Livekurs

Lönetransparensdirektivet - så möter du de nya kraven

Få koll på vad de nya reglerna innebär för din organisation

Kan du fråga en kandidat om nuvarande lön? Har medarbetare rätt att veta vad kollegor tjänar? EU:s nya lönetransparensdirektiv träder i kraft i juni 2026 – och redan nu väcks många frågor. Den här kursen hjälper dig att ligga steget före och förstå vad direktivet innebär i praktiken: vid rekrytering, lönekartläggning och i arbetsgivarens övergripande ansvar.

Livekurs

15.10.25 10:00 1 timme och 30 minuter Lediga platser
Gå till anmälan SEK 1 990:- (pris exkl moms)
Ingår i kursabonnemang:
Lön HR

Course Rating

0/5

Du kommer lära dig:

  • Vad ökad insyn i lönesättningen för arbetssökande och arbetstagare innebär
  • Vilka ändringar som införs gällande lönekartläggning
  • Vad en lönerapport ska innehålla och när en sådan ska lämnas
  • Vilka konsekvenser det kan bli för arbetsgivare som inte lever upp till de nya reglerna

Mer om kursen

För att främja jämställdhet och motverka osakliga löneskillnader har EU beslutat om ett nytt direktiv om ökad lönetransparens. Reglerna innebär skärpta krav på insyn i lönesättning, både vid rekrytering och under anställningen. Arbetssökande och anställda ska få rätt till tydlig information om löner och lönesättning på arbetsplatsen. Större arbetsgivare kommer även få krav på sig att rapportera om löneskillnader mellan kvinnor och män.

På denna kurs får du en tydlig översikt över de nya kraven – och konkreta råd om hur din organisation kan förbereda sig.

Product Program

Program

Praktisk information

Vem passar kursen för?

För dig som arbetar med HR eller lön och vill vara förberedd på de nya kraven kring lönetransparens.

Product instructors

Kursledare

Anna Schönfelder

Anna Schönfelder

Jag brinner för att förklara vad nya lagar och regler innebär i praktiken för dig som arbetsgivare!

Ida Ljungberg

Ida Ljungberg

Jag vill få kunden att känna sig tryggare i sin yrkesroll och underlätta för hen att kunna göra ”rätt saker rätt”!