
Direktesendt kurs
Ny i HR
En solid innføring i HR-arbeidet!
Du lærer hvordan du kan bidra til en positiv og produktiv arbeidskultur, om rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og offboarding. Kurset er praktisk, ved at gjennom undervisningen følger en fiktiv person gjennom ansattreisen. Kurset gir deg verktøy du trenger for å bidra til en god og effektiv HR-funksjon i din virksomhet.
Direktesendt kurs
Course Rating
Dette lærer du:
- Om rollen – fagterminologi, ansvarsområder og de konkrete oppgavene du må mestre for å lykkes
- Hvordan du tiltrekker og rekrutterer de rette talentene
- Hvordan du kan jobbe for å beholde ansatte og skape en god arbeidskultur
- Hvordan du kan bidra til utvikling av medarbeidere og virksomheten
- Hvordan du sikrer en god start og avslutning for ansatte i virksomheten
Les mer
Denne kursserien en delt opp i fem moduler som sendes direkte fra Simployers studio. Kursserien gir deg en innføring i de viktigste oppgave- og ansvarsområdene for deg som arbeider med HR:
- - Om rollen – fagterminologi, ansvarsområder og de konkrete oppgavene du må mestre for å lykkes
- - Hvordan du tiltrekker og rekrutterer de rette talentene
- - Hvordan du kan jobbe for å beholde ansatte og skape en god arbeidskultur
- - Hvordan du kan bidra til utvikling av medarbeidere og virksomheten
- - Hvordan du sikrer en god start og avslutning for ansatte i virksomheten
Du kan se kursene direkte og/eller i opptak så mange ganger du ønsker i 3 måneder etter direktesending.
Alle direktesendingene foregår fra kl. 13:00-14:00 og sendes disse dagene:
- 2. juni: Hvordan lykkes innen HR
- 4. juni: Tiltrekke og rekruttere – finn og velg de rette folkene
- 6. juni: Beholde – skap en kultur der medarbeidere trives og blir
- 10. juni: Utvikle – styrk medarbeidernes kompetanse og karrierevei
- 12. juni: Onboarding og offboarding - starten og slutten på ansattreisen
Product Program
Hvordan lykkes innen HR - 2. juni, kl. 13:00 - 14:00
Læringsmål:
- Forstå HRs rolle og betydning i virksomheten
- Kjenne til sentrale HR-oppgaver og ansvarsområder
- Viktigheten av HR-analyse og ulike analyseverktøy
- Få innsikt i hvordan HR bidrar til virksomhetens strategi og kultur
Tiltrekke og rekruttere – finn og velg de rette folkene - 4. juni, kl. 13:00 - 14:00
Læringsmål:
- Forstå betydningen av "employer branding" og hvordan det påvirker rekrutteringen
- Lære om ulike rekrutteringsstrategier som nettverksrekruttering og sosial rekruttering
- Få innsikt i hvordan man utformer effektive stillingsannonser
- Forstå prosessen fra søknad til ansettelse, inkludert intervjuteknikker og vurdering
Beholde – skap en kultur der medarbeidere trives og blir - 6. juni, kl. 13:00 - 14:00
Læringsmål:
- Forstå hvorfor medarbeidertilfredshet og engasjement er avgjørende viktig
- Lære om hvordan HR kan bidra til å skape en god arbeidskultur
- Utforske tiltak for å redusere turnover
- Få innsikt i hvordan tilbakemeldingskultur og medarbeidersamtaler bidrar til å beholde ansatte
Utvikle – styrk medarbeidernes kompetanse og karrierevei - 10. juni, kl. 13:00 - 14:00
Læringsmål:
- Forstå viktigheten av god opplæring og hvordan den påvirker arbeidstakerens utvikling og prestasjon
- Få innsikt i hvordan man gjennomfører gode medarbeidersamtaler og setter mål for utvikling
- Forstå forskjellen mellom en medarbeidersamtale og «den vanskelige samtalen»
- Lære hvordan man håndterer utfordringer gjennom ulike korrigerende tiltak
Onboarding og offboarding - starten og slutten på ansattreisen - 12. juni, kl. 13:00 - 14:00
Læringsmål:
- Å forstå hvorfor en god onboardingsprosess er viktig for både den nyansatte og for virksomheten
- Å lære hvordan man strukturerer en effektiv onboardingsplan
- Å få innsikt i hvordan en god offboardingsprosess sikrer en positiv avslutning av arbeidsforholdet
Hvem passer dette for?
For deg som er ny i HR-faget eller trenger en oppfriskning av grunnleggende HR-kunnskapEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 5 timer øvrig. Revisor: 5 timer annetProduct instructors
Kursholdere

Fam Camilla Viksand Manson
Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Bestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