
Digital konferanse
Arbeidsmiljødagen 2026 - Digital utgave
Konferansen som setter stress, ledelse og arbeidsmiljø på dagsorden
Arbeidshverdagen stiller stadig nye krav til både ledere og HR, og et godt arbeidsmiljø krever mer enn policyer og planer. Det krever prioriteringer, tydelig ledelse og verktøy som fungerer i praksis, uten å legge til enda mer i en allerede full agenda.
Den 19. mars inviterer vi deg til en faglig samling om arbeidsmiljøet - du vil få konkrete råd, nye perspektiver og praktiske oppskrifter du kan ta med deg tilbake til egen arbeidshverdag.
Er du en earlybird?🐧
Det lønner seg å være tidlig ute. Meld deg på senest 13. februar til earlybird-pris! (Ordinærpris 4450,-)
Bestill for 4 - betal kun for 3!
Vi gir deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3. Dette forutsetter samtidig påmelding, så samle kollegene dine og bli med!
Er dere en gruppe på 8 eller flere?
Ta kontakt med oss, og vi gir deg et tilpasset tilbud!
Course Rating
Dette lærer du:
- Hvordan toppleder Anita Krohn beskriver sammenhengen mellom ledelse og arbeidsmiljø
- Hvilke kjennetegn Knut Skeie Solberg har funnet hos dem som lykkes med arbeidsmiljøet
- Hva sier arbeidslivsforskeren Arnstein Mykletun om det norske arbeidsmiljøet
- Hva kan du gjøre med dårlig ledelse
- Hvorfor du får det arbeidsmiljøet du fortjener
- Hvordan kan du selv redusere stress og øke robusthet ifølge podcaster Sara Lossius
- Hva er et godt psykososialt arbeidsmiljø og hvordan skaper du det
- Hvorfor både HR-direktøren og topplederen i Simployer mener at HR og ledere må innta en mer forebyggende rolle
Product Program
Program 📅
Kl. 08:45 - Testing, testing...
Bruk noen minutter til å sjekke at lyd og bilde er som det skal på din skjermenhet.
Kl. 09:00 - Velkommen! 💫
Knut Skeie Solberg, Arbeidsmiljødagens konferansier
Kl. 09:05 - Arbeidsmiljø fra et HR- og lederperspektiv
Eilin Gillesen, HR-direktør og Vigleik Takle, CEO, Simployer
Når presset øker, blir ledelse avgjørende. 2 av 5 HR-trender for 2026* handler om nettopp press og lederskap, og viser at både HR og ledere får en stadig viktigere forebyggende rolle.
I dette foredraget står vår CEO Vigleik Takle og HR-direktør Eilin Gillesen sammen på scenen for å dele sine perspektiver fra både toppledelse og HR. De viser hvorfor press og lederkapasitet har blitt strategiske spørsmål for virksomheter, og hva som faktisk må prioriteres når kravene er høye og handlingsrommet er begrenset. Du får konkrete eksempler på hvordan samspillet mellom ledelse og HR enten kan forsterke press – eller forebygge det. Og hva som skal til for å bygge tillit, tydelighet og et arbeidsmiljø som tåler press over tid.
* Simployer Nordic HR Outlook 2026
Kl. 09:35 - Kaffe & mingling ☕🍉
Kl. 09:45 - Sutrekopper eller supernasjon?
Arnstein Mykletun, professor og psykolog
Norge burde ha et arbeidsmiljø i verdenseliten, i stedet har vi verdens høyeste utgifter til sykefravær, turnover og uføretrygd. Står det virkelig så dårlig til med AS Norge eller har vi blitt en gjeng med sutrekopper som lener oss for mye på velferdsstaten? Et godt arbeidsmiljø settes ofte øverst på ønskelista hos norske arbeidstakere. I virkeligheten oppleves det av mange som nedprioritert i praksis. Hvordan ble arbeidsmiljø vårt folkekrav?
Vet vi nok om hvordan det psykososiale arbeidsmiljøet bør kartlegges og hva arbeidsgivere faktisk kan gjøre når funnene peker mot utfordringer? Er det slik at både arbeidsmiljø og sykefravær har fått et ufortjent rykte? I dette foredraget får du svar på disse spørsmålene, du får også vite hva forskningen sier om arbeidsmiljø og hvordan dette henger sammen med (nesten) alt annet i arbeidslivet. I dette foredraget gir han deg innsikt i hvilke tiltak som faktisk fungerer – og hva som ikke fungerer.
