Abonnement på digitale kurs for ledere

Ubalanse er en arbeidsmiljøutfordring, som påvirker arbeidsmiljø og drift i mange virksomheter. Det er ikke alltid så lett å oppdage. På dette kurset gir vi deg oversikten over regelverket og typiske kjennetegn du må være oppmerksom på og hvordan du konkret kan jobbe med jobb vs fritidsbalansen hos dere.

Har du arbeidstakere som har feriedager til gode? Delta på dette digitale kurset og få svar på hvilken styringsrett arbeidsgiver har over ansattes ferieavvikling og hvilke muligheter det er for overføring av ferie.

Konflikter som får utvikle seg kan påvirke hele organisasjonen og gi økt risiko for synkende engasjement, økt sykefravær, misfornøyde kunder og tapt inntjening. Derfor er konflikthåndtering en viktig del av HR- og lederrollen.

Mange HR-medarbeidere og ledere synes at reglene om arbeidstid er vanskelige. På dette første kurset i vår kursserie om arbeidstid klargjør vi det ansvar arbeidsgiver har for arbeidstakers arbeidstid. Vi ser også nærmere på hva som kjennetegner ledende og særlig uavhengige stillinger, og gir oversikt over de ulike unntaksmuligheter det er i lovens regler om arbeidstid.

Mange HR-medarbeidere og ledere synes at reglene om arbeidstid er vanskelige. På dette andre kurset i vår kursserie om arbeidstid klargjør vi forskjellene på alminnelig arbeidstid, mertid og overtid. Vi ser også nærmere på når reisetid er arbeidstid. I tillegg forklarer vi reglene om når overtid kan pålegges, hva som er overtid for en deltidsansatt og hvor mange overtidstimer arbeidstaker kan jobbe.

Mange HR-medarbeidere og ledere synes at reglene om arbeidstid er vanskelige. På dette tredje kurset i vår kursserie om arbeidstid klargjør vi reglene for gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstiden. Vi ser også nærmere på gjennomsnittsberegning i form av fleksitid og hvordan overtid beregnes ved slike arbeidstidsordninger.

Mange HR-medarbeidere og ledere synes at reglene om arbeidstid er vanskelige. På dette fjerde kurset i vår kursserie om arbeidstid ser vi på hvordan arbeidstiden kan plasseres innenfor døgn og uke. Vi klargjør også reglene for beregning av arbeidstid ved ulike vaktordninger og forklarer lovens regler om hviletid og pauser.

Noen ganger oppstår det utfordringer med enkelte ansatte. I slike tilfeller kan det være vanskelig å vite hva vi som arbeidsgiver kan og bør gjøre. På dette kurset viser vi både hvilke rammer arbeidsmiljøloven stiller opp, og vi gir veiledning om hvordan arbeidsgiver bør bruke advarsler i slike vanskelige personalsaker.

I løpet av dette kurset lærer du det grunnleggende om budsjetter og prognoser, for å stake ut den økonomiske kursen for din avdeling eller din virksomhet. Kursene er skreddersydd for ledere som ikke er utdannet innen økonomi.

Svært mange praktiserer ulike hjemmekontorordninger, men har ikke tilleggsavtalen på plass. På dette kurset lærer du om hvorfor og når avtale egentlig må inngås, og hva den skal inneholde.

Regelverket for foreldrepenger er de siste årene myket opp og gjort fleksibelt, slik at ansatte selv fritt kan velge å starte å stoppe foreldrepengene fra NAV. Dette skaper forventninger hos mange ansatte om at retten til permisjon skal være like fleksibel. Mange arbeidsgivere er fleksible og ønsker å møte den ansattes ønske om permisjon, men det er ikke alltid det lar seg gjøre.  

På kurset lærer du hva må leder og HR passe på når det gjelder avtale om permisjon og endring av denne slik at de som jobber med lønn får riktig informasjon og kan få riktig refusjon fra NAV.