Sykefraværsdagen 2023 - digital utgave

Kl. 08:45 Sendingen starter - anledning til å sjekke lyd og bilde

Kl. 09:00 Velkommen!

Yngvar Andersen, fast konferansier og personlig trener

Fra stress til suksess - arbeidsgivers verktøykasse
Fam Viksand Manson, rådgiver HR og ledelse & Anne Sandtorp, rådgiver HMS – begge fra Simployer

Undersøkelser viser igjen at stress på jobben er svært utbredt. Hvordan kan de usikre tidene vi lever i påvirke oss og kan gjøre oss mindre robuste til å takle en krevende arbeidshverdag?

• Stress - den nye folkesykdommen?
• Forebygging av stress – Dette er tiltakene som virker!
• Når varsellampene lyser - hva gjør du som leder?

Lykke i (arbeids)livet!
Ragnhild Bang Nes, psykolog, forfatter og lykkeforsker - seniorforsker ved FHI og UiO

Lykkefremmende arbeidskår gir gevinster! Hva er lykkeforskerens formel på økt lykkefølelse? I dette foredraget får du de fem grepene du må kunne for økt hverdagsglede og lavere sykefravær.

• Lykkefølelse - en forutsetning for gevinster i livet og på jobben!
• Mangel på lykke påvirker sykefraværet
• Dette er hverdagslykkens “fem dagen”

PAUSE

Når sykefravær fører til konflikt - og motsatt
Atle Torp, juridisk rådgiver HR og ledelse & Fam Viksand Manson, rådgiver HR og ledelse – begge fra Simployer

En fersk studie fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) viser at arbeidstakere som har konflikter med kollegaer eller leder oftere får sykefravær. Men mange av konfliktene på norske arbeidsplasser kunne vært unngått dersom flere ledere hadde rettet mer fokus mot sykefravær og arbeidsmiljø!

• Hva kan du gjøre for å forebygge at konflikt fører til sykefravær?
• Hva kan du gjøre for å forebygge at sykefravær fører til konflikt?
• Konkrete tips til fokusområder for å ta tak i dette i egen virksomhet eller avdeling

PAUSE

Sysselsettingsutvalgets drøftinger om sykefravær og sykelønnsordning
Nina Melsom, direktør for Arbeidsliv i NHO

Nina Melsom gir oss et førstehånds innblikk i ekspertgruppens vurderinger og forslag, som både direkte og indirekte påvirker arbeidet med å forebygge og redusere sykefraværet.

• Det skumle langtidsfraværet - økt fokus på gradert sykefravær
• Hvilke tiltak fungerer for de unge og de de eldre i arbeidslivet?
• Forslagene som aldri ble mer enn forslag ...

Har Norge egentlig verdens høyeste sykefravær?
Nina Melsom i samtale med Simployers rådgivere

Hvert år gir Karoline Amundsen Dystebakken og Atle Torp råd til tusenvis av norske HR-medarbeidere. De besvarer de aller fleste spørsmål tydelig og korrekt, men en sjelden gang blir de svar skyldig. Et slikt spørsmål vil vi snakke mer om! Målet med denne sofapraten er ikke å finne et endelig svar, men å løfte problemstillingen og kanskje skape en debatt?

• Sorg, livskriser og omsorgsoppgaver - sykmeldinger utstedes for mer enn sykdom i Norge
• Bør vi ha en egen ordning for å få reelle tall og dermed effektive virkemidler?
• Forslag til tiltak arbeidsgiver kan foreta når sykefraværet ikke skyldes sykdom

Kl 12.00 – 13.00 - LUNSJ

Når er du for syk til å jobbe på hjemmekontoret?
Karoline Amundsen Dystebakken juridisk rådgiver HR og ledelse og Anne Sandtorp, rådgiver HMS – begge fra Simployer

Når vil du som arbeidsgiver at dine ansatte skal hvile i stedet for å jobbe med sykdom på hjemmekontoret? Grensen mellom jobb og selve livet blir stadig mer uklart, og for mange arbeidstakere vil det være vanskelig å dra denne grensen på egenhånd når presset og ønsket om å prestere er høyt. Hva bør du som arbeidsgiver gi av retningslinjer til dine ansatte?

• Om hjemmekontor og egen sykdom
• Hva med hjemmekontor når barna er syke?
• Hvilken policy har vi og fungerer den i praksis? Forventninger, rutiner og ledelse må samsvare!

Derfor bør du utvide egenmeldingsretten!
Atle Torp og Jørgen Brostrøm, begge juridiske rådgivere HR og ledelse hos Simployer

Det er betydelig forskjell på praktisering av egenmeldinger hos IA-virksomheter og hos de som praktiserer strikt 3 x inntil 3. Dette foredraget gir deg argumenter for å utvide egenmeldingsretten, men også fallgruver ved det du må kjenne til.

• Misforståtte forskjeller på egenmeldt og legemeldte sykmelding
• Det er mange fordeler med utvidet egenmeldingsrett, men vil det faktisk redusere fraværet?
• Hvordan skape nødvendig tillit for at utvidet egenmeldingsrett skal kunne fungere?

PAUSE

Sykefraværsoppfølging - rammer og intensjon
Karoline Amundsen Dystebakken og Jørgen Brostrøm, begge juridiske rådgivere HR og ledelse hos Simployer

Denne timens to innlegg er dedikert sykefraværsoppfølging. Første del tar vi for oss de formelle rammene:

• Oppfølging og dialog - hva og hvorfor?
• Viktigheten av at arbeidstakerne kjenner til rutiner og krav - og intensjonen med det
• Simployers påstand: Sykefraværet går ned når det er kompetanse i alle ledd

God sykefraværsoppfølging - verktøy for utfordrende og viktige samtaler
Jan-Martin Berge, spesialist i arbeids- og klinisk psykologi og kognitiv terapi, til daglig ansvar for psykologtjenestene ved Aker Care

Dette andre innlegget tar for seg praktisk gjennomføring av oppfølgingssamtaler:

• Hva fremmer og hemmer god kommunikasjon?
• Forståelse av psykisk helse og arbeidsevne
• Samtalemetodikk - Psykologiske perspektiver

Benstrekk

Arbeidsglede og mentale muskler
Jan-Martin Berge, spesialist i arbeids-, klinisk psykologi og kognitiv terapi, til daglig ansvar for psykologtjenestene ved Aker Care

Foredraget tar opp igjen stresstematikken fra første time, men med en psykologs perspektiv. Med glimt i øyet og et smil om munnen, skal Jan-Martin gi deg tips til hvordan du bevarer overskuddet når presset er stort og døgnet ikke har nok tilgjengelige arbeidstimer.

• Hvordan bevare arbeidsgleden og jobbengasjementet?
• Hva kjennetegner negativt stress og finnes egentlig positivt stress?
• Hvordan kan du lykkes med endring og usikkerhet? Ved å bygge mentale muskler!

Kl 15.35 - Takk for i dag!

Vi tar forbehold om mindre justeringer i programmet.

Vi gleder oss til konferanse! 
Før dagen plutselig er her, er det viktig at du aktiverer din deltakelse i Simployer Learn. Dersom du har meldt på andre deltakere, bør du påse at også de har aktivert sin deltakelse i god tid før fagdagen!

Det er enkelt å delta på våre digitale kurs og konferanser! 
Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!

Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. Opptaket av sendingen er også tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato.