
Konferanse
Den Store Lønn & Personaldagen 2022 - Oslo II
Konferansen deltakerne alltid opplever relevant i forhold til egen arbeidshverdag
Simployer ser frem til å møte både nye og tidligere deltakere på «Den Store Lønn & Personaldagen». Fagdagen er tilbake slik vi kjenner den fra før 2020. Endelig kan vi mingle med kolleger igjen, deltakerne kan stille egne spørsmål til rådgiverne våre i pausene, og vi skal spise velsmakende mat under en avslappende lunsj. Etter en lang dag med kompetansepåfyll, vil siste time være mest for hygge og personlig utvikling.
Du vil igjen kunne sette sammen din helt egen fagdag. Slik kan du være sikker på at du får den læringen som er mest relevant for deg og din arbeidshverdag.
Vi er mer motivert enn noen gang til å arrangere alle tiders lønn & personaldager landet rundt og lover høy-relevant læring, med godt humør i hyggelige omgivelser.
NB! I Oslo har du anledning til å velge den dagen som passer best for deg. Av kapasitetshensyn arrangeres samme konferanse 2 påfølgende dager i hovedstaden. Den eneste forskjellen er innholdet i «Siste time».
Meld-på-tidlig-pris t.o.m. 24. juni: kr 3 450,-
(F.o.m. 25. juni: kr 3 950,-)
Konferanse
Course Rating
Dette lærer du:
- Tips om hvordan beholde medarbeidere når turnoveren i arbeidsmarkedet er høy
- Om man alltid kan trekke i lønn når muligheten til det er definert i arbeidsavtale – ny høyesterettsdom
- Få svar på de oftest stilte spørsmålene til Simployers supporttjeneste
- Faktorer det er viktig å være klar over når ansatte arbeider fra utlandet
- Hvilke frynsegoder som er best? For arbeidsgiver… For medarbeiderne…
- Korrekt beregning av sykepengerefusjon
- Om innstramming i reglene om innleie og midlertidige ansettelser
- Viktigheten av god personalbehandling gjennom hele ansettelsesløpet
- Hva man må kjenne til når ansatte kjøper av eller selger til arbeidsgiver
- Nye regler om foreldrepenger
- Verktøyet som bør benyttes når leder ikke når frem med medarbeideroppfølging og korrigering
Program
Årets program finner du i nedtrekksboksene nedenfor. Det er senere i forbindelse med bestillingsprosessen du krysser av for dine «time-for-time-valg».
PS: Det eneste som skiller Oslo I og Oslo II er innholdet i «Siste time»
Product Program
Registrering - Kl. 08:30
Møt opp i god tid slik at du rekker å registrere deg før Simployer ønsker deg velkommen Kl. 09:00
Første time - Kl. 09:15
Mest for lønnsmedarbeideren
Dette må du vite om trekk i lønn
- Praktisk gjennomføring av trekk
- Viktige avklaringer fra Høyesterett
Mest for HR-medarbeideren
5 ting du må vite om arbeid i utlandet
- Hvorvidt arbeidstaker kan kreve å jobbe fra hjemmekontor i utlandet
- Om arbeid i utlandet - skatteplikt til Norge eller til arbeidslandet?
Mest om strategisk-HR og ledelse
Et arbeidsmarked i bevegelse - hvordan forbli en attraktiv arbeidsgiver?
- Hvordan beholde ansatte du allerede har i virksomheten
- Hvordan fremstå som en attraktiv arbeidsgiver i et konkurransepreget marked
Dobbelttime - Kl. 10:15
Mest for lønnsmedarbeideren
Ofte stilte spørsmål fra lønnssupporten
- Spørsmål vi allerede nå vet blir besvart: Endringer vedrørende måltidstrekk og utfordringer ved ekom-tjenester
- Du kan foreslå dine egne spørsmål! Påmeldte vil bli oppfordret om å sende oss sine spørsmål når det nærmer seg
Mest for HR-medarbeideren
Ofte stilte spørsmål fra HR- og personalsupporten
- Egenmelding, arbeidsgiverperiode, barns sykdom og foreldrepenger
- Arbeidstid, ferie, arbeidsavtale og oppsigelse
Mest om strategisk-HR og ledelse
De beste frynsegodene for deg og dine ansatte
- Hva som er viktig ved valg av frynsegode
- Kost/nytte-betraktninger, hvor mye administrasjon krever tiltaket?
