Simployer for IT

Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.

Mer om Simployer for IT

Populære webinarer, e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis!

Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!

Se vårt gratis innhold

Videokurs

Sjekkliste for offboarding av ansatte

Minimer risikoen for potensielle konflikter

Lær hvordan du gjennomfører en effektiv offboardingsprosess, som ivaretar både de ansattes og virksomhetens behov. Kurset gir en forklaring på viktigheten av en grundig prosess, og hvordan den kan bidra til å sikre verdifull innsikt, minimere juridisk risiko og opprettholde et positivt omdømme.

Videokurs

Dette kurset er fullbooket. 

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hva offboarding er, hva det bør omfatte og hvorfor det er viktig
  • Hvilke regler som gjelder for forhandling og søksmål, og hvordan du som arbeidsgiver bør håndtere slike krav
  • Hvordan du kan håndtere situasjonen der arbeidstaker krever å stå i stilling
  • Hva som er juridisk rammeverk ved avslutning av et arbeidsforhold
  • Konkrete tips og sjekkliste for gode offboardingsrutiner

Les mer

I dette kurset vil du få innsikt i mulighetene som finnes ved en god offboarding, de juridiske retningslinjene og ikke minst - sjekklisten du trenger for å skape de gode rutinene!

Vi vil også gi tips om hvordan du bør håndtere situasjoner, der arbeidstaker krever forhandlinger, reiser søksmål og eventuelt krever å stå i stillingen.

En grundig offboarding-prosess kan gi virksomheten muligheten til å få verdifull tilbakemelding fra den ansatte som slutter, og identifisere områder der det er behov for forbedringer. Dette kan bidra til kontinuerlig utvikling og styrking av virksomheten på lang sikt.

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

HR-medarbeidere og ledere med personalansvar

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 0,5t rettslære + 0,5t øvrig. Revisor: 1t annet.

Product instructors

Kursholdere

Ragni Myksvoll Singh

Ragni Myksvoll Singh

Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).

Les mer om Ragni
Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.  

Les mer om Fam Camilla