Abonnement på digitale kurs for ledere

I denne kursserien setter vi tilrettelegging på agendaen! Etter disse tre kursene vil du ha god oversikt over regelverket og ikke minst praktiske løsninger for hvordan du kan få det til. Hvert kurs skal gi deg noe konkret som du kan ta tak i allerede samme dag, for å komme i gang med eller videreutvikle tilretteleggingsarbeidet i din virksomhet. Kursserien bidrar til å gjøre arbeidet og en konkret tilretteleggingssak lettere.

I dette kurset lærer du om hva som er nytt og hva som ikke er nytt i hjemmekontorforskriften fra 1. juli 2022 – og ikke minst hva du bør ta tak i virksomheten din nå, dersom dere vurderer å innføre eller har innført hjemmekontor helt eller litt.

Hva har arbeidstaker rett på under permisjon og hva er lurt å gjøre som leder, uavhengig av om det er en plikt eller ikke? Hva er klokt å tenke på i forkant av at arbeidstaker skal ut i permisjon? Hva med avtale om permisjon og hvordan skal arbeidstaker følges opp? Hvilke rutiner bør være på plass?

Skal arbeidstaker ha kontakt med arbeidsplassen, holdes informert? - om lønnsøkninger, nye jobbmuligheter og planer for tilbakekomst? Skal eller bør medarbeidersamtaler gjennomføres? Hva er arbeidstaker forpliktet til å informere om i fraværsperioden og visa versa?

Å være direkte og ærlig med medarbeidere om tema som oppleves som ubehagelig for begge parter er aldri enkelt å håndtere. Men hvis du som leder ikke tar tyren ved hornene, kan det skape lederutfordringer på et senere tidspunkt. I dette kurset lærer du hvordan du som leder tar tak i slike situasjoner og korrigerer på en god, praktisk og effektiv måte innenfor gjeldende juridiske rammer!

Noen ganger oppstår det utfordringer med enkelte ansatte. I slike tilfeller kan det være vanskelig å vite hva vi som arbeidsgiver kan og bør gjøre. På dette kurset viser vi både hvilke rammer arbeidsmiljøloven stiller opp, og vi gir veiledning om hvordan arbeidsgiver bør bruke advarsler i slike vanskelige personalsaker.

Ferie er et gode som de fleste arbeidstakere setter stor pris på. Det er derfor viktig at ferien planlegges og gjennomføres på en god og rettferdig måte. På kurset ser vi nærmere på den styringsretten arbeidsgiver har med hensyn til ferieavvikling. Vi gir deg også praktiske tips til gjennomføring av en ferieplanlegging som både ivaretar virksomhetens behov for å sikre driften og den ansattes ønsker.

Mange arbeidsgivere synes at reglene om arbeidstid er kompliserte. På dette kurset går vi gjennom de viktigste arbeidstidsreglene i arbeidsmiljøloven. Vi ser på hva som er arbeidstid, f.eks. knyttet til reisetid, hva som er overtid og hvor lang hviletid arbeidstaker skal ha.  

I de tilfellene hvor ansatte misbruker sykmelding og egenmelding er det viktig at du som arbeidsgiver vet hvilke muligheter du har til å reagere og at du opptrer korrekt.

Medarbeidere som føler seg betydningsfulle, gjør en mer betydningsfull jobb! I dette kurset lærer du hvordan du kan bruke medarbeidersamtalen som et av de viktigste ledelsesverktøyene i videreutvikling av dine ansatte - til det beste for leder, medarbeider og arbeidsgiver.