
Konferanse
Fremtidens arbeidsliv: Med mennesket i sentrum
Bli med på Simployers fremtidskonferanse 6. juni!
Motiverte og engasjerte medarbeidere er lønnsomt! Derfor er det avgjørende å sette i fokus hvordan virksomheten arbeider med å skape engasjement på arbeidsplassen. Men arbeidslivet er i voldsom endring, og det påvirker oss alle. Hva bør du nå gjøre som leder eller HR-medarbeider for å skape motivasjon og engasjement? Bli med på konferanse 6. juni og la deg inspirere til å ta gode valg inn i fremtidens arbeidsliv – med mennesket i sentrum!
Meld på 4 - betal for 3!
Forutsetter samtidig påmelding, og at du skriver "4 for 3» i kommentarfeltet ved bestilling.
Er dere en større gruppe som ønsker å delta?
Ta kontakt med oss på learn.norge@simployer.com, og vi gir deg et tilpasset tilbud!
Konferanse
Course Rating
Dette lærer du:
- Om HR-trender for fremtidens arbeidsliv
- Hvordan jobbe med engasjement på arbeidsplassen
- Om digitalt samarbeid og effektivitet i moderne arbeidsplasser
- Om muligheter og utfordringer ved inntog av kunstig intelligens i arbeidslivet
- Hvordan virksomheter kan bruke enkle grep for økt hverdagsglede blant ansatte
- Om å motivere, bryte barrierer og skape mestringsfølelse
Les mer
Med mennesket i sentrum
I 2019 publiserte FNs Verdenskommisjon for fremtidens arbeidsliv en rapport som konkluderte med at mennesket må settes i sentrum for at arbeidslivet skal være i stand til å omstilles i møte med globale utfordringer slik som klimakrise, sosial ulikhet og raske teknologiske fremskritt. Fire år senere ser vi et enda mer sammensatt verdensbilde med flere utfordringer fremfor oss. Etterspillene av en verdensomspennende pandemi, globale følger av krig og politisk uro og robotenes inntog i arbeidshverdagen treffer oss alle. Det skaper usikkerhet og uro både på hjemmebane og på arbeidsplassen. Men en ting er sikkert og visst – å ta vare på folka i virksomheten er og blir viktigere enn noen gang!
Engasjement er bra for bunnlinjen!
Vi vet at motiverte og engasjerte medarbeidere er lønnsomt! De trives på jobb, og de utvikler og leverer bedre produkter og tjenester som bidrar til økt kundeverdi og konkurransekraft. Denne erkjennelsen har flyttet søkelyset mot å bygge engasjement fra HR-avdelingen til toppledernivå. Men hva skal til for å trives og motiveres på jobb – og det spesielt i urolige tider?
Analysebyrået Gallup har vist til at 85% av spurte arbeidstakere oppgir at de ikke er motiverte til å yte sitt beste på jobb. Tall fra Simployers årlige pulsrapport viser i tillegg at jobbrelatert stress har medført at 63% av oss er bekymret for egen mental helse. Dette understreker hvor viktig det er at HR, ledere og medarbeidere setter i fokus hver enkelt arbeidstaker, for å bygge engasjement og motivasjon på arbeidsplassen.
Bli med på en lærerik og inspirerende dag!
Det finnes ikke ett enkelt svar på hvordan du som leder eller HR-medarbeider skal tilrettelegge for å skape engasjement, men det finnes en rekke gode tiltak som vil bidra til å bygge en arbeidskultur hvor arbeidstakere blir sett, hørt og spilles gode! 6. juni stuper vi ut i havet av muligheter, HR-trender, ledelsesteori og praktiske råd. Bli med og la deg inspirere til å ta gode valg inn i fremtidens arbeidsliv – med mennesket i sentrum!
Bli med på sommeravslutning med Simployer!
Denne konferansen er et perfekt tiltak om du og teamet ditt ønsker å samles og få litt inspirasjon på vei inn i sommeren! Derfor gir vi deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3!
Slik gjør du det
Bruk rabattkoden “4 for 3” i kommentarfeltet ved bestilling.
Er dere en større gruppe som ønsker å delta?
Ta kontakt med oss på learn.norge@simployer.com, og vi gir deg et tilpasset tilbud!
Product Program
Program
Kl. 08:30 – Registreringen åpner
Finn plass i salen og nyt en kopp kaffe før oppstart!
Kl.09:00 – Velkommen!
Hasse Hope, dagens konferansier
Kl. 09:05 - Hvilke trender ser vi for fremtidens arbeidsliv?
Camilla A.C. Tepfers, partner og gründer i Infuture
Den ene krisen har avløst den andre de siste årene. Pandemi, krig i Europa, høy inflasjon, stigende renter og kunstig intelligens har gjort usikkerheten større enn hva den har vært på svært lang tid. Hva betyr alt dette for fremtidens arbeidsliv? Camilla A.C. Tepfers har lang erfaring med fremtidsstudier. 6. juni starter hun ballet når hun forteller oss hva hun ser i spåkulen for fremtidens arbeidsliv. Hva vi kan forvente oss av arbeidslivstrender og hvordan vil det kunne påvirke oss?
