
Direktesendt kurs
Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø
Er du klar for endringene fra 1. januar?
Hva skjer når kravene til psykososialt arbeidsmiljø blir strengere fra nyttår? Hvordan påvirker dette deg som leder eller HR-ansvarlig? I denne kursserien ser vi nærmere på hva som allerede gjelder, betydningen av endringene og konsekvensene av å ikke følge opp. Du får en steg-for-steg gjennomgang av hvordan jobbe med dette i din egen organisasjon - i praksis.
Kursserien består av fire digitale kurs à 1,5 time.
Passer ikke datoene for deg? Det gjør ikke noe. Meld deg på og se kursene når du vil i 3 måneder etter direktesendingene.
Bestill for 4 - betal kun for 3!
Vi gir deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3. Dette forutsetter samtidig påmelding, så samle kollegene dine og bli med!
Hvis du abonnerer på HR-kurs, er hele kursserien inkludert i ditt abonnement.
Direktesendt kurs
Inngår også i abonnement:
HRCourse Rating
Dette lærer du:
- Hva lovendringen betyr og hva «psykososialt arbeidsmiljø» egentlig er
- Hvilke krav regelverket stiller til deg
- Hvilket ansvar har HR, leder og medarbeider
- Hvordan kartlegge, risikovurdere og finne gode tiltak
- Hvordan gå fra teori til handling – med praktiske eksempler og case
Les mer
Arbeidstilsynet avdekker mange brudd på regelverket gjennom tilsyn, og utredning viser at virksomheter ikke jobber godt nok med dette. Har du god nok oversikt i din virksomhet? Hvor starter du og hvem må involveres?
Gjennom uttallige kundedialoger har vi god oversikt over hva du som HR, leder, HMS eller AMU-representant er usikker på med de nye endringene. Vi vet hvor skoen trykker og hvodan du bør gå frem for å ivareta et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø i tråd med de nye reglene.
I denne kursserien lærer du om psykososialt arbeidsmiljø fra fire viktige innfallsvinkler – fra lovkrav og roller til kartlegging og praktisk oppfølging.
Product Program
13.01.2026 - Hva lovendringen betyr og hva «psykososialt arbeidsmiljø» egentlig er (MODUL 1)
Hva lovendringen betyr og hva «psykososialt arbeidsmiljø» egentlig er
Dato: 13. januar
Tidspunkt: kl.10:00 - 11:30
Program:
- Hva lovendringen faktisk innebærer
- Hva psykososialt arbeidsmiljø betyr
- Hvordan du skiller mellom trivsel, psykisk helse og psykososiale faktorer
- Hvordan psykososiale forhold påvirker helse, sikkerhet og velferd
- Hvor du skal starte – og hvordan du kan bruke eksisterende rutiner som grunnlag
-
Spørsmål og svar
- Spør oss live om det du måtte lure på
15.01.2026 - Roller og ansvar i praksis (MODUL 2)
Roller og ansvar i praksis
Dato: 15. januar
Tidspunkt: kl.10:00 - 11:30
Program:
- Hvilke roller og ressurser har du tilgjengelig?
- Hva skal de enkelte rollene egentlig gjøre?
- Hva medvirkningsplikt betyr i praksis
-
Spørsmål og svar
- Spør oss live om det du måtte lure på
19.01.2026 - Hvordan kartlegge, risikovurdere og finne gode tiltak (MODUL 3)
Hvordan kartlegge, risikovurdere og finne gode tiltak
Dato: 19. januar
Tidspunkt: kl.10:00 - 11:30
Program:
- Hva som skal kartlegges, og hvem som skal involveres
- Hvordan du kan bruke eksisterende data
- Hvordan du kan gjennomføre en risikovurdering
- Hva som er tilstrekkelig dokumentasjon
- Hvordan sikre at årsak og tiltak henger sammen
-
Spørsmål og svar
- Spør oss live om det du måtte lure på
22.01.2026 - Hvordan gå fra teori til handling – med praktiske eksempler og case (MODUL 4)
Hvordan gå fra teori til handling – med praktiske eksempler og case
Dato: 22. januar
Tidspunkt: kl.10:00 - 11:30
Program:
- Hvordan en virksomhet kan jobbe systematisk fra oppstart til oppfølging
- Hvordan du jobber med kartlegging, risikovurdering og tiltak i det daglige
- Når en beslutning som utfordrer arbeidsmiljøet er tatt – hva da?
- Hvordan du håndterer beslutninger og endringer som påvirker arbeidsmiljøet
- Hvordan du skaper forankring og bygger kultur for læring og forbedring
- Hvordan du følger opp tiltak og dokumenterer resultater på en enkel måte
-
Spørsmål og svar
- Spør oss live om det du måtte lure på
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Hvem passer dette for?
HR og leder, kan også passe for deg som jobber med HMSEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 6t annet - Revisor: 6t øvrigProduct instructors
Kursholdere
Anne Sandtorp
Simployer var så heldige å få Anne med på laget i 2011. Hun er utdannet ingeniør innen kjemiteknikk og prosesskjemi, med videreutdanning innen HMS. Anne har lang erfaring på HMS-området, og har innehatt både HMS-faglige funksjoner og lederstillinger innen landbasert Industri og bedrifts-helsetjeneste.
Bestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