Konferanse

Fremtidens arbeidsliv: Med mennesket i sentrum

Bli med på Simployers fremtidskonferanse 6. juni!

Motiverte og engasjerte medarbeidere er lønnsomt! Derfor er det avgjørende å sette i fokus hvordan virksomheten arbeider med å skape engasjement på arbeidsplassen. Men arbeidslivet er i voldsom endring, og det påvirker oss alle. Hva bør du nå gjøre som leder eller HR-medarbeider for å skape motivasjon og engasjement? Bli med på konferanse 6. juni og la deg inspirere til å ta gode valg inn i fremtidens arbeidsliv – med mennesket i sentrum!

 

Meld på 4 - betal for 3!
Forutsetter samtidig påmelding, og at du skriver "4 for 3» i kommentarfeltet ved bestilling.

Er dere en større gruppe som ønsker å delta?
Ta kontakt med oss på learn.norge@simployer.com, og vi gir deg et tilpasset tilbud!

Konferanse

Oslo Event HUB - Gamle museet 06.06.23 09:00 5,5 timer Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 950,- Unntatt MVA

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Om HR-trender for fremtidens arbeidsliv
  • Hvordan jobbe med engasjement på arbeidsplassen
  • Om digitalt samarbeid og effektivitet i moderne arbeidsplasser
  • Om muligheter og utfordringer ved inntog av kunstig intelligens i arbeidslivet
  • Hvordan virksomheter kan bruke enkle grep for økt hverdagsglede blant ansatte
  • Om å motivere, bryte barrierer og skape mestringsfølelse

Les mer

Med mennesket i sentrum
I 2019 publiserte FNs Verdenskommisjon for fremtidens arbeidsliv en rapport som konkluderte med at mennesket må settes i sentrum for at arbeidslivet skal være i stand til å omstilles i møte med globale utfordringer slik som klimakrise, sosial ulikhet og raske teknologiske fremskritt. Fire år senere ser vi et enda mer sammensatt verdensbilde med flere utfordringer fremfor oss. Etterspillene av en verdensomspennende pandemi, globale følger av krig og politisk uro og robotenes inntog i arbeidshverdagen treffer oss alle. Det skaper usikkerhet og uro både på hjemmebane og på arbeidsplassen. Men en ting er sikkert og visst – å ta vare på folka i virksomheten er og blir viktigere enn noen gang!

 

Engasjement er bra for bunnlinjen!
Vi vet at motiverte og engasjerte medarbeidere er lønnsomt! De trives på jobb, og de utvikler og leverer bedre produkter og tjenester som bidrar til økt kundeverdi og konkurransekraft. Denne erkjennelsen har flyttet søkelyset mot å bygge engasjement fra HR-avdelingen til toppledernivå. Men hva skal til for å trives og motiveres på jobb – og det spesielt i urolige tider?

Analysebyrået Gallup har vist til at 85% av spurte arbeidstakere oppgir at de ikke er motiverte til å yte sitt beste på jobb. Tall fra Simployers årlige pulsrapport viser i tillegg at jobbrelatert stress har medført at 63% av oss er bekymret for egen mental helse. Dette understreker hvor viktig det er at HR, ledere og medarbeidere setter i fokus hver enkelt arbeidstaker, for å bygge engasjement og motivasjon på arbeidsplassen.

 

Bli med på en lærerik og inspirerende dag!
Det finnes ikke ett enkelt svar på hvordan du som leder eller HR-medarbeider skal tilrettelegge for å skape engasjement, men det finnes en rekke gode tiltak som vil bidra til å bygge en arbeidskultur hvor arbeidstakere blir sett, hørt og spilles gode! 6. juni stuper vi ut i havet av muligheter, HR-trender, ledelsesteori og praktiske råd. Bli med og la deg inspirere til å ta gode valg inn i fremtidens arbeidsliv – med mennesket i sentrum!

 

Bli med på sommeravslutning med Simployer!
Denne konferansen er et perfekt tiltak om du og teamet ditt ønsker å samles og få litt inspirasjon på vei inn i sommeren! Derfor gir vi deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3!

Slik gjør du det
Bruk rabattkoden “4 for 3” i kommentarfeltet ved bestilling.

 

Er dere en større gruppe som ønsker å delta?
Ta kontakt med oss på learn.norge@simployer.com, og vi gir deg et tilpasset tilbud!

Product Program

Program

Sommeravslutning med Simployer? Delta 4, betal kun for 3!

Praktisk informasjon

En inspirerende heldag på Oslo Event HUB!

Hvem passer dette for?

Ledere og HR-medarbeidere

Product instructors

Kursholdere

Hasse  Hope

Hasse Hope

Hasse Hope er programleder, komiker og utdannet tekstforfatter. Han kickstartet sin karriere som programleder i VGTV i 2010, og han har siden den gang vært programleder for en rekke kjente TV-programmer. Han har roastet kjendiser på TVNorge, spleiset folk i “Dagens mann” på TV3, og han har sammen med Erik Solbakken fått hele Norge til å le i NRKs humorprogram “Karl Johan”. 

Les mer om Hasse
John  Hammersmark

John Hammersmark

John Hammersmark er kanskje aller mest kjent som Kapteinen fra Kompani Lauritzen på TV2. Han har bakgrunn som oberstløytnant fra Forsvaret og har mer enn 23 års tro tjeneste bak seg i Forsvarets spesialkommando. I dag arbeider han som foredragsholder og han skriver visstnok bok – vi venter i spenning!

Les mer om John
Monica Beer Prydz

Monica Beer Prydz

Monica Beer Prydz er psykolog og spesialist i klinisk samfunnspsykologi. I dag driver hun en privat praksis, og hun arbeider i tillegg på en doktorgrad om 5 grep for økt hverdagsglede ved Universitet i Oslo. 

Les mer om Monica
Torgeir  Andrew Waterhouse

Torgeir Andrew Waterhouse

Torgeir Andrew Waterhouse har jobbet med IT og IT-politikk i Forbrukerrådet og IKT-Norge i mer enn 20 år. Han er en ettertraktet rådgiver, sparringspartner og foredragsholder med omfattende erfaring innen IKT, personvern og IT-sikkerhet. 

Les mer om Torgeir
Eilin Kaaby Gillesen

Eilin Kaaby Gillesen

Eilin Kaaby Gillesen er Chief People & Culture Officer i Simployer. Med en sterk lidenskap for bygge god arbeidskultur, har Eilin over 20 års erfaring fra HR-arbeid både nasjonalt og internasjonalt innen ulike bransjer som reiseliv, media, produksjon, lager og logistikk.  

Les mer om Eilin
Nils Brede Moe

Nils Brede Moe

Nils Brede Moe er sjefforsker ved SINTEF Digital. Her forsker han på virtuelt arbeid, hjemmekontor, prosessforbedring, autonome team og global systemutvikling. Han har også en forskningsstilling ved Blekinge Institute of Technology i Sverige, og han er fast spaltist i e24.no, hvor han deler erfaringer, innsikt og inspirasjon om karriere og ledelse.

Les mer om Nils Brede
Camilla A.C. Tepfers

Camilla A.C. Tepfers

Camilla A.C. Tepfers har mer enn 25 års erfaring med fremtidsstudier, digitalisering og tjeneste­innovasjon. I 2001 etablerte hun innovasjonssatsingen i DNB, og hun var sentral i arbeidet med den digitale transformasjonen i konsernet. I dag er hun partner og gründer i rådgivnings- og analyse­selskapet InFuture, som ble etablert i 2008. 

Les mer om Camilla