Book demo


Besøk våre andre nettsteder:

Simployer GroupSimployer Sverige

Direktesendt kurs

Arbeidsgivers håndtering av underprestasjon og uønsket adferd

Styrk kompetansen i håndtering av utfordrende arbeidssituasjoner på en profesjonell og lovlig måte

På dette kurset lærer du om, dialogen, oppfølgingen, korrigeringen og om å gi advarsler når ansatte underpresterer eller på andre måter utviser uønsket adferd. Kurset er praktisk, og deltakerne vil få med seg gode verktøy med høy overføringsverdi til egen hverdag.     

 

Dette kurset anbefales å tas i kombinasjon med kurset "Slik sier du opp ansatte som ikke gjør jobben sin", som arrangeres 10.11.2026.

Direktesendt kurs

06.11.26 10:00 1 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 690,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Om verktøy du kan benytte ved oppfølging av arbeidstakere
  • Om korrigering av uønsket adferd
  • Om arbeidsgivers styringsrett
  • Hva som er forskjellen på tilbakemelding og advarsel
  • Hvordan gi advarsler

Les mer

Noen ganger oppstår det utfordringer med ansatte. Det kan for eksempel være at en ansatt gjentatte ganger kommer for sent på jobb eller ikke leverer oppgaver innen avtalte frister. Da kan det være krevende å vite hvordan du som arbeidsgiver bør følge opp situasjonen.

 

På dette kurset får du praktisk veiledning i hvordan du kan håndtere og følge opp ansatte på en god måte, og når og hvordan advarsler kan brukes. Bli med og styrk kompetansen din, slik at du kan håndtere krevende arbeidssituasjoner på en profesjonell og lovmessig riktig måte.

Product Program

Program 📅

Praktisk informasjon 💻

Hvem passer dette for?

For deg som jobber med HR eller er leder

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1,0t annet. Revisor: 1,0t annet.

Product instructors

Kursholdere

Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.

Camilla Schie-Veslum

Camilla Schie-Veslum

Som rådgiver og engasjerende kursleder ble Camilla med på laget hos Simployer i 2012. Hun er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo, med spesialisering i arbeidsrett. Hun har erfaring som advokatfullmektig og som rådgiver i Utdanningsdirektoratet og i Eidsberg kommune.

Relaterte produkter

Slik sier du opp ansatte som ikke gjør jobben sin