Psykososialt arbeidsmiljø – hva er status nå?

I januar ble kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet tydeliggjort, og forventningene til virksomhetenes arbeidsmiljøarbeid ble vesentlig skjerpet.

Ett år senere er spørsmålet: Hva har faktisk skjedd? Hvilke erfaringer har virksomheter gjort seg, hva ser Arbeidstilsynet etter, og hvor oppstår de vanligste utfordringene?

Kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet har av mange blitt fremstilt som noe nytt, noe vi ikke har hatt tidligere. Det er helt galt, og strengt tatt har heller ikke kravene til arbeidsmiljøet blitt mer omfattende. Hovedutfordringene var at vi ikke helt forsto hva psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø handler om, og i alle fall ikke hvordan vi kunne jobbe for å ivareta det på en systematisk måte. Endringene i regelverket skulle gjøre dette tydeligere for oss, og fokuset som følge av lovendringen skulle ytterligere bidra til reell forbedring i arbeidsmiljøet.

Så hva er erfaringene så langt?

Vi deler den innsikten vi har fått gjennom kundesupport, kurs, workshops og myndighetsdialog, - hva skal til, og hvilke fallgruver bør du styre unna.