Fallgruver ved hjemmekontor - hvordan endre fra frustrasjon til fleksibilitet

Få kontroll på hjemmekontorets fallgruver

Et velfungerende hjemmekontor krever tydelige forventninger, oppfølging og balanse mellom styring og tillit. Mange arbeidsgivere er usikre på hvordan de skal følge opp ansatte på hjemmekontor, og mange arbeidstakere har uklare forventninger til arbeidsplassen. Dette kan skape frustrasjon, misforståelser og fallgruver – som i stor grad kan unngås

Når hjemmekontor møter styringsrett

Hvilke krav kan arbeidsgiver stille, og hvilke plikter har arbeidstakerne? Hvordan kan man ha kontroll uten å kvele fleksibiliteten? Vi ser nærmere på hvordan styringsretten kan brukes klokt, og hva som faktisk kreves i praksis.

Klare rammer for et godt hjemmekontor

Hjemmekontor kan være en stor fordel, men krever bevissthet om arbeidsmiljø, inkludering og samarbeid. I dette kurset får du en oversikt over de viktigste kravene, vanlige fallgruver – og hvordan du kan trygge deg selv som leder i oppfølgingen.

I dette kurset får du oversikt over de viktigste kravene og fallgruvene ved hjemmekontor, og innsikt i hvordan du kan balansere styring, fleksibilitet og arbeidsmiljø i praksis.