Den store lønn- og personaldagen 2026 - Stavanger

Les mer om årets program nedenfor! Du kan velge mellom 3 ulike seminarer pr. time og tilpasse dagen etter dine fagønsker.

NB! Merk deg at du velger seminarer som siste trinn ved påmelding.

Vi anbefaler deg å møte opp i god tid, slik at du rekker å registrere deg, ta en morgenkaffe og finne plass i salen før vi starter opp med en velkomst i plenum kl. 09:00.

Mest om lønn
Bilgodtgjørelse - skattereglene

• Dette kan arbeidsgiver kreve!
• Forskjellen mellom yrkesreiser og arbeidsreiser
• Hva er skattefritt? 

Mest om HR & personal
Nye krav og endringer i medvirkningsplikten

• Hva medvirkningsplikten faktisk innebærer for arbeidsgiver
• Hvilke nye plikter får ansatte?
• Hva bør du som arbeidsgiver gjøre nå?

Mest om HR & ledelse
Metoder for å gi og ta imot feedback

• Hvordan skaper du en god feedback-kultur?
• Slik skaper du god dialog med medarbeidere i hverdagen!
• Slik gjør du det - metoder og eksempler

Mest om lønn
Ofte stilte spørsmål og svar fra lønnssupporten

• Om egenmelding og arbeidsgiverperiode
• Om internett, mobil og utkjøp av PC og telefon
• Andre aktuelle spørsmål og svar

Mest om HR & personal
Overtid og regler for deltidsansatte

• Nytt om deltidsansattes rett på overtidstillegg - hva gjelder nå?
• Skal du ansette på deltid? Dette må du vite!
• Ferie for deltidsansatte - dette må du kunne!

Mest om HR & ledelse
Kartlagt det psykososiale arbeidsmiljøet? Slik skaper du forbedring

• Hvordan unngår du at arbeidet stopper opp etter score og resultater?
• Hvordan jobber du med årsakene bak funnene?
• Hvordan går du fra resultater til tiltak som faktisk varer?

Du har en hel time til lunsj og egentid. Hygg deg med deilig mat og gode samtaler før neste seminar starter kl. 13:00.

Mest om lønn
Smartere lønnsarbeid med AI

• Hvordan bruker du AI til å lage formler og tabeller i Excel?
• Kalkulatorer som automatiserer de vanligste beregningene
• Finn laveste pris på naturalytelser og minimer skattebelastningen!

Mest om HR & personal
Overgangen til arbeidsavklaringspenger - hva må arbeidsgiver gjøre?

• Sykefraværsoppfølging har ingen maksdato!
• Dette er kravene til arbeidsgiver, arbeidstaker og NAV
• Dette er kravene til dokumentasjon av fravær og oppfølging

Mest om HR & ledelse
7 måter å rote til en personalsak

• Du lar være å følge opp i prøvetiden
• Du er for treig med å korrigere arbeidstaker
• Du slurver med dokumentasjonen

Mest om lønn
Nye krav til forskuttering av sykepenger

• Utbetaling av sykepenger etter lov og tariffavtaler
• Hvordan sikrer du korrekt refusjon?
• Hva må du vurdere før du sender inntektsmelding til NAV?

Mest om HR & personal
Leders rett til å lede i jobbhverdagen

• Dette er styringsretten i praksis
• Hva gjør du når styringsretten ikke kan brukes?
• Slik bruker du styringsretten på en god måte

Mest om HR & ledelse
Slik bør HR støtte lederen i en presset hverdag

• Hvilke utfordringer opplever ledere?
• Hvordan kan HR avlaste fremfor å belaste?
• 5 tiltak HR kan igangsette

Vi møter alle på hindre en gang i mellom, og noen ganger går det rett og slett ikke slik vi har sett for oss! En sikker, om enn liten, trøst, er som foredraget til John Hammersmark, sier - det kan alltid bli verre! John har lang erfaring fra Forsvaret, og de fleste kjenner ham som Kapteinen i Kompani Lauritzen. I dette foredraget forteller han om veien til målet og hvordan de arbeider med å motivere deltakere, bryte barrierer og skape mestringsfølelse hos deltakerne i Kompani Lauritzen.

Er du en earlybird?🦜​
Det lønner seg å være tidlig ute! Bestill senest 19. juni og spar 700,- pr. billett (ordinær pris 4 650,-).

