
Klasseromskurs
HMS for verneombud og AMU - kontor og butikk
Lovpålagt opplæring og HMS-kompetanse
Kurset gir deg en god innføring i verneombudenes og AMU-representantenes rolle, og det systematiske HMS-arbeidet spesielt for disse bransjene. Kurset tilfredsstiller myndighetenes krav til HMS-opplæring.
Arbeidsmiljølovens krav til opplæring
Arbeidsmiljøloven sier at arbeidsgiver skal sørge for at verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg får den opplæring som er nødvendig for å kunne utføre vervet på forsvarlig måte, i utgangspunktet 40 timer. Dersom partene finner det hensiktsmessig basert på en forsvarlighetsvurdering av kompleksitet og risikoforhold, kan de avtale en kortere opplæringstid. Hvis virksomheten er bundet av tariffavtale, må partene i virksomheten rette seg etter det organisasjonene er blitt enige om. Simployer presiserer at den enkelte deltaker selv har ansvar for å avklare om dette kurset er tilstrekkelig for sin virksomhet.
Klasseromskurs
Course Rating
Dette lærer du:
- Hva det systematiske HMS-arbeidet skal inneholde
- Hvilket ansvar og hvilke oppgaver du har som verneombud eller AMU-representant
- Om relevante arbeidsmiljøfaktorer
- Hvordan du kartlegger HMS-utfordringer på arbeidsplassen, samt avvikshåndtering
- Hvordan du kommer i gang i rollen din og derigjennom bidra positivt i arbeidsmiljøarbeidet
Les mer
Du lærer om de ulike HMS-aktørenes roller, plikter og oppgaver. Bransjerelevante temaer som arbeidsglede, samarbeid, stress, vold og trusler, inneklima, smittevern og ergonomi blir gjennomgått særskilt.
En kombinasjon av tradisjonell undervisning, diskusjoner og gruppearbeid gir lærerike og varierte kursdager.
Product Program
Program - dag 1
Kl. 09:00 Velkommen og introduksjon
- Hva er egentlig HMS?
Innføring i arbeidsmiljøregelverket
- Kort oversikt over HMS-regelverk (sentrale lover og forskrifter)
- Introduksjon til arbeidsmiljøloven
- Overordnede krav til arbeidsmiljøet
Kl. 12:00-13:00 - Lunsj
Innføring i arbeidsmiljøregelverket (forts.)
- De ulike rollenes, ansvar og oppgaver i arbeidsmiljøarbeidet: Øverste leder, mellomleder, arbeidstaker, verneombud, annen tillitsvalgt, arbeidsmiljøutvalg (AMU), bedriftshelsetjeneste (BHT) og tilsynsmyndigheter
Vernetjenestens rolle, oppbygging og rollefordeling
- Verneombudets ansvar, myndighet og oppgaver
- Arbeidsmiljøutvalgets (AMU) ansvar, myndighet og oppgaver
- Hvem gjør hva? Samspillet mellom verneombud, AMU, ledere, andre tillitsvalgte og andre HMS-funksjoner
Kravene til systematisk HMS-arbeid og internkontroll
- Hva krever regelverket, og hva betyr det i praksis?
- Hva er viktig for å få HMS-systemet til å bli et funksjonelt og brukervennlig verktøy?
Kl. 16:00 - Avslutning dag 1
Innholdsbeskrivelsen og tidsangivelsene er veiledende.
Program - dag 2
Kl. 09:00 – Repetisjon av de viktigste læringspunkter fra dag 1
Kravene til systematisk HMS-arbeid og internkontroll (forts.)
- Mål og handlingsplaner
- Eksempler på kartlegginger, og hva er en risikovurdering?
- Avvik som forbedringsverktøy
HMS-kultur
- Hvorfor er HMS-kulturen viktig, og hva slags kultur har vi egentlig?
Fysiske arbeidsmiljøfaktorer og ergonomi
Kl. 12:00-13:00 - Lunsj
Hjemmekontor/hybridkontor - hvilke krav gjelder?
- Remote–arbeid har blitt og kommer til å bli normalen for stadig flere. Hva innebærer fullt forsvarlig arbeidsmiljø remote, og hvordan sikre dette?
- Forslag til revidert forskrift om «hjemmekontor»
Smittevern – en faktor som plutselig ble aktuell for alle bransjer
- Hvilke smittevernrutiner er eller kan være aktuelle i deres virksomhet nå
Skader, ulykker og sykefraværsoppfølging
- Beredskap ved uønskede hendelser - de viktige rutinene vi håper vi aldri får bruk for
- Verneombud og AMUs rolle i sykefraværsoppfølging
Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø – gode nærværsfaktorer
- Stress og utbrenthet
- Mobbing, konflikter og trakassering – herunder seksuell trakassering
- Vold og trusler
- Rus- og spillavhengighet (AKAN)
- Positive arbeidsmiljøfaktorer - hva gir oss arbeidsglede
Oppsummering og veien videre..
Kl. 16:00 - Avslutning dag 2
Innholdsbeskrivelsen og tidsangivelsene er veiledende.
Praktisk informasjon
Vi gleder oss til å se deg på kurs! Før dagen plutselig er her, er det viktig at du aktiverer din deltakelse i Simployer Learn. Dersom du har meldt på andre deltakere, bør du påse at også de har aktivert sin deltakelse i god tid før kursdato!
Vi anbefaler deg å være tidlig ute på kursdagen, slik at du finner veien til både morgenkaffe og plass i lokalet før vi starter.
Kursmateriell finner du ved å logge inn i Simployer Learn, og det er tilgjengelig for nedlastning noen dager før kursdato. Dersom du ønsker kursbevis, kan du også laste ned det i Simployer Learn.
Hvem passer dette for?
Verneombud og AMU-representanter i kontor- og butikklignende virksomheter, samt ledere som ønsker en grundigere innføring i HMS-arbeidet.Etterutdanningstimer
Regnskapsfører: 9 t rettslære + 5 t annet.Product instructors
Kursholdere

Anne Sandtorp
Simployer var så heldige å få Anne med på laget i 2011. Hun er utdannet ingeniør innen kjemiteknikk og prosesskjemi, med videreutdanning innen HMS. Anne har lang erfaring på HMS-området, og har innehatt både HMS-faglige funksjoner og lederstillinger innen landbasert Industri og bedrifts-helsetjeneste.
Les mer om AnneBestille kurs
Logg på eller opprett en brukerkonto for å fortsette
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om ditt kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du har andre produkter hos Simployer, kan du bruke samme påloggingsinformasjon.