer og melde deg på her!
Meld på 4 - betal for 3!
Forutsetter samtidig påmelding, og at du skriver inn kampanjekoden «Sykefravær2023» i kommentarfeltet.
Digital konferanse
Course Rating
Dette lærer du:
- Om arbeidsgivers ansvar for å motvirke stress
- At graden av lykke påvirker sykefraværet
- At sykefravær fører til konflikt og at konflikt fører til sykefravær
- At alt sykefravær ikke skyldes sykdom
- At det er viktig med tydelige forventningsavklaringer ved sykdom på hjemmekontoret
- Om fordeler og fallgruver ved utvidet egenmeldingsrett
- Sykefraværsoppfølging - myndighetenes rammer og intensjon
- Sykefraværsoppfølging - samtaleverktøy
- Om hvordan bevare overskudd og arbeidsglede på tross av press og stress
Product Program
Program
Kl. 08:45 Sendingen starter - anledning til å sjekke lyd og bilde
Kl. 09:00 Velkommen!
Yngvar Andersen, fast konferansier og personlig trener
Fra stress til suksess - arbeidsgivers verktøykasse
Fam Viksand Manson, rådgiver HR og ledelse & Anne Sandtorp, rådgiver HMS – begge fra Simployer
Undersøkelser viser igjen at stress på jobben er svært utbredt. Hvordan kan de usikre tidene vi lever i påvirke oss og kan gjøre oss mindre robuste til å takle en krevende arbeidshverdag?
- Stress - den nye folkesykdommen?
- Forebygging av stress – Dette er tiltakene som virker!
- Når varsellampene lyser - hva gjør du som leder?
Lykke i (arbeids)livet!
Ragnhild Bang Nes, psykolog, forfatter og lykkeforsker - seniorforsker ved FHI og UiO
Lykkefremmende arbeidskår gir gevinster! Hva er lykkeforskerens formel på økt lykkefølelse? I dette foredraget får du de fem grepene du må kunne for økt hverdagsglede og lavere sykefravær.
- Lykkefølelse - en forutsetning for gevinster i livet og på jobben!
- Mangel på lykke påvirker sykefraværet
- Dette er hverdagslykkens “fem dagen”
PAUSE
Når sykefravær fører til konflikt - og motsatt
Atle Torp, juridisk rådgiver HR og ledelse & Fam Viksand Manson, rådgiver HR og ledelse – begge fra Simployer
En fersk studie fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) viser at arbeidstakere som har konflikter med kollegaer eller leder oftere får sykefravær. Men mange av konfliktene på norske arbeidsplasser kunne vært unngått dersom flere ledere hadde rettet mer fokus mot sykefravær og arbeidsmiljø!
- Hva kan du gjøre for å forebygge at konflikt fører til sykefravær?
- Hva kan du gjøre for å forebygge at sykefravær fører til konflikt?
- Konkrete tips til fokusområder for å ta tak i dette i egen virksomhet eller avdeling
PAUSE
Sysselsettingsutvalgets drøftinger om sykefravær og sykelønnsordning
Nina Melsom, direktør for Arbeidsliv i NHO
Nina Melsom gir oss et førstehånds innblikk i ekspertgruppens vurderinger og forslag, som både direkte og indirekte påvirker arbeidet med å forebygge og redusere sykefraværet.
- Det skumle langtidsfraværet - økt fokus på gradert sykefravær
- Hvilke tiltak fungerer for de unge og de de eldre i arbeidslivet?
- Forslagene som aldri ble mer enn forslag ...
Har Norge egentlig verdens høyeste sykefravær?
Nina Melsom i samtale med Simployers rådgivere
Hvert år gir Karoline Amundsen Dystebakken og Atle Torp råd til tusenvis av norske HR-medarbeidere. De besvarer de aller fleste spørsmål tydelig og korrekt, men en sjelden gang blir de svar skyldig. Et slikt spørsmål vil vi snakke mer om! Målet med denne sofapraten er ikke å finne et endelig svar, men å løfte problemstillingen og kanskje skape en debatt?
- Sorg, livskriser og omsorgsoppgaver - sykmeldinger utstedes for mer enn sykdom i Norge
- Bør vi ha en egen ordning for å få reelle tall og dermed effektive virkemidler?
- Forslag til tiltak arbeidsgiver kan foreta når sykefraværet ikke skyldes sykdom
Kl 12.00 – 13.00 - LUNSJ
Når er du for syk til å jobbe på hjemmekontoret?
Karoline Amundsen Dystebakken juridisk rådgiver HR og ledelse og Anne Sandtorp, rådgiver HMS – begge fra Simployer
Når vil du som arbeidsgiver at dine ansatte skal hvile i stedet for å jobbe med sykdom på hjemmekontoret? Grensen mellom jobb og selve livet blir stadig mer uklart, og for mange arbeidstakere vil det være vanskelig å dra denne grensen på egenhånd når presset og ønsket om å prestere er høyt. Hva bør du som arbeidsgiver gi av retningslinjer til dine ansatte?
- Om hjemmekontor og egen sykdom
- Hva med hjemmekontor når barna er syke?
- Hvilken policy har vi og fungerer den i praksis? Forventninger, rutiner og ledelse må samsvare!
Derfor bør du utvide egenmeldingsretten!
