Simployer for IT

Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.

Mer om Simployer for IT

Populære webinarer, e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis!

Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!

Se vårt gratis innhold

Direktesendt kurs

Hvordan skape gode prosesser for oppfølging ved sykefravær

Lær om godt, effektivt og forutsigbart sykefraværsarbeid som gir resultater

Som arbeidsgiver har du plikt til å gjennomføre og dokumentere sykefraværsoppfølging. En syk medarbeider har medvirkningsplikt. God, tydelig og profesjonell gjennomføring fører til lavere fravær. I dette kurset lærer du hvordan du går frem.

Vil du lære mer om håndtering av sykefravær? Da er kursserien Grunnkurs i sykefraværsarbeid midt i blinken for deg!

Direktesendt kurs

18.10.24 10:00 1,5 timer Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 990,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Viktigheten av felles forståelse for målet med sykefraværsarbeid
  • Om ledernes behov for kompetanse og bevissthet om adferd
  • Å skille mellom arbeidsrelatert fravær og annet fravær
  • Arbeidsgivers ansvar før, under og etter fravær
  • Om gjennomføring, dokumentasjon og rapportering

Les mer

Gode prosesser starter før sykefravær inntreffer. Å kommunisere “slik gjør vi det hos oss” til organisasjonen, øke kompetansen hos, og sette krav til ledere og medarbeidere er helt sentral for å få god oppfølging og effekt av sykefraværsarbeidet. God forståelse av oppfølgingsrutinene i organisasjonen, vil redusere usikkerhet og uvilje.

Sykefraværsarbeid handler om å få med seg hele organisasjonen på å redusere unødvendig fravær og følge opp nødvendig fravær på en god måte". Det krever medvirkning fra medarbeidere og tydelige ledere som er tettere på.

Gode rutiner og god kvalitet i oppfølgingsarbeidet, vil oppleves som god personalomsorg. Når du samtidig opplever at arbeidet fører til at fraværet går ned og kostnadene reduseres, har du flere gode grunner til å delta på dette kurset for å lære mer. 

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Vil du lære mer om håndtering av sykefravær?

Hvem passer dette for?

HR og ledere

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører 1,5t øvrig. Revisor: 1,5t annet

Banner

Product instructors

Kursholdere

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.

Atle Torp

Atle Torp

Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.

Relaterte produkter

Grunnkurs i sykefraværsarbeid