Book demo


Besøk våre andre nettsteder:

Simployer GroupSimployer Sverige

Direktesendt kurs

Slik bestrider du sykemelding og egenmelding

Når korrekt saksbehandling er avgjørende!

I de tilfellene hvor ansatte misbruker sykmelding og egenmelding er det viktig at du som arbeidsgiver vet hvilke muligheter du har til å reagere, og at du opptrer korrekt.

Vil du lære mer om sykefraværsoppfølging? Da er kurset Når en syk medarbeider ikke vil samarbeide midt i blinken for deg!

 

Passer ikke datoen for deg? Det gjør ikke noe. Meld deg på og se kurset når du vil i 3 måneder etter direktesendingen.

Direktesendt kurs

02.09.26 10:00 1 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 690,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • I hvilke situasjoner du etter loven kan bestride sykmelding og egenmelding
  • Hvordan du bør behandle saken og kommunikasjon mot ansatte
  • Behandling av saken videre hos NAV og eventuell klage til Ankenemnda for sykepenger
  • Hvordan behandle lønnskravet fra ansatte når sykmeldingen/egenmeldingen bestrides
  • Rutiner for bestridelse, kjennskap til disse hos alle og betydningen av konsekvent oppfølging

Les mer

Visste du at det å benytte sykemelding eller egenmelding – og motta sykepenger – ikke er en ubetinget rettighet? At det er vilkår for å kunne ha et sykefravær? Og at det innenfor arbeidsgiverperioden er arbeidsgiver som skal vurdere om ansatte har sykepengerett basert på innlevert dokumentasjon?

 

Simployer mottar tusenvis av henvendelser hvert år fra arbeidsgivere om sykefravær. Mange blir overrasket over at de kan stille spørsmål ved og bestride en sykemelding eller egenmelding. På kurset lærer du i hvilke situasjoner en sykmelding eller egenmelding kan bestrides, og hvordan du da skal gå frem. Vi gir deg full oversikt over beste praksis for saksbehandling og hvordan du skal opptre ovenfor både ansatte, NAV og klageorganet Ankenemnda for sykepenger.

 

Mange kvier seg også for å bestride fordi man ikke ønsker “dårlig stemning”. Hvordan unngå at bestridelse fører til misnøye? I kurset ser vi også på hvordan du må en god måte kan sikre oppfølging etter en bestridelse og viser deg hvordan gode rutiner og tydelig og lik oppfølging av like saker kan være konfliktreduserende.

Product Program

Program 📅

Praktisk informasjon 💻

Hvem passer dette for?

HR-medarbeidere og ledere med personalansvar

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 0,5t foretaksrett + 0,5t øvrig. Revisor: 1t annet.

Product instructors

Kursholdere

Atle Torp

Atle Torp

Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.