Book demo


Besøk våre andre nettsteder:

Simployer GroupSimployer Sverige

Direktesendt kurs

Personvern og AI

Fra regelverk til praksis: Slik sikrer du personvern når AI tar plass i HR-arbeidet

Modul 2: AI gir store muligheter for deg som jobber med HR, men også utfordringer. Hensyn til personvern, etikk og ansvarlighet må ivaretas på en trygg og lovlig måte. I denne modulen får du en praktisk innføring i hvordan du kan bruke AI uten å bryte personvernlovgivningen og hvordan du ivaretar rettighetene til både ansatte og kandidater på en måte som skaper trygghet og tillitt.

 

Vil du lære mer om AI for HR? Da er kursserien AI for HR midt i blinken for deg!

NB! Hvis du abonnerer på «HR-kurs», er alle enkeltkursene i kursserien inkludert.

Direktesendt kurs

Tilgjengelig nå 1 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 490,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvordan AI-forordningen og GDPR regulerer bruk av AI i HR-arbeidet
  • Hva du må være bevisst på ved innsamling og bruk av personopplysninger i ulike HR-prosesser
  • Hva automatiserte avgjørelser er, og hvorfor det er forbudt ved de fleste HR-prosesser
  • Hva en personvernkonsekvensvurdering er og når du må gjøre det ved bruk av AI
  • Hvorfor det er viktig å sikre at søkere og ansatte får tilstrekkelig med informasjon ved bruk av AI i HR-prosesser

Les mer

Når AI brukes i HR, handler det ofte om de mest sensitive sidene ved arbeidslivet, blant annet ved rekruttering, gjennom prestasjonsvurderinger og hvordan medarbeiderne følges opp i hverdagen. Derfor er det ekstra viktig å sikre at personvern og rettigheter ivaretas når nye verktøy innføres og tas i bruk.

I denne modulen gir vi deg oversikt over hvordan AI-forordningen og GDPR regulerer bruken av AI i HR. Vi viser hvordan du kan omsette regelverket til praksis, fra innsamling av personopplysninger til bruk av automatiserte avgjørelser og krav til informasjon og åpenhet.

 

Vi gjennomgår regelverk og belyser problemstillinger gjennom ulike case. Du lærer hva som må deles med ansatte og kandidater for å være åpen og skape tillit. Gjennom eksempler ser vi på vanlige etiske dilemmaer, som risiko for diskriminering og behovet for menneskelig kontroll. Vi illustrer også hvorfor mennesker alltid bør ha siste ordet når viktige avgjørelser tas.

Kort sagt: Du lærer hvordan AI kan bli en støtte i HR, uten å true rettferdighet, personvern eller tillit.

Product Program

Program 📅

Praktisk informasjon

Vil du lære mer om AI for HR?

Hvem passer dette for?

AI for HR - For deg som jobber med HR eller er leder

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 0,5t foretaksrett + 0,5t øvrig. Revisor: 0,5t foretaksrett + 0,5t øvrig

Product instructors

Kursholdere

Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.

Ragni Myksvoll Singh

Ragni Myksvoll Singh

Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).

Relaterte produkter

AI for HR - kursserie