Direktesendt kurs

Slik håndterer du sykt-barn-dager og pleiepenger

Unngå feil og sikre at virksomheten får refusjonen den har krav på fra NAV

Fravær ved barns sykdom kan være krevende å håndtere riktig. Som arbeidsgiver må du vite hvor mange omsorgsdager arbeidstaker har rett til, når virksomheten skal betale, når du kan kreve refusjon fra NAV, og hvilke regler som gjelder i ulike fraværssituasjoner. I dette kurset får du en praktisk gjennomgang av regelverket, slik at du kan behandle fravær korrekt, unngå kostbare feil og sikre at virksomheten får refusjonen den har krav på.

Direktesendt kurs

14.10.26 13:00 1 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 690,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR Lønn

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvordan du beregner lønn for sykt-barn-dager
  • Hvor mange dager som dekkes og hvordan dagene skal fordeles mellom foreldre 
  • Om krav til dokumentasjon – egenmelding, eller legeerklæring? 
  • Når du kan kreve refusjoner fra NAV 
  • Om overføring av dager mellom foreldre og nye omsorgspersoner 
  • Om sykt-barn-dager ved bytte av arbeidsgiver i løpet av året
  • Om pleiepenger og opplæringspenger

Product Program

Program📅

Praktisk informasjon⚙️

Hvem passer dette for?

For deg som jobber med lønn, eller HR

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1 t rettslære. Revisor: 1 t annet

Product instructors

Kursholdere

Atle Torp

Atle Torp

Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.