Direktesendt kurs

Oppbevaring av ansattes personopplysninger med AI

Reglene du må kunne og AI-fellene du må unngå for å sikre ansattes personvern

Vet du hvilke personopplysninger arbeidsgiver faktisk må, eller kan ta vare på om sine ansatte? Når må opplysninger slettes, kan de gjenbrukes til nye formål og hva må arbeidsgiver informere de ansatte om? I dette kurset får du oversikt over de viktigste reglene for oppbevaring av ansattes data og hvilke nye utfordringer du må hensynta ved bruk av AI-verktøy i databehandling.

Direktesendt kurs

12.03.26 10:00 1 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 690,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR Lønn

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hva personopplysninger er og hvilke opplysninger arbeidsgiver må oppbevare om sine ansatte
  • Om regler og krav til oppbevaring, kobling og sletting av ansattdata
  • Hvordan forhindre at bruk av AI-verktøy fører til lovstridig praksis ved f.eks. feil kobling av data, eller forsterking av feil og skjevheter
  • Hvordan bruk av AI faktisk kan styrke ansattes personvern
  • Hva arbeidssøker, eller arbeidstaker har rett til å vite om datainnsamling og hva arbeidsgiver må informere om
  • Om minstekravene til hvor lenge og i hvilken form data må oppbevares

Les mer

Arbeidsgivere behandler store mengder personopplysninger om ansatte, tidligere ansatte og jobbsøkere. Regelverket stiller strenge krav til hva du kan oppbevare, hvor lenge opplysningene kan lagres, og hvordan de skal sikres.

I dette kurset får du som jobber med HR, eller lønn en praktisk gjennomgang av arbeidsgivers plikter knyttet til oppbevaring av personopplysninger og dokumenter som inneholder slike opplysninger. Du får også innføring i nye problemstillinger som oppstår ved bruk av AI og automatiserte løsninger, slik at du kan bruke AI ansvarlig.

Product Program

Program 📅

Praktisk informasjon ⚙️

Hvem passer dette for?

For deg som jobber med HR, eller lønn

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1 t foretaksrett. Revisor: 1 t annet

Product instructors

Kursholdere

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund er en erfaren rådgiver som har vært tilknyttet Simployer og arbeidsrettsområdet siden 1996. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har 6 års erfaring som saksbehandler og byråsjef i Kommunal- og arbeidsdepartementet.

Espen Øren

Espen Øren

Espen startet som rådgiver hos Simployer i 2011. Han har en bachelor i økonomi og administrasjon, og har tidligere arbeidserfaring fra Skatteetaten, og som revisor og økonomicontroller.