Kl. 10:30 - Benstrekk 🦴
Kl. 10:45 - Du får det arbeidsmiljøet du fortjener!
Stian Grastveit, siviløkonom, toppidrettsutøver, bedriftsrådgiver og samfunnsdebattant
Hvem har egentlig ansvaret for arbeidsmiljøet – HR, leder eller deg selv? I dette foredraget tar Stian et tydelig standpunkt: et godt arbeidsmiljø skapes i fellesskap, og hver enkelt har en viktig rolle å spille.
Hør mer om hvordan du kan koble praktiske metoder for arbeidsmiljøbygging til stress, stressmestring og ledelse, og hvordan både god og dårlig ledelse direkte påvirker kulturen og resultatene. Du får innsikt i hvordan du kan utnytte individuell motivasjon til det beste for fellesskapet, skape tillit og engasjement, slik at du sikrer et godt arbeidsmiljø som varer.
Kl. 11:20 - Kaffe & mingling ☕🍉
Kl. 11:35 - Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø - i praksis
Anne Sandtorp og Karoline Amundsen Dystebakken, Simployers egne eksperter innen HR, ledelse og HMS
Hva forbinder du med psykososialt arbeidsmiljø? Noe som HR-avdelingen eller arbeidstilsynet ønsker at vi fokuserer på? Et arbeidsmiljø med psykiske utfordringer? Psykososialt arbeidsmiljø er på alles lepper om dagen, og dette er ikke uten grunn. Fra 1. januar ble det innført en endring i arbeidsmiljøloven som skal sørge for at det psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøet gis samme fokus som det fysiske arbeidsmiljøet. Hva innebærer dette i praksis?
Kl. 12:00 - Lunsj (45 min) 🍴
Ta deg en velfortjent refleksjonspause
Kl. 12:45 - Hva gjør du med dårlig ledelse?
Anne Sandtorp og Karoline Amundsen Dystebakken, Simployers egne eksperter innen HR, ledelse og HMS
Dårlig ledelse skyldes sjelden én dårlig leder. Ofte handler det om uklare forventninger, svake rammer og en toppledelse som kanskje har et annet bilde av virkeligheten enn det som oppleves ute i organisasjonen. Når «dårlig ledelse» blir snakket om over tid, kan det i seg selv bli en utfordring som smitter i arbeidsmiljøet.
Anne og Karoline deler dine erfaringer fra samtaler med hundrevis av ledere. Hva ligger bak dårlig ledelse, og hva kan du faktisk gjøre?
Kl. 13:10 - Arbeidsmiljøet fikser seg ikke selv - her er hemmelighetene du ikke vil gå glipp av!
Knut Skeie Solberg, konferansier, rådgiver og podcaster
Hva gjør at noen lykkes med arbeidsmiljøet uansett bransje, tittel og ansvarsområde? Knut har brukt store deler av karrieren på å møte og intervjue mennesker som faktisk får det til. Han har møtt alt fra toppidrettsutøvere til gründere, kunstnere og ledere – og på scenen deler han hemmelighetene deres. Og spoiler: De er ikke supermennesker! De har nervene, tvilen og motgangen – akkurat som oss. Forskjellen ligger i hvordan de tenker, samarbeider og ser andre. I dette foredraget får du inspirasjon og gir konkrete idéer du kan ta med deg tilbake til egen arbeidshverdag, på kontoret, i ledermøtet og i dialogen med de ansatte.
Kl. 13:35 - Kaffe & mingling ☕🍉
Kl. 13:50 - Fra stress til overskudd med enkle grep!
Sara Lossius, podcaster, forfatter og mental trener
Stress, arbeidspress og utfordringer med å finne balansen mellom jobb og privatliv er blant de største utfordringene i dagens arbeidsliv. Det rammer både enkeltansatte og arbeidsmiljøet, og kan i verste fall føre til sykefravær og utbrenthet. Sara mener at alle har ansvar for eget overskudd, ikke bare du som HR, leder eller arbeidsmiljø-ekspert.
