Sjekklisten du trenger for å få nyansatte raskt i gang

Ta vare på de ansatte i virksomheten! 
Husker du din første arbeidsdag? De fleste kan jo enes om at det er utfordrende å være ny på arbeidsplassen, men uavhengig av om en nyansatt er helt fersk i arbeidslivet eller har lagt noen år bak seg, er en god mottakelse avgjørende. For det er viktig å ta godt vare på de ansatte i virksomheten! Det er en etablert sannhet, men det har vist seg å være ekstra viktig i en tid med økonomisk nedgang, uro og mye omstilling.  

Godt kollegaskap, rollemestring og tilhørighet
En god onboarding er faktisk et av de viktigste verktøyene du har i arbeidet med å ivareta de ansatte i virksomheten. Det legger selve grunnlaget for godt kollegaskap, rollemestring og tilhørighet til arbeidsplassen. En god prosess kan også redusere selskapets turnover. Onboardingprosessen er rett og slett avgjørende for om den nye medarbeideren lykkes i arbeidet, er produktiv tidlig og blir værende. 

Skap den beste onboardingsopplevelsen!
I dette kurset vil vi gjennomgå hvordan du følger opp den nyansatte steg for steg - både praktisk og juridisk. Vi gjennomgår vurderingene du må gjøre i forkant, fasene i onboardingsprosessen og oppfølging av den nyansatte i og utenfor prøvetid. Du får også konkrete tips til hvordan du kan skape den beste onboardingsopplevelsen for virksomhet, leder og den nye medarbeideren.