Lunsj - Kl. 12:00
Vi setter av tid til lunsj i løpet av dagen. Hygg deg med god mat og gode samtaler før neste seminar starter!
Fjerde time - Kl. 13:00
Mest for lønnsmedarbeideren
Korrekt beregning av refusjonsgrunnlaget
- Forskjellen på full lønn under sykdom og sykepenger
- Gode rutiner for å sikre riktig refusjon til virksomheten
Mest for HR-medarbeideren
Nytt om midlertidig ansettelse og innleie
- Vanskeligere å ansette midlertidig etter 1. juli i år
- Innleie fra vikarbyrå – hvilke regler gjelder nå?
Mest om strategisk-HR og ledelse
Hvordan ivareta dine ansatte fra start til slutt i arbeidsforholdet!
- Onboarding av ansatte er mer enn introduksjon
- Viktigheten av å avslutte på topp - den viktige offboardingen
Femte time - Kl. 14:00
Mest for lønnsmedarbeideren
Kjøp og utlån mellom arbeidsgiver og arbeidstaker
- Hvordan fastsette fordel når arbeidsgiver eller arbeidstaker selger eller låner ut driftsmidler og gjenstander
- Skattemessig behandling av ladestasjoner og utlån av private gjenstander
Mest for HR-medarbeideren
Nye regler om foreldrepenger
- Nye regler der far alene har opparbeidet rett til stønad
- Konsekvenser ved fleksibelt uttak av foreldrepenger
Mest om strategisk-HR og ledelse
Slik kan du bruke advarsler i arbeidsforhold
- Så viktig er tydelighet og oppfølging
- Slik gir du advarselen - og når den er levert, hva da?
"Siste time" - Kl. 15:00 - 16:00: med Pellegrino Riccardi
Hvordan skape LA DOLCE VITA på arbeidsplassen
Med humor beskriver Pellegrino den norske væremåten i arbeidslivet, og bidrar med innsikt i hvordan den typiske nordmann kommuniserer. Le og lær av "De seks grunnleggende menneskelige behov", og hvorfor disse er helt nødvendige på arbeidsplassen for å få fornøyde og produktive kolleger.
Hvem passer dette for?
For deg som er HR-medarbeider, lønnsmedarbeider eller er lederProduct instructors
Kursholdere

Pellegrino Riccardi
Pellegrino Riccardi er en av Norges absolutt beste og mest etterspurte foredragsholdere. Han ble kåret til Årets taler 2020. Pellegrino holder morsomme og engasjerende foredrag om motivasjon, kommunikasjon og arbeidskultur.
Les mer om Pellegrino
Camilla Schie-Veslum
Som rådgiver og engasjerende kursleder ble Camilla med på laget hos Simployer i 2012. Hun er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo, med spesialisering i arbeidsrett.
Les mer om Camilla
Ragni Myksvoll Singh
Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).
Les mer om Ragni
Fam Camilla Viksand Manson
Fam har 12 års erfaring fra HR-feltet, og har de siste 10 årene jobbet som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Les mer om Fam Camilla
Atle Torp
Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.
Les mer om Atle
Karoline Amundsen Dystebakken
Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.
Les mer om Karoline Amundsen
Espen Øren
Espen startet som rådgiver hos Simployer i 2011. Han har en bachelor i økonomi og administrasjon, og har tidligere arbeidserfaring fra Skatteetaten, og som revisor og økonomicontroller.
Les mer om Espen
Tor Arne Furuseth
Tor Arne startet som rådgiver hos Simployer 1998. Han har bakgrunn fra skatteetaten og er utdannet ved Skatteetatskolen og Universitetet i Oslo.
Les mer om Tor ArneBestille kurs
Logg på eller opprett en brukerkonto for å fortsette
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om ditt kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du har andre produkter hos Simployer, kan du bruke samme påloggingsinformasjon.