Bli med og hør Sara fortelle hvordan du kan ta større eierskap til både kalenderen og energien din, hvordan hvile påvirker effektiviteten og hvordan du kan bygge gode vaner som varer. Du får både et spark bak og et klapp på skulderen, og inspirasjon til å bygge en hverdag som GIR mer enn den tar.
.
Kl. 14:30 - Kaffe & mingling ☕🍉
Kl. 14:40 - Hvordan både leder og ledelse påvirker sunne arbeidsmiljøer
Anita Krohn, toppleder og forfatter
Hvilken påvirkning har leder og ledelse på arbeidsmiljøet? Anita Krohn har vært toppleder i store deler av sitt arbeidsliv. Hun har holdt kursen når arbeidslivet har stormet, og vist både styrke og åpenhet underveis. Bli med når hun deler sine erfaringer fra sin lederkarriere med konkrete eksempler på hvordan både god og dårlig ledelse påvirker arbeidsmiljøet. Anita vil fortelle hva som faktisk fungerer i praksis og hvilke fallgruver HR og ledere ofte møter. Len deg tilbake og ta med deg både inspirasjon og konkrete tips tilbake til egen arbeidsplass!
Ca. kl.15:30 - Takk for i dag! 💜
Digital goodiebag til deg som deltaker🎁
Vi ønsker å gi litt ekstra – derfor får du som deltar på konferansen en digital goodiebag full av nyttige overraskelser!
Hva den inneholder? Vel, vi kan si så mye som at den er stappfull av nyttige tips, konkrete verktøy og muligheten til å vinne noe ekstra gøy!
Bonus til deg! 🎉 Vi har også inkludert ett av våre kurs - helt gratis!
Bli med, og gled deg til en digital overraskelse!
Rapporten "Nordic HR Outlook 2026" finner du her
Bestill for 4 - betal kun for 3!
Bestill for 4 - betal kun for 3!
Denne konferansen er et perfekt tiltak om du vil investere i læring, samhold og et godt arbeidsmiljø. Derfor gir vi deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3.
Dette forutsetter samtidig påmelding, så samle kollegene dine og bli med!
Er dere en større gruppe som ønsker å delta?
Ta kontakt med oss på learn.norge@simployer.com, og vi gir deg et tilpasset tilbud!
Praktisk informasjon
Vi gleder oss til å ha deg med på Arbeidsmiljødagen! Før dagen plutselig er her, er det viktig at du aktiverer din deltakelse i Simployer Learn. Dersom du har meldt på andre deltakere, bør du påse at også de har aktivert sin deltakelse i god tid før konferansedato!
Vi anbefaler deg å være tidlig ute på konferansedagen, slik at du finner veien til både morgenkaffe og plass foran skjermen før vi starter opp.
Vel møtt!
Våre bærekraftstiltak - kurs og konferanse 🌍
Simployer ønsker å bidra til det grønne skiftet, og vi er åpne om hvordan vi arbeider med bærekraft. Det skal være enkelt for deg å forstå vårt standpunkt og se de tiltakene vi iverksetter for å være en bærekraftig aktør. Vi vil strekke oss langt, men vi kan alltid bli bedre! Derfor jobber vi steg for steg med å forbedre bærekraftarbeidet på våre kurs og konferanser. Vi gjør både små og store tiltak, og som selskap tar vi vårt miljø- og samfunnsansvar på alvor.
Ingen kan redde verden alene, men dersom vi ALLE bidrar, kan vi utgjøre en forskjell!
Våre samarbeidspartnere
Vi velger våre samarbeidspartnere med omhu og har en tett dialog om deres sertifiseringer, miljøpåvirkning og produksjon. Vi streber etter å finne samarbeidspartnere som er ansvarlige aktører med miljøsertifisering og som aktivt jobber med bærekraft i alle ledd av egen virksomhet.
Miljø og fotavtrykk
- Vi bruker navnekort av sikkerhetsmessige årsaker, og de er trykket på ubestrøket papir (Nautilus, 100% resirkulert fiber i 300 g papir).