Er dere en større gruppe?​
Ta kontakt med oss, og vi gir dere et tilpasset tilbud!

Vi lærer best sammen! Derfor gir vi deg muligheten til å delta med 4 og kun betale for 3.
Dette forutsetter samtidig påmelding, så samle kollegaene dine og bli med!

Vi gleder oss til å se deg på årets største fagdag! 
Før dagen plutselig er her, er det viktig at du aktiverer din deltakelse i Simployers læringsportal. Dersom du har påmeldt andre deltakere, bør du påse at også de har aktivert sin deltakelse i god tid før konferansedato! Dette gjelder både dersom du skal delta fysisk, eller digitalt.

Husk å registrere dine seminarvalg!
Du har anledning til å registrere dine seminarvalg i forbindelse med påmelding. Vi anbefaler at du gjør det!
Dersom du skulle ustette å registrere valgene dine, må du påse at du gjør dette innen 10 dager før arrangementsdato. Du kan endre dine valg helt frem til denne fristen. Du bør likevel merke deg at du ikke er sikret plass på ønsket seminar dersom du er sent ute.

Vi anbefaler deg å være tidlig ute på konferansedagen, slik at du finner veien til både morgenkaffe og plass i lokalet før vi starter kl. 09:00. Registeringen er åpen fra kl.08:30.

Vel møtt! 💜

Simployer ønsker å bidra til det grønne skiftet, og vi er åpne om hvordan vi arbeider med bærekraft. Det skal være enkelt for deg å forstå vårt standpunkt og se de tiltakene vi iverksetter for å være en bærekraftig aktør. Vi vil strekke oss langt, men vi kan alltid bli bedre! Derfor jobber vi steg for steg med å forbedre bærekraftarbeidet på våre kurs og konferanser. Vi gjør både små og store tiltak, og som selskap tar vi vårt miljø- og samfunnsansvar på alvor.

Ingen kan redde verden alene, men dersom vi ALLE bidrar, kan vi utgjøre en forskjell!

Våre samarbeidspartnere
Vi velger våre samarbeidspartnere med omhu og har en tett dialog om deres sertifiseringer, miljøpåvirkning og produksjon. Vi streber etter å finne samarbeidspartnere som er ansvarlige aktører med miljøsertifisering og som aktivt jobber med bærekraft i alle ledd av egen virksomhet.

Miljø og fotavtrykk

• Vi bruker navnekort av sikkerhetsmessige årsaker, og de er trykket på ubestrøket papir (Nautilus, 100% resirkulert fiber i 300 g papir).
• Vi streber mot å arrangere papirløse kurs og konferanser
• Vi gjenbruker fysisk markedsmateriell i alle Simployers arrangementer
• Vi tilbyr digitale alternativer til alle våre konferanser
• Vi tilbyr kun digitale giveaways
• Vi prioriterer grønn, lokalprodusert og kortreist mat
• Vi finner sosiale løsninger for å håndtere overskuddsmat fra våre kurs og konferanser

Vi presiserer at overnevnte tiltak gjelder for våre kurs og konferanser. For å lære mer om Simployers bærekraftarbeid, kan du lese mer i vår årsrapport.

Våre oppfordringer til deg
Velg gjerne kollektiv transport! Alle våre konferansesteder har en sentral beliggenhet godt tilrettelagt for offentlig transport. Dersom du må benytte bil; samkjør gjerne med kollegaer eller bekjente! Det finnes godt med ladestasjoner for el-bil i nær tilknytning til våre konferansesteder.

Kos deg med maten som tilbys, men forsyn deg ikke med mer enn hva du kan spise! Vi gir deg mulighet til å ta med restemat hjem. Vi sikrer også håndtering av eventuell overskuddsmat, slik at vi unngår å kaste mat og heller gir det til noen som trenger det. Vi har ingen fast avtale for håndtering av overskuddsmat, men finner gode løsninger for det enkelte kurs eller konferanse.

Deltar du på våre konferanser, får du utdelt et navnekort med halsbånd til bruk i løpet av arrangementet. Når konferansen er slutt, er det flott om du legger dette igjen ved merkede stasjoner ved utgangen, slik at vi kan gjenbruke det.

Tusen takk for at du bidrar til å gjøre våre kurs og konferanser så bærekraftig som mulig!