Oppfølging av personer i ledende og særlig uavhengige stillinger

Om arbeidsmiljøloven § 10-12 (1) og (2)

• Hva sier bestemmelsen egentlig
• Hvorfor skal noen arbeidstakere ha slike stillinger?
• Hva betyr det at det er unntaksbestemmelse?

Hva innebærer det egentlig å være unntatt?

• Hva er arbeidstaker unntatt fra?
• Hva er arbeidsgiver unntatt fra?
• Er styringsretten og styringsplikten begrenset?
• Kan arbeidstaker kreve å styre seg selv?

Kravet til arbeidstid

• Er det en stilling med ekstra fleksibel arbeidstid?
• Hva betyr det at overtidsbestemmelsene ikke gjelder?
• Hva er forsvarlig arbeidstid?
• Hvilke plikter har vi til å følge med på arbeidstid

Hvordan sikre god personaloppfølging?

• Gode vurderinger før beslutning tas
• Kompetanse og dialog
• Avtaler og forventningsavklaring
• Hvilke muligheter har arbeidsgiver til å omgjøre en stilling?
• Fordeler og ulemper
• Konkrete tips til hva du bør innta i dine rutiner

Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar! 

Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.

Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.