Simployer for IT

Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.

Mer om Simployer for IT

Populære webinarer, e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis!

Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!

Se vårt gratis innhold

Videokurs

Når sykefravær fører til konflikt - og motsatt

Konkrete råd til hvordan du som leder eller HR kan forebygge og løse slike saker 

Dette kurset fyller på med kritisk viktige verktøy i leders og HRs verktøykasse, for å forebygge og følge opp sykefravær som fører til eller skyldes konflikt. Målet er redusere konfliktnivået og derigjennom redusere det unødvendige sykefraværet. Måloppnåelse forutsetter både kompetanse og innsats fra både leder, arbeidstaker og HR.   .

Videokurs

Dette kurset er fullbooket. 

Course Rating

4/5

Dette lærer du:

  • Hva du kan gjøre for å forebygge at konflikt fører til sykefravær
  • Hva du kan gjøre for å forebygge at sykefravær fører til konflikt
  • Hva gjør du hvis fraværet eller konflikten likevel oppstår?
  • HR og leders rolle og hvordan dere kan gå konkret frem i slike saker
  • Konkrete tips til fokusområder for å ta tak i dette i egen virksomhet eller avdeling
  • Hvordan og hvorfor få medarbeiderne, verneombud og tillitsvalgte med i arbeidet

Les mer

Over to tusen HR-medarbeidere og ledere deltok på Simployers gratis-webinar om “Sykefravær-konflikt” i januar. Det viser at tematikken er utfordrende rundt om i svært mange norske virksomheter. På dette kurset går vi i dybden om samme tema. Du får råd og metodeforslag både i forhold til å forebygge at konflikter fører til sykefravær, og for å forhindre at fravær fører til konflikt.

Med utgangspunkt i konkrete caser og spørsmål vi daglig får fra virksomheter i slike saker, går vi konkret inn på hvordan du kan løse ulike problemstillinger som dukker opp. Hva betyr det å være tydelig? Hva gjør du hvis medarbeider ikke vil bidra? Hvordan tar du tak hvis sykefraværet skyldes konflikt? Hvordan skal du håndtere det dersom oppfølgingen av et fravær i seg selv ulmer til konflikt? Hvilken styringsrett og styringsplikt har du og hva med medarbeiders plikter? Hvordan løse opp i alvorlige og fastlåste situasjoner etter at sykmeldingen er et faktum.

Kursholderne svarer på spørsmål vi vet svært mange har i slike saker, men i tillegg settes det av god tid i kurset for å svare på spørsmål fra deltagerne knyttet til temaet.

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

HR og ledere med personalansvar

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 2t øvrig. Revisor: 2t annet

Banner

Product instructors

Kursholdere

Atle Torp

Atle Torp

Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.

Les mer om Atle
Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber i dag med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.

Les mer om Karoline Amundsen