Direktesendt kurs

Sykefraværsarbeid fra A - Å

Kurset er inndelt i 5 digitale moduler, som arrangeres i mars/april. Alle à 1 ½ timers varighet Kursserien gir deg viktig påfyll og nødvendig kunnskap i ditt sykefraværsarbeide.

Høyt sykefravær er kostbart og uheldig for både den syke og for arbeidsgiver. I denne kursserien lærer du om sykefraværsarbeid fra fem kritisk viktige innfallsvinkler. Vi i Simployer kan sykefraværsarbeid, og med vår kunnskap om teori og beste praksis sikrer du deg oppdatert kunnskap og praktiske verktøy til å ta fatt i det viktige sykefraværsarbeidet! 

Direktesendt kurs

12.03.25 13:00 7,5 timer (5 x 1,5 time) Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 5 690,- (unntatt MVA)

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Forutsetninger for et vellykket sykefraværsarbeid
  • Hvordan skape gode prosesser for oppfølging ved sykefravær
  • Typiske misforståelser om sykmelding og fravær
  • Hvordan planlegge og gjennomføre sykefraværssamtaler
  • Oppfølging av langtidsfravær utover maksdato

Les mer

Denne kursserien er delt inn i 5 deler som alle sendes direkte i mars / april. Serien omhandler de 5 mest sentrale emnene innen sykefraværsarbeid:

  • Forutsetninger og grunnarbeid
  • Beste praksis, rutiner og prosesser
  • Typiske misforståelser om sykmelding og -fravær
  • Kommunikasjon og gjennomføring av sykefraværssamtaler
  • Oppfølging av langtidsfravær

Du kan se kursene direkte eller i opptak så mange ganger du ønsker i 3 måneder etter direktesending.
NB! Abonnerer du på vårt kursabonnement for HR, er alle kursene inkludert i ditt abonnement. 

 

Alle direktesendingene arrangeres kl. 10:00-11:30 og 13:00-14:30 og sendes til disse dagene:

12. mars - Forutsetninger for et vellykket sykefraværsarbeid
14. mars - Hvordan skape gode prosesser for oppfølging ved sykefravær
21. mars - Typiske misforståelser om sykmelding og fravær
28. mars - Hvordan planlegge og gjennomføre sykefraværssamtaler slik at de får effekt
08. april - Oppfølging av langtidsfravær utover maksdato

Product Program

12.03.2025 - Forutsetninger for et vellykket sykefraværsarbeid - hva må på plass?

14.03.2025 - Hvordan skape gode prosesser for oppfølging ved sykefravær?

21.03.2025 - Typiske misforståelser om sykmelding og fravær

28.03.2025- Hvordan planlegge og gjennomføre sykefraværssamtaler slik at de får effekt?

08.04.2025 - Oppfølging av langtidsfravær – når sykefraværet strekker seg utover maksdato

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

HR og ledere

Etterutdanningstimer

6,5 timer øvrig + 1.0t rettslære. Revisor: 7,5 timer skatt

Product instructors

Kursholdere

Karoline Amundsen  Dystebakken

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.

Atle Torp

Atle Torp

Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.

Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.