Simployer Lønnskartlegging

Det skal være enkelt å gjennomføre en lønnskartlegging. Glem manuelle prosesser som tar alt for lang tid. Vi sørger for at prosessen blir strukturert, effektiv og korrekt. 

  • Guider deg gjennom hele kartleggingen med tydelige og strukturerte instruksjoner
  • Oversikt over hvilke analyser som må gjennomføres
  • En komplett dokumentasjon og handlingsplan

Book demo

Gratis webinar

Få orden på lønnskartleggingen

Hvor starter man egentlig for å møte kravet om lønnskartlegging? Hvem må utføre det? Hvorfor og hvordan?

Få med deg webinaret så finner du ut av om kravet gjelder for deg og din virksomhet, hva du egentlig skal gjøre, hvordan du kan gjennomføre den og hva konsekvensen blir hvis du ikke gjennomfører.

Eller bare ta kontakt med oss

Se webinaret

Må min virksomhet kartlegge lønn?

Lønnsforskjeller skal ikke være basert på kjønn, det skal i dag være lik lønn for likt arbeid. En lønnskartlegging er en del av aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP), og er et krav for:

  • Alle arbeidsgivere med mer enn 50 ansatte
  • Alle offentlige virksomheter
  • Private virksomheter med mellom 20 og 50 ansatte, dersom et flertall av de ansatte eller de tillitsvalgte krever det
Lønnskartlegging

Få kontroll

Med Simployer Lønnskartlegging får du støtte gjennom hele lønnskartleggingsprossessen med tydelig og strukturert veiledning.

Du får enkelt oversikt over alle analyser, og en komplett dokumentasjon og handlingsplan. Dette sikrer at du oppfyller lovens krav og aktivt jobber for en likestilt arbeidsplass.

La oss vise deg

Hvorfor velge Simployer?


Få bedre datakvalitet med integrasjon

Simployer tilbyr fleksibel tilgang til HR-data gjennom integrasjoner med mange av de ledende forretningssystemene i Skandinavia. Dataflyt og integrasjoner etableres i henhold til en standard beskrivelse for overføring av data mellom Simployer og andre systemer.

Se hva du kan integrere


Simployer for IT

Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.

Les mer om arkitektur, sikkerhet osv.

Effektiviser lønnskartleggingen i dag!

Fyll inn skjema, så tar vi kontakt med deg for å fortelle hvordan denne løsningen kan passe for deg og din virksomhet.