Direktesendt kurs

Deltidsansatte

Har du deltidsansatte, eller planlegger du å ansette på deltid? Dette må du ha kontroll på!

Hva betyr det at arbeidsmiljøloven har lovfestet en heltidsnorm? Hvilke rettigheter har egentlig deltidsansatte til overtidsbetaling, feriedager, og dekning av utgifter til databriller? Og hva skal til for at deltidsansatte kan kreve fortrinnsrett til ledige stillinger? Dette er noen av spørsmålene du får svar på i dette kurset.

Direktesendt kurs

14.11.24 10:00 1 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 490,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvordan du går frem som arbeidsgiver når du skal ansette noen på deltid
  • Hvordan du beregner overtid for deltidsansatte
  • Hva som skal til for at en deltidsansatt kan kreve å få økt stillingen sin
  • Om deltidsansatte alltid kan kreve fortrinnsrett til ekstravakter
  • Hvor mange feriedager deltidsansatte kan kreve å få avviklet på sine arbeidsdager
  • Hvilke deltidsansatte som kan kreve å få dekket utgifter til databriller av arbeidsgiver

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

For deg som er HR-medarbeider eller leder

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1t rettslære. Revisor: 1t annet.

Product instructors

Kursholdere

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund er en erfaren rådgiver som har vært tilknyttet Simployer og arbeidsrettsområdet siden 1996. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har 6 års erfaring som saksbehandler og byråsjef i Kommunal- og arbeidsdepartementet.