Kl. 09:35 - 5 grep for økt hverdagsglede på arbeidsplassen!
Monica Beer Prydz, psykolog og spesialist i klinisk samfunnspsykologi, doktorgradsstipendiat ved UiO
De fleste av oss vil rammes av kriser, sorg, motgang eller vanskelige tider. Og mange vil kjenne på psykiske plager i løpet av livet. Det er faktisk mer vanlig å streve i perioder enn å ikke gjøre det! Sånn er det å være menneske. De siste årene har vært preget av klimakrise, pandemi, krig og økonomiske uroligheter, og da trenger vi alle å bygge motstandskraft! Vi har behov for en mental verktøykasse som kan hjelpe oss å bygge psykisk robusthet både på individ- og organisasjonsnivå.
Five Ways to Wellbeing ble introdusert i 2008. Dette er 5 forskningsbaserte og enkle grep som kan bedre livskvalitet og hverdagsglede - selv når det stormer rundt oss! Medarbeidere som aktivt praktiserer hverdagsglede, er gjerne friskere og mer motiverte enn andre. Derfor er det avgjørende viktig at virksomheten også tar sine 5 om dagen! I dette foredraget vil Monica Beer Prydz fortelle oss om de 5 grepene, i tillegg til å gi oss ideer til hvordan vi kan tilrettelegge for økt hverdagsglede på arbeidsplassen!
Kl 10:20 - Slik måler du virksomhetens viktigste kapital – menneskene
Eilin Kaaby Gillesen, Chief People & Culture Officer, Simployer
Engasjerte medarbeidere er avgjørende for å lykkes! Ifølge Gallups globale studie om engasjement har virksomheter med høyt engasjerte medarbeidere mer enn 200 prosent bedre resultat og lønnsomhet. Men hva er egentlig medarbeiderengasjement? Hvordan ser det ut og når vet vi som virksomhet at vi har lykkes med å skape eller øke engasjement blant medarbeidere?
Eilin Kaaby Gillesen har lang erfaring med HR-arbeid og er lidenskapelig opptatt av å bygge en sterk og god arbeidskultur. I dette foredraget forteller hun oss hvordan vi arbeider med engasjement i Simployer; hvilke verktøy vi benytter for å måle engasjement, hvilken innsikt det gir oss og hvordan vi omsetter innsikt til ord og handling i arbeidshverdagen.
Kl. 11:15 - Digitalt samarbeid og effektivitet i et moderne arbeidsliv
Nils Brede Moe, sjefforsker i SINTEF Digital
Pandemien utløste historiens største kompetanseløft innenfor digitalt samarbeid i arbeidslivet. Det har resultert i økt bruk av digitale og hybride møter og samarbeidsflater, så vel som nye arbeidsmetoder og -vaner. Har norske arbeidsgivere hengt med i utviklingen når det gjelder tilrettelegging for arbeid på arbeidsplassen?
Nils Brede Moe er sjefforsker ved SINTEF Digital og fast spaltist i e24.no. Tirsdag 6. juni deler han forskningsfunn og innsikt om hvordan vi bør arbeide sammen, bygge nettverk og skape effektive team tuftet på psykologisk trygghet. Du kan også forvente gode møtetips og matnyttige råd om hvordan vi kan skape flyt i arbeidshverdagen!
Kl.11:45-12:45 - Lunsj
Kl. 12:50 - Robotenes inntog i arbeidslivet! Om kunstig intelligens, utfordringer og muligheter i arbeidshverdagen
Torgeir Andrew Waterhouse, partner i Otte AS
ChatGPT og andre språkmodeller brer om seg og tas i bruk på stadig flere ulike områder, både innen utdanning og arbeidsliv. Det fører med seg mange muligheter, men også en del utfordringer. Hvordan vil kunstig intelligens kunne påvirke jobbene våre og vår arbeidshverdag på kort og lang sikt? Kan kunstig intelligens hjelpe oss med å frigjøre tid til å gjøre mer interessante arbeidsoppgaver? Og kan det tenkes at KI kan bidra til å skape mer arbeidsglede, engasjement og motivasjon blant medarbeidere? Det vil Torgeir Andrew Waterhouse forsøke å gi noen svar på 6. juni!
Kl. 13:50 - Det kan alltid bli verre!
John Hammersmark, Kaptein i Kompani Lauritzen
Vi møter alle på hindre en gang imellom, og noen ganger går det rett og slett ikke slik vi har sett for oss! En sikker, om enn liten, trøst, er som foredraget til John Hammersmark, sier - det kan alltid bli verre! John Hammersmark har lang erfaring fra Forsvaret, og de fleste kjenner ham som Kapteinen i Kompani Lauritzen. I dette foredraget forteller han om veien til målet og hvordan de arbeider med å motivere deltakere, bryte barrierer og skape mestringsfølelse hos deltakerne i Kompani Lauritzen.
