
Konferanse
Den Store Lønn & Personaldagen 2023 - Kristiansand
Fagdagen som sikrer deg høstens kunnskapsløft!
I september er det igjen tid for Den store lønn- & personaldagen. Den 25. september er vi i Kristiansand på Scandic Bystranda Hotel. Tidligere års deltakere har talt, og alle ønsker oppfylles i årets utgave! Du får oppdatert fagstoff, temaer spesielt tilpasset din rolle og et hyggelig avbrekk i arbeidshverdagen. Årets seminarer er en god kombinasjon av nyheter og aktualiteter tilpasset din rolle. Du setter sammen din egen dag ved å velge blant tre parallelle løp gjennom dagen. Bli med på årets største fagdag i Kristiansand!
Meld på 4 - betal for 3!
Forutsetter samtidig påmelding, og at du skriver "4 for 3" i kommentarfeltet ved bestilling.
Konferanse
Course Rating
Dette lærer du:
- Det du må vite for å sikre riktig forskuttering og unngå feilutbetaling av sykepenger, foreldrepenger og omsorgspenger
- Om arbeidsgivers rammer når det gjelder sjekk av sosiale medier og bruk av persondata
- Hvordan du kan unngå feilutbetalinger og lønnsteknisk håndtere arbeidstakere etter maksdato
- Nytt fra arbeidsretten som påvirker HR
- Hvorfor og hvordan tillit bygges og ivaretas gjennom dialog og relasjon mellom leder og medarbeider
- Hvordan kjøp, utlån og salg av telefoner og PC skal håndteres
- Om forebygging og oppfølging av sykmeldte - konkrete tips og spørsmål som kan forbedre den viktige dialogen
- Om hvordan egenmelding kan være et virkemiddel for lavere sykefravær og om 16 dager egenmelding er en god idé
- Om varslingsaker og praktiske tips til håndteringen
- Få svar på de oftest stilte spørsmålene til Simployers supporttjeneste
- Om hvorfor det er viktig å fokusere på mangfold ved rekruttering
- Å håndtere ulike inndelinger av foreldrepermisjon, forskuttering av foreldrepenger og arbeidstakernes ønsker om å beholde sykepenger
Product Program
Program
Årets program kan du lese mer om nedenfor. Du kan velge mellom 3 ulike seminarer pr. time og lage din egen fagsammensetning.
NB! Merk deg at det først er senere i forbindelse med påmeldingsprosessen at du registrerer dine seminarvalg.
Kl. 08:30 - Registrering
Vi anbefaler deg å møte opp i god tid, slik at du rekker å registrere deg, ta en kopp kaffe og finne plass før vi starter opp kl. 09:00.
Kl. 09:15 - Første time
Mest om lønn
Forskuttering og refusjoner fra NAV
- Refusjon av sykepenger i og utenfor arbeidsgiverperioden
- Omsorgspenger / endringer fra 2023
Mest om HR & personal
Fem arbeidsrettslige utfordringer i en digital verden
- Kan arbeidsgiver sjekke søkere og ansattes sosiale medier ved rekruttering eller sykefravær?
- Rammene HR og ledere må holde seg innenfor når det gjelder tilgang til og bruk av ansattes personaldata
Mest om HR & ledelse
Tillitens kraft - dialog og relasjonsbygging mellom leder og medarbeider
- Hvorfor tillit er essensielt i ethvert arbeidsforhold
- Konkrete verktøy og teknikker til å bygge og ivareta en gjensidig tillit mellom ledere og medarbeidere
Kl. 10:15 - Dobbelttime
Mest om lønn
Ofte stilte spørsmål fra lønnssupporten
- Aktuelle temaer innen skatt og trygderett
- Ekstra arbeidsgiveravgift, sykepenger i ferien, pensjonsgrunnlag og gaver
Mest om HR & personal
Arbeidsrettsåret 2023 - endringer som påvirker HR
- Endring i innleiereglene fra 1. april 2023 - hva gjelder og hvilke erfaringer har vi så langt?
- Endringer fra 1. januar 2024 - blant annet om arbeidsgiveransvar i konsern
Mest om HR & ledelse
Forebygging og oppfølging av sykefravær - når og hvorfor?
- Hva kan du forebygge og hvordan gjør du det i praksis?
- Hvordan god dialog og kjente rutiner sikrer en god start på oppfølgingen
Kl. 12:00 - Lunsj
Vi setter av en god time til lunsj. Hygg deg med god mat og gode samtaler før neste seminar starter!
Kl. 13:00 - Fjerde time
Mest om lønn
Telefon, PC og bredbånd - om skatt og utkjøp
- Innholdstjenester og mobilen som betalingsmiddel
- Vilkår for å unngå beskatning av telefon
Mest om HR & personal
Misforståelser om foreldrepenger og foreldrepermisjon
- Forskjellene på lønn etter avtale og foreldrepenger etter folketrygdloven
- Kreative løsninger for inndeling av foreldrepermisjon - er det lurt?
