Direktesendt kurs

Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø

Er du klar for endringene fra 1. januar?

Hva skjer når kravene til psykososialt arbeidsmiljø blir strengere fra nyttår? Hvordan påvirker dette deg som leder eller HR-ansvarlig? I denne kursserien ser vi nærmere på hva som allerede gjelder, betydningen av endringene og konsekvensene av å ikke følge opp. Du får en steg-for-steg gjennomgang av hvordan jobbe med dette i din egen organisasjon - i praksis.

Kursserien består av fire digitale kurs à 1,5 time. 

Passer ikke datoene for deg? Det gjør ikke noe. Meld deg på og se kursene når du vil i 3 måneder etter direktesendingene.

 

Bestill for 4 - betal kun for 3!
Vi gir deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3. Dette forutsetter samtidig påmelding, så samle kollegene dine og bli med!

 

Hvis du abonnerer på HR-kurs, er hele kursserien inkludert i ditt abonnement.

Direktesendt kurs

Tilgjengelig nå 6 timer (4 x 1,5 time) Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 4 550,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hva lovendringen betyr og hva «psykososialt arbeidsmiljø» egentlig er 
  • Hvilke krav regelverket stiller til deg
  • Hvilket ansvar har HR, leder og medarbeider
  • Hvordan kartlegge, risikovurdere og finne gode tiltak 
  • Hvordan gå fra teori til handling – med praktiske eksempler og case 

Les mer

Arbeidstilsynet avdekker mange brudd på regelverket gjennom tilsyn, og utredning viser at virksomheter ikke jobber godt nok med dette. Har du god nok oversikt i din virksomhet? Hvor starter du og hvem må involveres?

Gjennom uttallige kundedialoger har vi god oversikt over hva du som HR, leder, HMS eller AMU-representant er usikker på med de nye endringene. Vi vet hvor skoen trykker og hvodan du bør gå frem for å ivareta et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø i tråd med de nye reglene.

I denne kursserien lærer du om psykososialt arbeidsmiljø fra fire viktige innfallsvinkler – fra lovkrav og roller til kartlegging og praktisk oppfølging.

Product Program

13.01.2026 - Hva lovendringen betyr og hva «psykososialt arbeidsmiljø» egentlig er (MODUL 1)

15.01.2026 - Roller og ansvar i praksis (MODUL 2)

19.01.2026 - Hvordan kartlegge, risikovurdere og finne gode tiltak (MODUL 3)

22.01.2026 - Hvordan gå fra teori til handling – med praktiske eksempler og case (MODUL 4)

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

HR og leder, kan også passe for deg som jobber med HMS

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 6t annet - Revisor: 6t øvrig

Product instructors

Kursholdere

Anne Sandtorp

Anne Sandtorp

Simployer var så heldige å få Anne med på laget i 2011. Hun er utdannet ingeniør innen kjemiteknikk og prosesskjemi, med videreutdanning innen HMS. Anne har lang erfaring på HMS-området, og har innehatt både HMS-faglige funksjoner og lederstillinger innen landbasert Industri og bedrifts-helsetjeneste.

Karoline Amundsen  Dystebakken

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.