Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
På en arbeidsplass er det mye viktig og nyttig informasjon som bør være lett tilgjengelig for ansatte. Når ansatte kan finne fram til slik informasjon selv blir det færre spørsmål til HR og ledere. Dette frigjør også mer tid til verdiskaping. I tillegg blir ansatte mer bevisste og trygge i arbeidsforholdet.
Her kan du beregne hvor mye din virksomhet kan spare på å investere i en personalhåndbok: