Simployer for IT

Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.

Mer om Simployer for IT

Populære webinarer, e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis!

Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!

Se vårt gratis innhold

Direktesendt kurs

Smart sykefraværsoppfølging

Loven stiller krav om oppfølging fra dag 1 - Men at mye av arbeidet må gjøres før sykefraværet faktisk oppstår!

I dette kurset viser vi deg hvordan du kan få til sykefraværsoppfølging på en smart måte! Alt for mange arbeidsgivere vet ikke hvordan de faktisk skal følge opp. Arbeidstakere på sin side er lite kjent med hva som gjelder ved sykefravær. Resultatet blir ofte at arbeidsgiver heller lar være, i frykt for å tråkke feil.

Direktesendt kurs

14.11.23 10:00 1 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 440,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Om krav til oppfølging og hvordan du kan få det til
  • Spørsmål for å kartlegge funksjonsevne
  • Sjekkliste for arbeid i egen virksomhet
  • Forslag til tilretteleggingstiltak
  • Om viktigheten av kompetanse, engasjement og ansvarlighet for å lykkes

Les mer

Smart sykefraværsoppfølging betyr tettere på, tidligere og tydeligere. I dette kurset gir vi konkrete råd om hvordan du skal få det til, og hvorfor og hvordan du bør og kan skape engasjement rundt sykefraværsoppfølging, og få hele virksomheten med på laget.

 

Kan jeg ringe arbeidstakeren? Hva skal jeg spørre om? Hva kan jeg spørre om? Arbeidstakeren tar ikke telefonen? Hva er egentlig en funksjonsvurdering? Hvis jeg stiller mange spørsmål, vil det ikke fremstå som at jeg ikke tror arbeidstakeren er syk? Hvorfor skal jeg egentlig gjøre det hvis jeg vet at sykemeldingen varer to uker, eller at arbeidstakeren bare trenger en “tre dagers”?

 

Vi i Simployer mottar tusenvis av henvendelser knyttet til sykefraværsoppfølging hvert år. I dette kurset går vi gjennom mange av spørsmålene og gir deg svarene. I tillegg får du en mal som kan benyttes eller videreutvikles i egen virksomhet. Malen gir utgangspunkt for samtale med arbeidstakeren og kartlegging av arbeidsevnen. I tillegg gir vi deg sjekkliste for hvordan du skal implementere det i egen virksomhet for å få resultater.

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

HR-medarbeidere og ledere med personalansvar

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 0,5t rettslære + 0,5t øvrig. Revisor: 1t annet.

Product instructors

Kursholdere

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber i dag med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.

Les mer om Karoline Amundsen