Dine ekstra HMS-ressurser i en travel arbeidshverdag

Jobber du med HR, HMS, er leder eller verneombud, kan jobben med å fremme et godt arbeidsmiljø oppleves både uklar og krevende. Oppgavene er mange og ressursene få. Med endringer i arbeidsmiljøloven tydeliggjøres også kravene til arbeidsmiljøet, og mange opplever nå høyere forventninger til arbeidsmiljøarbeidet.

Det viktige samarbeidet 
I dette kurset gir vi deg en oversikt over noen av de viktigste rollene du bør samarbeide med, inkludert råd til hvordan du som leder eller HR-/HMS-medarbeider kan samarbeide med nyttige ressurser som verneombud, arbeidsmiljøutvalg, bedriftshelsetjeneste og akan.  

Vi ser nærmere på hva disse rollene faktisk kan bidra med, hvordan du involverer dem på en god måte, og hvordan du kan fordele ansvar uten å miste fremdrift eller oversikt. Du får også innsikt i hvordan du bygger effektive samarbeidsstrukturer – der både forebygging, oppfølging og kvalitet i arbeidsmiljøarbeidet blir enklere å håndtere i en travel hverdag.

Enten du er erfaren eller ny i rollen, får du praktiske tips og eksempler som gjør det lettere å bruke ressursene rundt deg – slik at du står sterkere i møte med krav, forventninger og utfordringer.

Er det noe du lurer på om andre roller eller samarbeid i HMS-arbeidet, oppfordrer vi deg til å stille spørsmål – ingen spørsmål er for små eller store!