- Vi streber mot å arrangere papirløse kurs og konferanser
- Vi gjenbruker fysisk markedsmateriell i alle Simployers arrangementer
- Vi tilbyr digitale alternativer til alle våre konferanser
- Vi tilbyr kun digitale giveaways
- Vi prioriterer grønn, lokalprodusert og kortreist mat
- Vi finner sosiale løsninger for å håndtere overskuddsmat fra våre kurs og konferanser
Vi presiserer at overnevnte tiltak gjelder for våre kurs og konferanser. For å lære mer om Simployers bærekraftarbeid, kan du lese mer i vår årsrapport.
Våre oppfordringer til deg
Velg gjerne kollektiv transport! Alle våre konferansesteder har en sentral beliggenhet godt tilrettelagt for offentlig transport. Dersom du må benytte bil; samkjør gjerne med kollegaer eller bekjente! Det finnes godt med ladestasjoner for el-bil i nær tilknytning til våre konferansesteder.
Kos deg med maten som tilbys, men forsyn deg ikke med mer enn hva du kan spise! Vi gir deg mulighet til å ta med restemat hjem. Vi sikrer også håndtering av eventuell overskuddsmat, slik at vi unngår å kaste mat og heller gir det til noen som trenger det. Vi har ingen fast avtale for håndtering av overskuddsmat, men finner gode løsninger for det enkelte kurs eller konferanse.
Deltar du på våre konferanser, får du utdelt et navnekort med halsbånd til bruk i løpet av arrangementet. Når konferansen er slutt, er det flott om du legger dette igjen ved merkede stasjoner ved utgangen, slik at vi kan gjenbruke det.
Tusen takk for at du bidrar til å gjøre våre kurs og konferanser så bærekraftig som mulig!
Hvem passer dette for?
For deg som HR, leder, mellomleder, verneombud eller HMS-ansvarligProduct instructors
Kursholdere
Knut Skeie Solberg
Knut Skeie Solberg er journalist, programleder og rådgiver med bakgrunn fra TV 2, NRK og Discovery. Han er utdannet innen journalistikk, kommunikasjon, idrett og sosiologi og har erfaring som kommunikasjonssjef i Norsk Friidrett. Knut han jobbet tett på toppidrett og prestasjonsmiljøer, blant annet Karsten Warholm og det norske friidrettslandslaget.
Arnstein Mykletun
Arnstein Mykletun er blant Norges ledende eksperter innen sykefraværs- og arbeidsmiljøforskning. Han har vært en sentral stemme i samfunnsdebatten om norsk arbeidsmiljø og sykefravær i en årrekke.
Arnstein er utdannet psykolog og sosiolog, og er i dag forsker og leder for senter for populasjonshelse ved Helse Bergen HF. Han er også tilknyttet FHI som seniorforsker innen forskning og analyse av helsedata, og er gjesteprofessor ved Kings College London.
Anne Sandtorp
Simployer var så heldige å få Anne med på laget i 2011. Hun er utdannet ingeniør innen kjemiteknikk og prosesskjemi, med videreutdanning innen HMS. Anne har lang erfaring på HMS-området, og har innehatt både HMS-faglige funksjoner og lederstillinger innen landbasert Industri og bedrifts-helsetjeneste.
Eilin Kaaby Gillesen
Eilin er leder for folka i Simployer der hun leder det strategiske arbeidet med organisasjonsutvikling, trivsel og medarbeideropplevelse i en tid med store endringer. Hun har lang fartstid som HR‑leder fra flere bransjer og selskaper, med erfaring fra både radikale omstillinger og strategisk HR‑arbeid som styrker kultur, engasjement og resultater. Eilin er opptatt av å kombinere kunnskap, praksis og menneskelig innsikt for å skape arbeidsmiljøer der både medarbeidere og virksomheter kan vokse og lykkes.
Vigleik Takle
Vigleik er CEO i Simployer og har en solid erfaring fra ledende roller i teknologi‑ og SaaS‑selskaper, inkludert Volue, Kongsberg Digital og Cxense, hvor han har jobbet med ledelse, kommersialisering og internasjonal vekst. Han kombinerer strategisk innsikt med en genuin interesse for mennesker, kultur og hvordan ledelse kan skape bedre arbeidsmiljø og resultater. Han er kjent for å være nær medarbeiderne, løfte viktige HR‑tema og utfordre tradisjonelle måter å tenke på i møte med et mer komplekst arbeidsliv.
Relaterte produkter
Arbeidsmiljødagen 2026 - OsloBestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