Kl.14:40 – Takk for i dag!
Sommeravslutning med Simployer? Delta 4, betal kun for 3!
Bli med på sommeravslutning med Simployer!
Opplevelser er best når vi deler dem med andre! Og denne konferansen er et perfekt tiltak om du og teamet ditt ønsker å samles og få litt inspirasjon på vei inn i sommeren. Derfor gir vi deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3!
Slik gjør du det
Bruk rabattkoden “4 for 3” i kommentarfeltet ved bestilling.
Er dere en større gruppe som ønsker å delta?
Ta kontakt med oss på learn.norge@simployer.com, og vi gir deg et tilpasset tilbud!
Praktisk informasjon
Vi gleder oss til å se deg på konferanse 6.juni!
Før dagen plutselig er her, er det viktig at du aktiverer din deltakelse i Simployers kompetanseportal. Dersom du har meldt på andre deltakere, bør du påse at også de har aktivert sin deltakelse i god tid før konferansedato!
Vi anbefaler deg å være tidlig ute på konferansedagen, slik at du finner veien til både morgenkaffe og plass i lokalet før vi starter kl. 09:00. Registeringen er åpen fra kl.08:30.
Vel møtt!
En inspirerende heldag på Oslo Event HUB!
Oslo Event HUB et unikt eventlokale som siden 2015 har huset alle slags arrangementer. Det tidligere Astrup Fearnley museet finner du i hjertet av Oslo med kort avstand til knutepunkter for tog og buss. Vi gleder oss til å innta lokalene 6. juni, og vi åpner dørene for registrering fra kl. 08:30.
Velkommen til Dronningens gate 4!
Hvem passer dette for?
Ledere og HR-medarbeidereProduct instructors
Kursholdere

Hasse Hope
Hasse Hope er programleder, komiker og utdannet tekstforfatter. Han kickstartet sin karriere som programleder i VGTV i 2010, og han har siden den gang vært programleder for en rekke kjente TV-programmer. Han har roastet kjendiser på TVNorge, spleiset folk i “Dagens mann” på TV3, og han har sammen med Erik Solbakken fått hele Norge til å le i NRKs humorprogram “Karl Johan”.
Les mer om Hasse
John Hammersmark
John Hammersmark er kanskje aller mest kjent som Kapteinen fra Kompani Lauritzen på TV2. Han har bakgrunn som oberstløytnant fra Forsvaret og har mer enn 23 års tro tjeneste bak seg i Forsvarets spesialkommando. I dag arbeider han som foredragsholder og han skriver visstnok bok – vi venter i spenning!
Les mer om John
Monica Beer Prydz
Monica Beer Prydz er psykolog og spesialist i klinisk samfunnspsykologi. I dag driver hun en privat praksis, og hun arbeider i tillegg på en doktorgrad om 5 grep for økt hverdagsglede ved Universitet i Oslo.
Les mer om Monica
Torgeir Andrew Waterhouse
Torgeir Andrew Waterhouse har jobbet med IT og IT-politikk i Forbrukerrådet og IKT-Norge i mer enn 20 år. Han er en ettertraktet rådgiver, sparringspartner og foredragsholder med omfattende erfaring innen IKT, personvern og IT-sikkerhet.
Les mer om Torgeir
Eilin Kaaby Gillesen
Eilin Kaaby Gillesen er Chief People & Culture Officer i Simployer. Med en sterk lidenskap for bygge god arbeidskultur, har Eilin over 20 års erfaring fra HR-arbeid både nasjonalt og internasjonalt innen ulike bransjer som reiseliv, media, produksjon, lager og logistikk.
Les mer om Eilin
Nils Brede Moe
Nils Brede Moe er sjefforsker ved SINTEF Digital. Her forsker han på virtuelt arbeid, hjemmekontor, prosessforbedring, autonome team og global systemutvikling. Han har også en forskningsstilling ved Blekinge Institute of Technology i Sverige, og han er fast spaltist i e24.no, hvor han deler erfaringer, innsikt og inspirasjon om karriere og ledelse.
Les mer om Nils Brede
Camilla A.C. Tepfers
Camilla A.C. Tepfers har mer enn 25 års erfaring med fremtidsstudier, digitalisering og tjenesteinnovasjon. I 2001 etablerte hun innovasjonssatsingen i DNB, og hun var sentral i arbeidet med den digitale transformasjonen i konsernet. I dag er hun partner og gründer i rådgivnings- og analyseselskapet InFuture, som ble etablert i 2008.
Les mer om CamillaBestille kurs
Logg på eller opprett en brukerkonto for å fortsette
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om ditt kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du har andre produkter hos Simployer, kan du bruke samme påloggingsinformasjon.