Atle Torp og Jørgen Brostrøm, begge juridiske rådgivere HR og ledelse hos Simployer
Det er betydelig forskjell på praktisering av egenmeldinger hos IA-virksomheter og hos de som praktiserer strikt 3 x inntil 3. Dette foredraget gir deg argumenter for å utvide egenmeldingsretten, men også fallgruver ved det du må kjenne til.
- Misforståtte forskjeller på egenmeldt og legemeldte sykmelding
- Det er mange fordeler med utvidet egenmeldingsrett, men vil det faktisk redusere fraværet?
- Hvordan skape nødvendig tillit for at utvidet egenmeldingsrett skal kunne fungere?
PAUSE
Sykefraværsoppfølging - rammer og intensjon
Karoline Amundsen Dystebakken og Jørgen Brostrøm, begge juridiske rådgivere HR og ledelse hos Simployer
Denne timens to innlegg er dedikert sykefraværsoppfølging. Første del tar vi for oss de formelle rammene:
- Oppfølging og dialog - hva og hvorfor?
- Viktigheten av at arbeidstakerne kjenner til rutiner og krav - og intensjonen med det
- Simployers påstand: Sykefraværet går ned når det er kompetanse i alle ledd
God sykefraværsoppfølging - verktøy for utfordrende og viktige samtaler
Jan-Martin Berge, spesialist i arbeids- og klinisk psykologi og kognitiv terapi, til daglig ansvar for psykologtjenestene ved Aker Care
Dette andre innlegget tar for seg praktisk gjennomføring av oppfølgingssamtaler:
- Hva fremmer og hemmer god kommunikasjon?
- Forståelse av psykisk helse og arbeidsevne
- Samtalemetodikk - Psykologiske perspektiver
Benstrekk
Arbeidsglede og mentale muskler
Jan-Martin Berge, spesialist i arbeids-, klinisk psykologi og kognitiv terapi, til daglig ansvar for psykologtjenestene ved Aker Care
Foredraget tar opp igjen stresstematikken fra første time, men med en psykologs perspektiv. Med glimt i øyet og et smil om munnen, skal Jan-Martin gi deg tips til hvordan du bevarer overskuddet når presset er stort og døgnet ikke har nok tilgjengelige arbeidstimer.
- Hvordan bevare arbeidsgleden og jobbengasjementet?
- Hva kjennetegner negativt stress og finnes egentlig positivt stress?
- Hvordan kan du lykkes med endring og usikkerhet? Ved å bygge mentale muskler!
Kl 15.35 - Takk for i dag!
Vi tar forbehold om mindre justeringer i programmet.
Praktisk informasjon
Vi gleder oss til konferanse!
Før dagen plutselig er her, er det viktig at du aktiverer din deltakelse i Simployer Learn. Dersom du har meldt på andre deltakere, bør du påse at også de har aktivert sin deltakelse i god tid før fagdagen!
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs og konferanser!
Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. Opptaket av sendingen er også tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato.
Hvem passer dette for?
HR-medarbeidere og ledere med personalansvarEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 4t øvrig + 2t rettslære. Revisor: 6t annetProduct instructors
Kursholdere

Yngvar Andersen
Yngvar er en folkekjær treningsmotivator og for mange av oss har han gjennom pandemien vært treningskompis på NRK. Dette er mannen som gjør trening og en sunn livsstil både fristende og oppnåelig for veldig mange.
Les mer om Yngvar
Nina Melsom
Nina Melsom er direktør for arbeidslivsområdet i NHO, med ansvar for politikkutforming arbeidsliv, lønn og tariff, pensjon og forsikring, samt NHOs advokattjenester.
Les mer om Nina
Jan-Martin Berge
Som spesialist i klinisk psykologi, arbeidspsykologi og kognitiv terapi, har Jan-Martin Berge lenge interessert seg for arbeidslivet. Spesielt opptatt er han av enkeltmenneskets rolle i organisasjonen og hvordan vi samarbeider på en god måte. Dette holder han foredrag om rundt om i det ganske land, og han har til og med vunnet priser for det!
Les mer om Jan-Martin
Ragnhild Bang Nes
Ragnhild Bang Nes er psykolog, forfatter og lykkeforsker. Som seniorforsker ved FHI, arbeider hun med å utforske tiltak som kan øke livskvalitet, bidra til bedre helse og mestring og redusert press på velferdstjenester.
Les mer om Ragnhild
Karoline Amundsen Dystebakken
Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber i dag med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.
Les mer om Karoline Amundsen
Atle Torp
Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.
Les mer om Atle
Anne Sandtorp
Simployer var så heldige å få Anne med på laget i 2011. Hun er utdannet ingeniør innen kjemiteknikk og prosesskjemi, med videreutdanning innen HMS. Anne har lang erfaring på HMS-området, og har innehatt både HMS-faglige funksjoner og lederstillinger innen landbasert Industri og bedrifts-helsetjeneste.
Les mer om Anne
Fam Camilla Viksand Manson
Fam har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Les mer om Fam Camilla
Jørgen Brostrøm
Jørgen har en bachelorgrad med fordypning i Statsvitenskap fra Høgskolen i Østfold, og har tidligere jobbet som rådgiver i NAV.
Les mer om JørgenBestille kurs
Logg på eller opprett en brukerkonto for å fortsette
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om ditt kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du har andre produkter hos Simployer, kan du bruke samme påloggingsinformasjon.