
Videokurs
Nyhetskurs – endringer i Arbeidsmiljøloven
Færre muligheter for arbeidsgiver med nye regler om ansettelse og innleie av arbeidskraft
Nå skjer det mye i arbeidsmiljøloven som påvirker arbeidsgivers styringsrett. Fra 1.januar ble det innført en hovedregel om ansettelse på heltid. I tillegg ble det innført dokumentasjons- og drøftingsplikt ved ansettelse på deltid og utvidet fortrinnsrett for deltidsansatte. Fra 1. april gjøres det store endringer i reglene om innleie fra bemanningsbyrå.
I dette kurset ser vi nærmere på endringene og gir deg praktiske tips til hvordan du som arbeidsgiver kan tilpasse deg de nye reglene.
Videokurs
Course Rating
Dette lærer du:
- Lovfesting av hovedregel om ansettelse på heltid
- Hvilken prosess som må gjennomføres for å kunne ansette arbeidstaker i deltidsstilling
- Hvilke ekstravakter den deltidsansatte kan kreve fortrinnsrett til
- Hvilke vilkår som fra og med 1. april gjelder for innleie fra bemanningsbyrå
- Innleide arbeidstakeres rett til å kreve fast ansettelse hos innleier etter tre år
- Hvilke overgangsregler som gjelder for innleieavtaler inngått før 1. april
Les mer
På kurset lærer du om endringene, og de praktiske konsekvensene dette får for arbeidsgiver. Endringene vil blant annet påvirke de arbeidsprosessene som må gjennomføres i virksomheten når det er behov for mer arbeidskraft. På noen områder begrenses arbeidsgivers styringsrett, mens den på andre områder er i behold, forutsatt at reglene om dokumentasjon og drøfting overholdes.
Endringene i innleiereglene medfører forbudet mot innleie til bygningsarbeid på byggeplasser i østlandsområdet og en generell innstramning i vilkårene for innleie. Her er det imidlertid overgangsregler frem til 1. juli 2023, og det er gjort unntak for innleie av helsepersonell og for arbeidstakere med spesialkompetanse.
Product Program
Program
Lovfesting av hovedregel om ansettelse på heltid
Plikter ved ansettelse på deltid
- Krav til skriftlig dokumentasjon for behovet
- Drøftingsplikt med tillitsvalgte før beslutning
Utvidet fortrinnsrett for deltidsansettelse:
- I stedet for at det foretas innleie
- Til ekstravakter
Nye innleieregler
- Forbud mot innleie på byggeplasser
- Opphevelse av adgangen til å innleie for arbeid av midlertidig karakter
- Unntaket for helsepersonell og arbeidstaker med spesialkompetanse
- Innleid arbeidstakers rett til fast ansettelse etter tre år
- Overgangsregler for innleieavtaler inngått før 1. april
Oversikt over hvilke andre endringer vi forventer i arbeidsmiljøloven i 2023
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Vil du lære mer? Still spørsmål til vår Faghjelp, eller bestill prøveabonnement på Simployer Faghjelp her!
Hvem passer dette for?
HR og ledelseEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 1t rettslære. Revisor: 1t annetProduct instructors
Kursholdere

Camilla Schie-Veslum
Som rådgiver og engasjerende kursleder ble Camilla med på laget hos Simployer i 2012. Hun er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo, med spesialisering i arbeidsrett.
Les mer om Camilla
Hans Gjermund Gauslaa
Hans Gjermund er en erfaren rådgiver som har vært tilknyttet Simployer og arbeidsrettsområdet siden 1996.
Les mer om Hans GjermundBestille kurs
Logg på eller opprett en brukerkonto for å fortsette
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om ditt kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du har andre produkter hos Simployer, kan du bruke samme påloggingsinformasjon.