Book demo


Besøk våre andre nettsteder:

Simployer GroupSimployer Sverige

Direktesendt kurs

AI i HR – mulighet eller minefelt?

Fordeler og fallgruver ved å bruke AI i rekruttering og andre HR-prosesser

Modul 3: AI gjør sitt inntog i HR-hverdagen, fra screening av kandidater til analyse av medarbeiderdata. Riktig brukt kan dette spare tid og gi et bedre beslutningsgrunnlag, men ved feil bruk kan dette føre til skjevheter, diskriminering, brudd på personvernregler og svekket tillit.

I denne modulen får du se praktiske eksempler på hvordan AI kan brukes i ulike HR-prosesser.

 

Vil du lære mer om AI for HR? Da er kursserien AI for HR midt i blinken for deg!

NB! Hvis du abonnerer på «HR-kurs», er alle enkeltkursene i kursserien inkludert.

Direktesendt kurs

24.11.25 10:00 1 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 490,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvordan AI brukes i rekruttering og medarbeideroppfølging i praksis
  • Hvordan kjenne igjen hvilke fallgruver som kan oppstå – fra diskriminering til manglende transparens
  • Å vurdere hvordan AI kan påvirke språk, mangfold og inkludering i HR-prosesser
  • Hvordan bruke AI som støtte i HR-prosesser, samtidig som du sikrer menneskelig kontroll.
  • Å identifisere når AI skaper verdi og når menneskelig dømmekraft bør veie tyngst

Les mer

Rekruttering og medarbeideroppfølging er blant de HR-områdene hvor AI tas i bruk raskest. Teknologien kan analysere CV-er, foreslå språk i stillingsannonser, støtte onboarding og til og med gi anbefalinger i forbindelse med forfremmelser eller oppgavefordeling.

Samtidig innebærer dette risiko: AI kan forsterke diskriminering, overse kvalifiserte kandidater eller tolke medarbeiderdata på en misvisende måte.

I denne modulen får du innsikt i både mulighetene og fallgruvene ved bruk av AI i HR-prosesser. Gjennom caser viser vi hvordan teknologien fungerer i praksis, hvor den kan skape verdi – og hvor HR må være ekstra oppmerksom.

Product Program

Program 📅

Praktisk informasjon

Vil du lære mer om AI for HR?

Hvem passer dette for?

For deg som jobber med HR eller er leder

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 0,5t foretaksrett + 0,5t øvrig. Revisor: 0,5t foretaksrett + 0,5t øvrig

Product instructors

Kursholdere

Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.

Ragni Myksvoll Singh

Ragni Myksvoll Singh

Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).