
Direktesendt kurs
Når en syk medarbeider ikke vil samarbeide
Slik får du kontroll på de vanskelige sykefraværssakene!
Sykefravær kan være krevende, særlig når medarbeideren ikke vil samarbeide. Hvordan følger du opp, dokumenterer og stiller krav slik at det får effekt? På dette kurset lærer du hvordan du kan jobbe strukturert med oppfølging, rutiner, dialog og dokumentasjon i krevende sykefraværssaker, slik at du står trygt både menneskelig og juridisk.
Vil du lære mer om sykefraværsoppfølging? Da er kurset Slik bestrider du sykemelding og egenmelding midt i blinken for deg!
Passer ikke datoen for deg? Det gjør ikke noe. Meld deg på og se kurset når du vil i 3 måneder etter direktesendingen.
Course Rating
Dette lærer du:
- Om leder og HRs plikt til å sikre informasjon og opplæring i og oppfølging av rutiner som gjelder for samarbeid og medvirkning ved fravær
- Hvordan bruke tilgjengelig informasjon riktig i dialogen med arbeidstakeren helt fra starten av fraværet
- Konkret fremgangsmåte for hvordan du følger opp sykefravær når medarbeideren av ulike grunner ikke samarbeider
- Hvordan og hvorfor bruke oppfølgingsplanen som et verktøy ved manglende samarbeid
- Hvordan håndtere vanskelige situasjoner – som «ikke synlig syk», mistanke om fravær knyttet til leder, konflikt eller arbeidsmiljø – uten å trå feil
- Andre roller og bistand ved manglende samarbeid som Nav, fastlege, bedriftshelsetjeneste, tillitsvalgte og verneombud
Les mer
De vanskeligste sykefraværssakene oppstår ofte når forventninger til samarbeid er uklare eller forventningene til samarbeid ikke følges opp. Typiske eksempler er arbeidstakere som ikke svarer på henvendelser, avviser møter, ikke medvirker til tilrettelegging eller med informasjon – eller fravær som henger sammen med konflikt med nærmeste leder.
På dette kurset lærer du hvordan du om rammene du har for å ta tak i manglende samarbeid og hvordan du følger opp krevende sykefravær på en tydelig måte. Vi ser også på hvordan du kan bygge gode rutiner og tydelige forventninger før fraværet oppstår. Du får konkrete råd om hva du kan og bør forvente av dialog og medvirkning ved sykefravær, og hvem som gjør hva av leder og HR.
Product Program
Program 📅
Medvirkningsplikten og arbeidsgivers rolle
- Hva loven faktisk krever av arbeidstaker og av deg som arbeidsgiver
Forventninger og rutiner – før fraværet oppstår
- Hva du bør ha på plass for at samarbeid skal fungere når det først gjelder
Oppfølgingsplanen som verktøy
- Hvordan bruke den aktivt – også i saker der samarbeidet svikter
Når medarbeideren ikke samarbeider
- Hvordan avklare hva som faktisk er problemet, og konkret fremgangsmåte for å ta tak
Rollene rundt sykefraværet
- Hva du kan forvente av – og gjøre med – Nav, fastlege, BHT, tillitsvalgte og verneombud
Spørsmål og svar
- Spør oss live om det du måtte lure på
Praktisk informasjon💻
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Hvem passer dette for?
HR-medarbeidere og ledereEtterutdanningstimer
Regnskapsfører 1t øvrig. Revisor: 1t annetProduct instructors
Kursholdere
Fam Camilla Viksand Manson
Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Bestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