Mest om HR & ledelse
Arbeidsgivers hurtigguide til håndtering av varslingssaker
- Lovens krav ved varslingssaker - hvorfor det er viktig å ha kontroll?
- Praktiske tips til effektiv håndtering av varslingssaker
Kl. 14:00 - Femte time
Mest om lønn
Maksdato for sykepenger – hva innebærer det?
- Hva er maksdato og hvorfor må du vite det?
- Arbeidsgivers ansvar etter maksdato
Mest om HR & personal
Hvorfor pålegge ansatte sykemelding fra lege ved korttidsfravær?
- Utvidet egenmeldingsrett - virker det?
- Ekspertutvalgets forslag til endringer i egenmeldingsordningen
Mest om HR & ledelse
Mangfold og inkludering i rekruttering - fra juss til praksis
- Få kontroll på det juridiske rammeverket!
- Hvorfor det er viktig å fokusere på mangfold ved rekruttering - praktiske tips til prosessen
Kl. 15:00 - 16:00 - "Hvorfor gjør vi ikke det vi vet at vi burde gjøre?" med Henrik Aase
Endring er ubehagelig. De fleste ønsker å utvikle seg i positiv retning, men de færreste ønsker å forandre seg! Det blir en selvmotsigelse. Mange vet hva som kreves av dem, og mange har tanker og mål om mye de burde ha gjort. Det er imidlertid ofte avstand mellom kunnskap og anvendt kunnskap.
Henrik Aase vil gi et humoristisk, men like fullt viktig, bilde av hvordan vi legger effektive hindre for oss selv og for realisering av vårt potensial. Varm opp lattermusklene, for dette blir gøy!
Praktisk informasjon
Vi gleder oss til å se deg på årets største fagdag!
Før dagen plutselig er her, er det viktig at du aktiverer din deltakelse i Simployers kompetanseportal. Dersom du har meldt på andre deltakere, bør du påse at også de har aktivert sin deltakelse i god tid før konferansedato! Dette gjelder både dersom du skal delta fysisk eller digitalt.
Husk å registrere dine seminarvalg!
Du har anledning til å registrere dine seminarvalg i forbindelse med påmelding. Vi anbefaler at du gjør det. Dersom du skulle ustette å registrere valgene dine, må du påse at du gjør dette innen 10 dager før arrangementsdato. Du kan endre dine valg helt frem til denne fristen.
Vi anbefaler deg å være tidlig ute på konferansedagen, slik at du finner veien til både morgenkaffe og plass i lokalet før vi starter kl. 09:00. Registeringen er åpen fra kl.08:30.
Vel møtt!
Meld på 4 - betal for 3!
Opplevelser er best når vi deler dem med andre! Derfor gir vi deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3! Dette forutsetter samtidig påmelding, og at du skriver "4 for 3" i kommentarfeltet ved påmelding.
Slik gjør du det
Bruk rabattkoden “4 for 3” i kommentarfeltet ved påmelding.
Er dere en større gruppe som ønsker å delta?
Ta kontakt med oss på learn.norge@simployer.com, og vi gir deg et tilpasset tilbud!
Hvem passer dette for?
For deg som er HR-medarbeider, lønnsmedarbeider eller er lederEtterutdanningstimer
Deltakelse kvalifiserer til etterutdanningstimer for regnskapsfører og revisor - dine seminarvalg avgjør kategoriProduct instructors
Kursholdere

Fam Camilla Viksand Manson
Fam har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Les mer om Fam Camilla
Atle Torp
Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.
Les mer om Atle
Espen Øren
Espen startet som rådgiver hos Simployer i 2011. Han har en bachelor i økonomi og administrasjon, og har tidligere arbeidserfaring fra Skatteetaten, og som revisor og økonomicontroller.
Les mer om Espen
Jørgen Brostrøm
Jørgen har en bachelorgrad med fordypning i Statsvitenskap fra Høgskolen i Østfold, og har tidligere jobbet som rådgiver i NAV.
Les mer om Jørgen
Hans Gjermund Gauslaa
Hans Gjermund er en erfaren rådgiver som har vært tilknyttet Simployer og arbeidsrettsområdet siden 1996.
Les mer om Hans Gjermund
Henrik Aase
Henrik Aase er en ganske uvanlig foredragsholder! Han er suveren når det gjelder å begeistre og inspirere sine tilhørere, og han har en svært humoristisk tilnærming med utpreget evne til å skape gjenkjennelige bilder av hverdagssituasjoner og de hindringene vi legger for oss selv. Men han er hypokonder og ikke spesielt positiv selv, og dette har dannet noe av grunnlaget for en utradisjonell inspirasjonstilnærming!
Les mer om HenrikBestille kurs
Logg på eller opprett en brukerkonto for å fortsette
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om ditt kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du har andre produkter hos Simployer, kan du bruke samme påloggingsinformasjon.