Direktesendt kurs

Tilrettelegging ved sykefravær - grenser og de viktige avklaringene

Tilretteleggingsplikten er ikke uendelig – hvordan unngå at den blir det?

Det kan være krevende å drive med sykefraværsarbeid og mange virksomheter opplever at tilretteleggingssaker strekker seg unødvendig langt ut i tid. Hvordan kan du unngå dette? Hvordan vite hvor grensen går og gjøre de nødvendige avklaringene? Det er du som må gjøre den konkrete vurderingen. I dette kurset gir vi deg kompetansen du trenger for å gjøre en god vurdering.

Dette kurset er en del av en kursserie hvor vi setter tilrettelegging på agendaen! Etter disse tre kursene vil du ha god oversikt over regelverket og ikke minst praktiske løsninger for hvordan du kan få det til. Hvert kurs skal gi deg noe konkret som du kan ta tak i allerede samme dag, for å komme i gang med eller videreutvikle tilretteleggingsarbeidet i din virksomhet. Kursserien bidrar til å gjøre arbeidet ved sykefravær og en konkret tilretteleggingssak lettere. Bestill kursserien tilrettelegging på 1-2-3 her

Direktesendt kurs

14.06.22 12:30 1,5 time Ledige plasser
Bestill kr. 1 890,- (Unntatt MVA)
Finnes også i abonnement:
HR Ledelse

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvorfor det er viktig med oversikt i egen virksomhet og hvordan du kan få til dette 
  • Om tilretteleggingsplikt i arbeidsforholdet, utover maksdato og utover verneperioden  
  • Hva prosess og avklaring innebærer; hvorfor, når og hvordan 
  • Hvor grensen for tilrettelegging går - gjennom konkrete eksempler fra rettspraksis 
  • Om den konkrete vurderingen når det ikke kan tilrettelegges

Les mer

Tilretteleggingsplikten oppleves av mange som grenseløs. I dette kurset ser vi særlig på grensen for tilretteleggingsplikten, de viktige avklaringene som må gjøres og betydningen av at det er en prosess og hva du har gjort underveis.  

Arbeidsgiver skal tilrettelegge så langt det lar seg gjøre. Hvordan vite hvor grensa går? Vi ser på konkrete eksempler fra praksis og svarer på konkrete problemstillinger du måtte ha.  

Loven gir ikke svaret på alt. Gjennom rettspraksis er det lagt føringer for hvor grensen går. Hvordan kan ulike saker være til hjelp i tilretteleggingssaker i din virksomhet? I dette kurset ser vi på relevante saker og hvordan de kan være til hjelp for deg som leder eller HR-medarbeider i tilretteleggingssaker.  

Det er du som må gjøre den konkrete vurderingen. I dette kurset gir vi deg kompetansen du trenger for å gjøre en god vurdering.

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

For deg som er HR-medarbeider, leder med personalansvar eller arbeider med HMS.

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1,5t rettslære. Revisor: 1,5t annet.

Product instructors

Kursholdere

Karoline Amundsen  Dystebakken

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.

Les mer om Karoline Amundsen