
Direktesendt kurs
Praktisk personalledelse - kursserie
Du lærer om praktiske verktøy og får gode råd - kurset for deg som leder mennesker i en travel hverdag
Å være leder handler om å skape trygghet, bygge relasjoner og utvikle mennesker, for derigjennom å levere resultatene teamet eller avdelingen har ansvar for å levere. Å lede enkeltindivider og grupper som vet å uttrykke sine meninger er krevende. Personlighet og sunn fornuft tar deg bare et stykke på vei, men ikke nødvendigvis helt i mål. Dette kurset gir deg faglig forankring i ledelsesteori. Det kombinert med verktøy og praktiske råd setter deg i stand til refleksjon og utvikling som styrker deg som personalleder.
Direktesendt kurs
Course Rating
Dette lærer du:
- Å skape trygghet, struktur og tydelighet i lederrollen
- Hvordan du kommuniserer mer effektivt med ulike mennesketyper
- Å forebygge og håndtere konflikter tidligere og tydeligere
- Om konkrete verktøy for å følge opp mål, utvikling og trivsel
- Hva som motiverer ulike mennesker – og hvordan du som leder kan bidra
Les mer
Denne kursserien en delt opp i fem moduler som sendes direkte fra Simployers studio.
Du kan se kursene direkte og/eller i opptak så mange ganger du ønsker i 3 måneder etter direktesending.
Alle direktesendingene foregår fra kl. 10:00-11:00 og sendes disse dagene:
26. november Å ta lederrollen
01. desember Kommunikasjon og spilleregler
03. desember Slik får du jobben gjort – med hjelp av gode verktøy
08. desember Konflikthåndtering - ubehagelig, men nødvendig
10. desemnber Motivasjon og ledelse i 4 dimensjoner
Product Program
Modul 1: Å ta lederrollen - 26. november, kl 10:00 - 11:00
Læringsmål:
- Hva forventes av en leder - både ovenfra og nedenfra
- Forskjellen på fagansvar og personalansvar
- Lederstiler – hvordan ønsker du å fremstå?
- Tillit, psykologisk trygghet og synlighet – hva skaper god ledelse?
- Vanlige fallgruver – og hvordan unngå dem?
Modul 2: Kommunikasjon og spilleregler - 01. desember, kl 10:00 - 11:00
Læringsmål:
- Hva kjennetegner god lederkommunikasjon?
- Aktiv lytting og spørreteknikk
- Å gi og be om tilbakemeldinger - på en trygg måte
- Å lede ulike kulturer og persontyper
Modul 3: Slik får du jobben gjort – med hjelp av gode verktøy - 03. desember, kl 10:00 - 11:00
Læringsmål:
- Hvorfor mål er viktig (motivasjon – retning - mestring)
- SMART - mål og OKR mål - kort og konkret
- Fra mål til samtale: Hvordan følge opp mål i hverdagen
- Feedbackkultur på arbeidsplassen: Hvorfor viktig?
- Medarbeidersamtaler og kontinuerlig oppfølging
Modul 4: Konflikthåndtering - ubehagelig, men nødvendig - 08. desember, kl 10:00 - 11:00
Læringsmål:
- Hva er en konflikt?
- Konfliktens utviklingsstadier - når bør lederen inn?
- Typiske reaksjoner – og hvordan håndtere dem
- Hvordan ta en vanskelig samtale (struktur - forberedelse - gjennomføring)
Modul 5: Motivasjon, krav og ledelse i fire dimensjoner - 10. desember, kl 10:00 - 11:00
Læringsmål:
- Hva motiverer? (indre vs. ytre)
- Hvordan stille krav på en konstruktiv måte?
- Situasjonsbestemt ledelse - én stil passer ikke alle
- Gjøre rutineoppgaver mer engasjerende og meningsfulle
- Jobbe systematisk i lederrollen gjennom ledelse i fire dimensjoner og HR-årshjulet
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Hvem passer dette for?
Ledere med personalansvarEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 5 timer øvrig. Revisor: 5 timer annetProduct instructors
Kursholdere

Fam Camilla Viksand Manson
Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Bestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