
Videokurs
Ferieplanlegging og ferieavvikling
Slik sikrer du en ryddig ferieplanlegging og korrekt ferieavvikling
Ferie er et gode som de fleste arbeidstakere setter stor pris på. Det er derfor viktig at ferien planlegges og gjennomføres på en god og rettferdig måte. På kurset ser vi nærmere på den styringsretten arbeidsgiver har med hensyn til ferieavvikling. Vi gir deg også praktiske tips til gjennomføring av en ferieplanlegging som både ivaretar virksomhetens behov for å sikre driften og den ansattes ønsker.
Dette kurset ble direktesendt 5. april 2022. Kurset er tilgjengelig som videokurs frem til 5. juli 2022.
Dette lærer du:
- Hvordan ferien kan avvikles og hvilke varslingsfrister som gjelder
- Hvordan ferieplanlegge slik at medarbeider blir fornøyd og effektiv drift opprettholdes
- Hva som skal til for at ferietidspunktet kan endres
- Hva som skjer med planlagt ferie dersom arbeidstaker blir syk eller havner i karantene
- Hvordan ferie kan avvikles i oppsigelsestid
- Om ferie som ikke avvikles i løpet av året må overføres til neste år eller om den kan utbetales
Les mer
Ferieloven legger hovedansvaret for ferieavviklingen på arbeidsgiver. Arbeidsgiver har også stor styringsrett til å bestemme hvordan ferien skal avvikles. I tillegg til å klargjøre hva som er lov, tar vi opp praktiske utfordringer og gir innspill til hvordan de kan løses. Eksempler her kan være ansatte som alltid er tidlig ute for å få plassert ferie i attraktive uker, småbarnsforeldres behov for ferie i skoleferien og deltidsansatte med ønske om ferie på enkeltdager. Vi ser også på hva som skjer med feriedager som ikke er avviklet ved utløpet av ferieåret og gir deg oversikt over reglene for utsettelse av ferie på grunn av sykdom og ferieavvikling i oppsigelsestiden.
Product Program
Program
Hvem som må avvikle ferie
- Nyansatte
- Arbeidstaker uten full opptjening av feriepenger
Telling av feriedager
- Deltidsansatte og arbeidstaker som jobber skift/turnus
Planlegging og gjennomføring av ferieavviklingen
- Hovedferie og restferie - hvilke hensyn må vi, og bør vi, ta
- Arbeidstaker over 60 år
- Lovbestemte varselfrister
Når kan det avtalte ferietidspunktet endres?
Sykdom i forbindelse med ferieavvikling
- Arbeidstakers mulighet til å kreve ferie utsatt
Ferieavvikling i oppsigelsestid
- Der arbeidsgiver gir oppsigelse
- Der arbeidstaker sier opp selv
Hva som skjer med feriedager som ikke avvikles før årsskifte
- Overføring av feriedager
- Utbetaling av feriedager
- Er det forskjell på lovbestemt og avtalefestet ferie?
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og godkjent cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Dette kurset er opptak av en tidligere direktesending, og det er tilgjengelig i 3 måneder fra kursets opprinnelige kursdato. I denne perioden kan du gjennomføre kurset så mange ganger du ønsker. Etter avsluttet kurs, kan du laste ned ditt kursbevis i Simployer Learn.
Vil du lære mer? Dersom du ser kurset i opptak og gjerne vil stille et spørsmål til kursleder, kan du få hjelp via Faghjelp. Abonnerer du ikke på Faghjelp fra før? Les mer og bestill prøveabonnement på Simployer Faghjelp her!
Hvem passer dette for?
For HR-medarbeidere og ledere med personalansvarEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 1t rettslære. Revisor: 1t annet.Product instructors
Kursholdere

Hans Gjermund Gauslaa
Hans Gjermund er en erfaren rådgiver som har vært tilknyttet Simployer og arbeidsrettsområdet siden 1996.
Les mer om Hans GjermundBestille kurs
Logg på eller opprett en brukerkonto for å fortsette
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om ditt kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du har andre produkter hos Simployer, kan du bruke samme påloggingsinformasjon.